大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆薪金待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住家保姆薪金待遇的解答，让我们一起看看吧。

住家保姆薪酬明细？

住家保姆一般的工资4-6仟不等，如果照顾起不了床的老人工资还要高些，一般保姆几乎都是单休，一个月休4天，如顾主要求不休，工资又高些，私人不会有那么明确的薪酬明细，都是先谈好，在做事。

住家保姆有没有五险一金？

不一定。如果你是在公司招住家保姆她所在的公司帮他买就有，不帮他买就没有。一般住家请保姆是不看这一项的。只是看这家公司是否是合法经营。住家保姆要买一般都是自己买。

如果是公司名义客户进家的保姆是有五险一金的，如果是保姆和雇主私人签订的保姆合同是没有五险一金的，挂靠公司的保姆属于派遣员工形式，公司要缴纳五险一金，私人聘用的保姆，雇主会把社保费用加在工资里面，私自协商以工资的形式发放

一般来说是肯定没有的，毕竟保姆是私人雇佣的，一般不会有社保，要是属于家政公司倒是可能会有社保的。绝大部分的保姆如果是你以私人的关系来雇佣的，那么是不需要缴纳社保的，这个社保只有他自己个人来承担。那么如果你是从家政公司找的保姆的话，那么家政公司的保姆都是公司按照正规化来进行招聘的，而且是经过培训的，所以这些保姆就算是到雇主家去干活，那么也是要给企业缴纳一定的费用的，这些人企业是必须要按着目前已经的标准来进行缴纳养老保险的，如果不是家政公司的保姆，那么就不需要交纳养老保险，如果是家政公司的，就要交养老保险。

个人雇用的住家保姆是没有五险一金的。因为他们是雇佣的劳务关系。只有形成劳动关系，才能执行《劳动合同法》，缴纳五险一金。劳动关系主体只能一方是法人或组织记即单位。

住家保姆不见得有有五险一金的。签订正规劳动合同的家政公司，正规的家政公司是在国家有关机关备案，国家劳动部门要求必须缴纳五险一金。

如果保姆自己上门的，没有五险一金的说法

根据中国的劳动法规定，住家保姆也应该享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利是保姆的合法权益，雇主应按照劳动法规定进行缴纳。然而，实际情况可能因地区和雇主的情况而异，所以建议咨询当地劳动部门或相关机构以了解具体情况。

住家保姆条件？

主要就是责任心要强、身体健康， 性格温和，待人和善，聪明伶俐，能吃苦耐劳；做人要本份。 我觉得作为农村阿姨来说不是难事，只要对雇主家大人孩子当自己的孩子疼，以心换心，没有做不好的，以前我做过保姆，真的很多雇主看不起你这个保姆，这活就没法干了，我们虽然是保姆，是靠体力干活赚钱，并不是要低人一等。

做这个住家保姆首先要自己的身体好，住家保姆一天都是24小时在别人家，搞卫生做饭有时候帮助带孩子，保姆阿姨都得心应手，保姆阿姨做事做得好要细心，有爱心还要手脚麻利，眼里有活，这样才能得到客户的满意，每个月到发工资的时候我们还是挺开心的。

首先做一个住家保姆是有24小时待命，要身体健康没有传染病，人品好有责任心有担当，会一技之长，会烧一手好菜，会卫生洗涤熨烫；眼里有活，勤快，要尊重雇主不八卦雇主隐私乱动雇主家里的东西，有事和雇主沟通交流，不擅作主张去介入雇主家事，

到此，以上就是小编对于住家保姆薪金待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆薪金待遇的3点解答对大家有用。