11月底，我省再次启动“家政服务工程”，由政府资助免费提供培训，支持1万名以上城镇下岗职工、农民工从事家政服务，逐步形成规范、安全、优质的家政服务队伍。便捷的管家服务体系。“我省家政服务业的成熟还需要更长的时间、更多的措施。”省商务厅商务服务管理办公室主任唐克说。近年来，随着公民生活水平的不断提高，我省家政服务业的市场需求大幅增长。作为新兴产业，我省家政服务业目前发展现状如何？各项优惠政策对家政服务业发展有何影响？业内人士对家政服务业的发展有何期待？记者就此进行了调查。大饼内容“杂七杂八”11月18日下午3点，家住成都战旗社区的王大爷再次来到小区附近的一家家政公司找保姆。这已经是王叔叔这个月第六次找人请保姆了。“以前找过几次保姆，要么呆了两天，找借口走了，要么就是敷衍了事，现在找保姆怎么这么难？”王叔叔叹了口气。据成都市家政服务行业协会统计，2003年以来，成都市家政服务业大部分企业一线员工空缺率均在10%-30%以上。“招人难、管人难、留人难”成为难题。这已经成为困扰家政服务行业的难题。据省农工厅去年8月对家政服务业统计，全省家政服务业从业人员150万人，年劳动收入达150亿元。全省拥有家政服务等各类家政服务机构5000多家。已涉及日常保洁、家务服务、家电维修、家教培训等20多个领域200多个服务项目，市场潜力巨大。唐克表示，家政服务准入门槛低，导致家政服务行业机构数量多、层次低、市场运作混乱。目前，全省家政市场尚无统一的服务标准，服务价格和家政主体也比较混乱。“一些非法从事家政服务的不法企业和已经注册的小公司，善于打价格战、恶性竞争，造成市场更加混乱。”成都市家政服务行业协会副秘书长王小兵表示，虽然“歪”公司开出的价格较低，但如果员工意外受伤或者经营状况不佳，“歪”公司就会“躲避命令”，员工和消费者的权益将得不到保障。唐克还表示，目前各行各业都缺乏家政服务意识。一些求职者认为家政服务人员社会地位较低，不愿意从事该行业，导致家政行业人员流动率较高。但我省家政服务公司的经营模式以中介服务为主，只有20%的家政服务公司是员工制管理模式。很难为员工提供有效的管理培训。