大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆晚上提要求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆晚上提要求的解答，让我们一起看看吧。

住家保姆晚上可以出去吗？

这个可以看情况说，1如果家里有老人，或者是有睡眠障碍的人的时候，住家保姆晚上就尽量不要出去了，因为这样会严重影响主人。

2出去可以，但是不能影响第二天早上家里的事情，如果家里人早上起来的特别早，而保姆晚上耽误时间，会影响第二天早上。

3可以出去，但是不能影响晚上休息。综上所述在不影响主人的情况下可以出去。

晚上外出的做法肯定是不合适也是违反合同的，住家保姆肯定是要求晚上在雇主家居住，而且晚上还需要继续服务雇主，不然雇主肯定也不会多花住家的钱了，直接请白班保姆不是更好。

住家保姆、雇主、家政公司签订服务合同，住家保姆的人身安全问题是要承担部分责任的，万一出现事故，肯定也不好处理。当然，保姆阿姨确实有特殊事情需要外出，在可以接受的程度下我们可以同意，但是必须要求保姆走正规请假程序，同时通知到家政公司做备案。建议与保姆及时沟通情况。

1.不可以。因为在雇主家做工，如果协议里没有提及，征求雇主意见后，不被允许，就不能出去。

2.可以。如果把协议补充条款完善后，以后能不能出去就参照条款执行。符合条款就能出去。

这个不是什么大事，偶尔有之，临时问雇主，应该会同意，就可以出去。但是，如果经常有事外出，而且特别需要，就要在协议里说明，个人认为，应该以不影响雇主家的利益为前提。即使是合同关系，也应该受人之托忠人之事。

雇主可以规定保姆晚上休息时间吗？

雇主一般可以规定保姆晚上休息时间

一般跟雇主协商好不违反法律规定标准工作时间即可。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法定节假日用人单位应安排劳动者休息：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不可以规定保姆晚上休息时间。
因为保姆在约定时间内需要提供服务，如果雇主规定保姆晚上休息时间，就相当于限制了保姆的工作时间。
这不仅违反了保姆的劳动权益，也会影响到雇主家庭的生活质量。
此外，保姆的工作本身就比较辛苦，如果不能得到充分的休息时间，会对其身心健康造成负面影响，长期下去可能会引发职业疲劳等问题。
因此，雇主应该尊重保姆的劳动权益，合理安排其工作和休息时间，保障其身心健康，提高工作效率和服务质量。

不能规定晚上休息时间因为保姆在工作期间需要负责照顾雇主的孩子或者老人等，并且要保证他们的安全和健康，如果雇主规定保姆晚上不能有固定的休息时间，那么就会导致保姆的身体和心理健康受到影响，同时也影响到其工作效率和服务质量。
可以合理安排保姆的工作时间，既保障其休息时间，又保证服务质量。
在合同签订过程中，雇主可以和保姆商讨合理的工作时间安排，以及休息时间和劳动报酬等问题。
同时，国家也有专门的劳动法律法规来保护劳动者的权益，在保护保姆的合法权益的同时，也要求雇主履行自己的责任和义务。

到此，以上就是小编对于住家保姆晚上提要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆晚上提要求的2点解答对大家有用。