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做保姆受雇主的气你们会陪着笑脸吗？

其实无论做什么事情，都有委屈受气的时候，本身立场不同，出现各种各样的状况也都是比较正常的。我认为，首先自己确定，如果自己没错，平白无故的受了气，在雇主心情不好时，尽量不要起冲突，然后等雇主心情好时，再好好跟雇主谈谈，让她也把心态调整好，毕竟如果像你所说的情况，她的心态不变，这样的委屈只要你做一天肯定是要受一天的，除非你不做了。要让雇主明白，你本来平白无故的被她骂心里很生气，但是却因为理解她的心情而没有跟她计较，因为在哪儿都能吃一口饭，不跟她计较是实在喜欢她家的两个宝贝，但是不计较不代表要一味的忍让，而你因为理解她的心情，所以作为旁观者给个小小的建议：婚姻是两个人的事，而相互之间的信任是维系婚姻最基本的基础，要试着多信任对方，然后也可以把自己的感受原因在适当的时候跟对方好好沟通沟通。既然结婚还有了两个孩子，是不可能无缘无故出现其它的事端的，只有雇主夫妻解开心结，感情好了，你才不会总是因为此类的事情遭殃。最后，也给你一个小建议：如果不想离开，只能最大限度的调整好自己的心态，把关注点放在你喜欢的两个宝贝身上，至于其它的，不要放在心上

同行姐妹辛苦啦!很能理解你的感受!👆

由于雇主和保姆之间是在同一屋檐下生活,接触的更多,雇主也是人，也有情绪化的一面,你往往莫名其妙的会被怼一顿。举个例子吧,我原来的老板有一个儿子，十五六岁，正是叛逆期,给他配的隐形眼镜他总是不戴。老板问他:“你的眼镜呢？小孩子说我不知道谁弄丢了，我找不到。”老板就把气撒到我的身上:“说肯定是你打扫卫生的时候给他扔掉了。那一副眼镜很贵很贵的!做卫生都不仔细!”

我被怼的丈二和尚摸不着头脑,没有和她顶,在清理书架的时候儿看到小孩子把它藏在一本书的下面。于是我让孩子的妈妈过来看一下。孩子的妈妈不好意思的笑了笑。从那以后给我说话便不再无缘无故的发脾气。

遇到这种事情的时候，我总是先倾听,过去时候儿会跟雇主像聊天一样的沟通,一次两次沟通不了的话,总以为自己有钱对你发脾气,而不是因为你的过错来跟你发脾气的.我不会去陪着笑脸,因为我相信我的能力,现在不是旧社会,你也不是卖给了她们,如果一直是那样的话,她有钱可以寻找适合她的，愿意让她发脾气的人。我有能力，我就寻找适合我的,树挪死人挪活。

我是一名家政公司老板，我经常会和我们公司的家政阿姨谈心，可以负责任地告诉你，绝大部分家政阿姨都会陪着笑脸。

我看了一些其他朋友的回答，有的说受了气会转身离开或者自己脾气也不好会和雇主呛起来，我觉得这些朋友要么就是年纪轻轻做家政，要么就是站着说话不腰疼跟本就没做过保姆。

首先我们要知道，家政阿姨是非常辛苦的，而且一般都是文化水平较低而且又没有一技之长的高龄妇女们选择当保姆，为了养家糊口不得不去伺候别人，我没有歧视的意思，只是阐述一个事实。

一个家政阿姨到了雇主家，那种心情我们是无法理解的，因为只有她一个人是员工，其他家里不管是老人还是小孩都可以对她们指挥来指挥去。

平常上班的朋友们心情不好了还可以和同事倾诉，可是家政阿姨们没有这样的对象，就更加的敏感了，有的时候也许只是雇主一句无心的话都会让家政阿姨们受伤。

而为了生活为了家庭，家政阿姨们一般都会选择忍受。

但是现在的人们素质普遍提高，一般的雇主人也都很高，没有瞧不起人把保姆当做下人一样，都是平等对待，对家政阿姨们很尊重，都是凭着劳动赚钱，没有什么高低贵贱。

如果不是保姆真的做错了事，是不会随便发脾气甩脸子的。

只有少部分的雇主确实素质不行，觉得自己高人一等，处处挑刺，一般这种情况阿姨们都会忍受了，陪着笑脸，回来对向我们公司的开导人员倾诉心中的委屈。

对于这样的雇主，我们公司也有记录，如果沟通无效的话，后续是不会再给这些人提供服务的。

首先要清楚，无论在哪里工作，对事不对人，只有将工作做到位才能赢得别人的尊重，而不是带着个人情感去工作，除非存在：第一对方言语或行为上的过分行为，第二确实自己工作失误的问题，否则可以先选择与对方沟通，沟通无果向公司领导反应，不行就换一家雇主，服务行业都不容易，遇到人礼让三分，笑脸相迎，遇到狗退避三舍，敬而远之，总不能反咬狗一口吧？

到此，以上就是小编对于外地住家保姆容易变心的问题就介绍到这了，希望介绍关于外地住家保姆容易变心的1点解答对大家有用。