大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆请病假怎么算的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住家保姆请病假怎么算的解答，让我们一起看看吧。

保姆工资一个月6000，普通工人一个月工资4000，你怎么选？

想拿高工资呢就拿一个月6000元的，有些雇主还不错，你干的好，他还会给你额外奖励。

保姆最大的好处就是管吃管住，花销少，基本上都是尽落。

保姆也分时间段，6:30起床，做到中午1:00，午休到下午3点继续开始做，9点以后就可以正常休息了，有的保姆基本上一个月也可以歇四天。

一般也要提前给雇主讲好，这四天是带工资的。

刁难的雇主就很难说话了，叫你一天做24小时，反正不想让你闲下来，那而且还受气。

好处就是保姆现在都拽得很，可以换新雇主。很多雇主说找不到可心的保姆，因为他对待别人不能够将心比心，真诚待人。

工人基本上工资一个月4000，除去开销落不到4000。

不受个人的气了，但在厂里也是勾心斗角，一样很烦。

私企厂不交五险一金，一样当牛使。

好处就是工人的名声比保姆好听。

当然选后者。表面上看，当工人比当保姆少了2000，但是工人除了工资之外，企业还为工人缴纳社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育险、失业保险等，如果不缴纳社保，那就是违反了劳动法，可以向社保局投诉。而这部分保险支出也接近2000元。

保姆虽然表面上看多2000元，但是社保要全额由本人缴纳，并且保姆工作不稳定，做一段时间就需要另找雇主，空闲的时间就没有收入。并且当工人可以学习掌握一门技术，为个人的发展奠定基础，所以还是当工人好。

保姆虽然一个月六千，但每天的工作时间十二到十六个小时，而且还没有休息天，普通工人每天工作8小时，还有休息天，虽然只有四千元但是加班肯定有加班工资，或者打两份工，每月的工资肯定不止六千元！所以说工资的多少也应该会是适应社会需要的！

我觉得全国范围内，保姆工资一个月6000元的情况还是比较少的，我们这边一般都是三四千元。

如果说北京等发达地区，能够实现这样的水平。另外，一些特殊的住家保姆工资也能达到这一水平。比如说老人完全生活不能自理、需要二十四小时照顾老人，有的保姆还要具备相应的输液知识、护理知识、按摩技巧。其实保姆也是需要一定技术的，能够做好的也不多。

至于普通工人三四千元实际上也不是常态。现在很多技术工人，动辄上万元的工资呢。现在大多数人干不了体力活、重活，很多建筑工人的工资也水涨船高。塔吊工每月工资能上万；铺地砖按天计工的话，每天六七百块钱都是正常的。

说实话，每一个行业的工资，都是由愿意且能够从事这个行业的人要求的普遍最低工资决定的。

如果一个行业那么好挣工资，自然会有大量的人员涌入这个行业。保姆在很多人看来又没有多少技术含量，但是很多人觉得这就是旧社会的“使唤丫头”，除了感官不好以外，谁还愿意跟钱过不去呢？

实际上，我们在企业工作，至少有五险一金的保障。而且4000元的工作也不会特别累，多数情况下还能够实现朝九晚五8小时工作制。

而保姆呢？首先保险要自己交，也就是通过灵活就业人员参保的方式。现在交个养老、医疗保险，每月也得1000多元。另外，很多保姆实际上都是每月休息三四天甚至一两天。因为我们找保姆不是找一个全日制用工，需要给她缴纳保险，需要给她加班费。平均起来的话，22天工作制的工资还不到4000元呢。

到此，以上就是小编对于住家保姆请病假怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆请病假怎么算的1点解答对大家有用。