大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求住家保姆招聘广告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍求住家保姆招聘广告的解答，让我们一起看看吧。

家政服务招聘广告语？

尊享贴心家政服务，让您的生活更加轻松！

我们招聘经验丰富、技能全面的家政人员，为您提供专业的家庭清洁、烹饪、洗衣、保姆等服务。

我们的员工经过严格筛选和培训，保证为您提供高质量的服务。无论是家庭还是办公场所，我们都能满足您的需求，让您的环境整洁舒适。

我们注重细节，关注每一个细节，让您的家居环境更加温馨。

选择我们，选择放心，让我们为您创造一个舒适、干净的家庭环境！

招保姆广告怎么写？

高薪招聘保姆一名，要求身体健康，干净利落，吃苦耐劳年龄要求30到40岁左右女性，会做饭会照顾老人和小孩，每月工资2000～3000元左右外加提成，每月休假2天，

有意者请联系某某某

家政一站式服务广告语？

我们的家政一站式服务，让您无需烦恼家务琐事。我们提供保洁、洗衣、熨烫、做饭、照顾老人、照顾儿童等服务，让您舒心享受生活。

我们拥有经验丰富的专业人员，采用环保材料，保证服务质量和安全。

我们的服务可根据您的需求定制，提供灵活的时间安排和合理的价格。让我们为您解决家庭问题，让您的生活更加轻松愉悦。

去上海做保姆怎么找人？

你可以看周围的朋友熟人有没有在上海做家政的请她帮忙做引荐介绍，一般阿姨都是乐意把你介绍到自己所在的公司的。

没有朋友熟人的可以在网上看58家政招聘信息也会有一些公司在上边发广告，但是这个要看运气弄不好也会遇黑家政。不过也不用害怕，自己心态放平第一次做别奢望高工资最起码也能在他家学到一点家政入门知识（我初到上海就是这样的，后来认识姐妹给我介绍了靠谱的公司）

招聘保姆怎么写？

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

到此，以上就是小编对于求住家保姆招聘广告的问题就介绍到这了，希望介绍关于求住家保姆招聘广告的5点解答对大家有用。