住家保姆得病了怎么办呢（住家保姆得病了怎么办呢视频）_住家保姆

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住家保姆得病了怎么办呢（住家保姆得病了怎么办呢视频）

妈妈生病,想请一住家保姆。顾虑是:保姆在工作期间生病应该怎么处理?

在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

找一个身体好的保姆，或者跟保姆沟通如果她有紧急事情时有没有人能顶替她一下。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

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诚实和直接：你可以直接地分享你的感受，比如；作为住家保姆，我发现这个工作比我想象的要艰难得多。虽然我喜欢照顾别人，但有时我也需要别人的照顾和理解。；讲述你的故事：你可以通过讲述你的经历来表达你的感受。

保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

1、如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。

2、提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

3、法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。

4、法律分析：保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。

如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。

保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。

雇主就要承担责任。所以保姆生病了雇主需要承担责任的，但是咱们需要注意的是保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，是需要承担医药费的。

法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。

律师解保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

您好，保姆生病了雇主承担责任的。因为保姆属于雇员，其次根据相关法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主就要承担责任。

保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

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