大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇佣住家老婆保姆协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍雇佣住家老婆保姆协议的解答，让我们一起看看吧。

家庭雇佣保姆如何签订协议？

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

第三节　非全日制用工

第六十八条　【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条　【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条　【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条　【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条　【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

雇佣保姆照顾老人协议？

答案是雇佣保姆照顾老人协议要看你们双方的需求而定，有的比较复杂而有的仅仅口头协议等，如果必须有协议具体的提几点见议仅供参考参考一下：

第一协议要写明保姆要照顾老人需要做的事项，并且立求达到一定的要求。

第二协议要写清楚双方的责任，如保姆必须达到要求，而顾主必须要按时付工资等协议。

家政保姆合同范本？

家政保姆合同
第一部分：双方确认
甲方：（家庭主人）
地址：
联系方式：
乙方：（家政保姆）
地址：
联系方式：
甲乙双方于2020年1月1日签订家政保姆服务合同，以规范双方的权利和义务，有效地保护双方的利益。经充分协商，现双方一致订立如下合同：
第二部分：服务内容
1. 乙方服务时间安排：
（1）固定服务时间：每天9:00-17:00；
（2）加班服务时间：需根据甲方要求，适当调整服务时间。
2. 乙方服务内容：
（1）清洁服务：包括洗碗、打扫卫生等；
（2）家务管理：包括做饭、洗衣等；
（3）婴幼儿护理：包括照顾宝宝、陪伴宝宝玩耍等；
（4）其他照顾服务：根据甲方要求，适当提供其他服务。
第三部分：付款方式
1. 乙方应按月发放工资，甲方应于乙方服务期满的每月月底之前，将乙方的当月工资汇入乙方指定的工资账户中。
2. 工资包括服务期间费用，如餐饮、住宿等，乙方可根据实际情况申请报销。
第四部分：双方权利义务
1. 甲方权利：甲方有权要求乙方按规定的服务内容和服务时间安排提供服务；
2. 甲方义务：甲方应该按合同规定及时付款；
3. 乙方权利：乙方有权在服务期间享受与甲方相关费用的报销，有权对工作有过度劳累状态提出要求甲方减少负担或休息和调休。
4. 乙方义务：乙方应负责按服务内容和服务时间安排完成服务，按要求参加政府有关家政行业管理工作，保证信息及服务质量。
第五部分：服务期限
本合同从2020年1月1日开始至2020年12月31日止。
以上就是本次关于家政保姆服务的合同，本合同一经签定，即表示双方均同意并遵守此合同的约定，如有任何未尽事宜，双方可再行协商。本合同一式贰份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。
签署及盖章：
甲方（章）：
乙方（章）：

到此，以上就是小编对于雇佣住家老婆保姆协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇佣住家老婆保姆协议的3点解答对大家有用。