月嫂的职责范围

月子保姆一般分为“日间服务”和“24小时保姆”两种：前者晚上不带宝宝睡觉，工作8到9个小时，而后者难度较大，因此报酬丰厚将在2,500至3,800之间。普通月嫂的工资是普通月嫂的两倍；一些特级月嫂的月薪会在4000元以上。月嫂60%到70%的工作是参与照顾和抚养宝宝，而30%到40%的精力则投入到帮助产妇康复。

婴儿护理分为四个部分：

第一步是照顾宝宝的日常生活，包括喂奶、喂奶、换尿布、洗澡；每天给宝宝按摩、爱抚，引导宝宝游泳、锻炼身体；

第二部分是专业医疗护理，包括脐带结扎部位的消毒；观察宝宝大小便情况，测量体温，如有异常情况提醒并协助治疗；清洗和消毒婴儿的奶瓶、衣服、尿布等；

第三部分是常见疾病的观察与护理。月子护士需要判断宝宝是否有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病采取预防措施；

第四部分是宝宝情绪和潜能的开发。月子保姆需要能够指导妈妈为宝宝做宝宝操，锻炼宝宝的肢体协调性，开发大脑，给宝宝美妙的情感安慰。

孕产妇护理分为五个主要领域：

第一部分是产妇的日常护理，包括擦拭产妇的身体、观察恶露、清洗产妇的大部分衣服；

第二部分是产妇乳房护理。月子保姆需要用自己的经验帮助产妇乳房释放并缓解乳房肿胀和疼痛，教产妇如何在挤奶前清洁乳房和双手或进行乳房按摩，并教产妇正确的喂奶姿势；

第三步，为妈妈准备营养餐和哺乳汤，保证母乳的产量和质量，同时防止妈妈因摄入过多高热量食物而快速发胖；

第四部分指导妈妈做产后恢复操，促进子宫恢复、恶露排出，帮助妈妈恢复体形；

第五步，经常与妈妈们交流育儿经历，打破她们对独立育儿的焦虑和封闭生活的抵触情绪，及时安慰妈妈们，避免产后抑郁症的发生。

正规月嫂公司派出的月嫂必须每天写一份工作日记，记录日常育婴、产妇护理的经历，确保其工作成效有据可查。

尖端

请月嫂可以省钱

专家级的月嫂往往每个月都能赚到不少钱。如果妈妈家里有人有医学或幼儿教育背景，能抽出时间给妈妈进行指导，那么聘请一个普通级别的月嫂就足够了，每个月可以省下几千块钱。付上百元费用。

详细解释了好处

如果家里的老人可以帮忙照顾宝宝，或者家里的姐妹姐妹承诺轮流照顾宝宝，我是否应该聘请月子保姆呢？我们的意见是，如果经济允许，就雇用一名。月子保姆的其他好处包括：

通过外部介入可以更好地解决母亲的产后抑郁症。

有很多情况会导致产后抑郁症高发，包括老一辈的要求坐月子期间不出门、不见客人、不洗澡、不刷牙，这让妈妈觉得自己有病。彻底失去了自我价值，人生空前封闭；或者妈妈是个完美主义者，凡事都会考虑。你想给宝宝最好的，但如果你发现自己无法给自己，你会感到无比沮丧。心理学家发现，缓解产后抑郁症的工作如果由产妇家人来做，往往效果不佳，但如果由月子保姆来做，效果会好很多。月子保姆会考虑到老一辈的想法和妈妈的身心需求，提出折衷的月子方案，让妈妈的生活范围得以扩大，妈妈身心得到幸福；此外，母亲的家人认为，“母亲容易发脾气，很难照顾”。”，因为消息灵通，月嫂们更了解妈妈们轻度的产后抑郁症。有的月嫂甚至把以前的客户介绍给妈妈们，让以前的客户和妈妈们谈谈如何克服产后烦躁和抑郁症.效果还不错。

月嫂可以更有效地培养妈妈独立照顾孩子的能力。

母亲常常依赖长辈。如果发现宝宝的奶奶或奶奶在养育孩子方面很有经验，妈妈就会充当“放手的掌柜”。然而，月嫂就不一样了。她是临时工，不会长期呆在家里。因此，很多妈妈都会密切关注月子保姆的一举一动，以便随时完全接受照顾宝宝的重任。

“一对三”的高效护理，为妈妈们提供了安静的休息环境。

除了双胞胎、多胞胎外，我们不提倡婴儿的照顾由很多长辈“轮流”。频繁的探望、大声的聊天、随时的帮助，都是对产后产妇安静休息和恢复的一种干扰。我们经常看到给宝宝洗澡，三四个大人都搞不定，而月嫂一个人就能搞定。由此可见，熟练的服务技巧对于此时的妈妈来说是一粒“定心丸”。月子保姆服务很好，对于稳定妈妈的情绪非常有效。

如何沟通？

每个家庭在聘请月子保姆时，都对月子保姆抱有很高的期望。一旦月嫂达不到要求，妈妈和家人就会怨声载道。有时，月嫂公司被迫换人，又不了解产妇和宝宝的状况，造成产妇及家人的情绪波动。有的妈妈甚至气得奶水急剧下降。可见，遇到问题时，心平气和地与月嫂沟通，赢得月嫂的配合，比频繁换人要好。

问题一：月嫂不肯做家务

“保姆”的基本职责是照顾妈妈和宝宝，但有些家庭认为是花钱请“保姆”，认为家里的一些家务也是保姆的工作。事实上，如果把月子保姆当作勤杂工，让月子保姆为全家人做饭、洗衣服，这其实会分散月子保姆的精力，影响她对妈妈和宝宝的照顾。另外，有的月嫂拒绝洗妈妈的内衣裤、袜子，因为月嫂公司有规定，担心月嫂会把细菌带到手上，对宝宝有害。因此，妈妈在聘请月子保姆时，最好与月子保姆公司签订一份合同，写明并确认月子保姆的职责范围。这样，用人单位就不会认为月嫂“偷懒”，月嫂也不会觉得月嫂“偷懒”。您可能会觉得您的雇主“总是提出无理要求”。

问题二：月嫂晚上睡觉很疯狂，基本不关心宝宝。

即使是承诺晚上照顾宝宝的“高薪月嫂”也无法做到24小时工作。如果产妇及其家人想让月嫂晚上更加警惕，就应该在17:00到23:00之间接替月嫂的工作。在此期间，给月嫂适当休息的时间，她半夜起床照顾宝宝时精神和体力都会比较强。

问题三：产后保姆戴指甲、戴耳环，担心刮伤宝宝。

合理的要求可以当面向月嫂提出，但不要放在心里。比如，要求“保姆”注意个人卫生，剪指甲，不佩戴任何首饰以免刮伤宝宝，使用宝宝和妈妈的餐具、水杯，不索要不合理的费用和物品等。如果月嫂不采纳您的合理建议，您可以通过月嫂公司进行沟通、调解。

问题四：月嫂不爱笑，家里毫无生气。

有些顾客批评的不是月嫂的技术，而是她的气质。这说明越来越多的家庭正在重视月嫂在优化产妇情绪、缓解家庭焦虑方面的作用。当然，你可以和你的月嫂沟通，想办法让她开朗而不是死板。但最好的办法是从一开始就对月嫂的气质和爱好提出一定的要求。真正的好月嫂，不仅要有过硬的技术和良好的品格，还要用爱心服务，以“为人解决问题”为荣。这就需要月嫂要有热心肠。客户在采访月嫂时要特别注意这一点。