大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆工作好做吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆工作好做吗的解答，让我们一起看看吧。

国内保姆岗位大量缺人，平均月薪9660元都招不到人，为何这个行业很吃香？

只说多少多少钱的月薪还招不到人，你怎么不说说什么工作，劳动强度，劳动时间，劳动环境和应有福利都合法吗合理吗，高薪招不到工人不要把责任怪打工人，谁都想工资高，苦点，累点，都能坚持就咬牙干下去，超出了咬牙都坚持不了事，总不能把命搭进去吧。用人单位尤其是私企真正讲点良心会招不到人吗？

不要总拿平均月薪说事，你要把拿到这个月薪的条件说详细点，别基本工资2500，其他的全靠加班费，全勤奖来凑，社保按最低基数交或者干脆不交，福利几乎没有，罚款倒是很全乎，这样的月薪上万有啥意义。人口红利已经过去了，现在的人找工作已经不呆呆看工资了，更看重的是隐形福利待遇，不信你写基本工资5000，工作时间955，不加班，五险一金，不愁招不到人。

这个问题当中的岗位是家政服务当中的保姆。月薪九千多招不到人，是因为现在的时代变了，保姆不仅仅是洗衣，做饭，买菜，还需要学习更多的专业知识，考取更多的专业证书。细分出来就有月嫂，婴儿护理，老人护理，护工和管家等等。

根据一些行业调查机构的数据，2020年从事家政服务的人员超过了3000万，需要家政服务的居民超过了3亿。从数据上来看就非常直观了，愿意一干这一行的人不多，想雇佣保姆的人太多了。但是这就引出了一系列的问题，比如普通保姆的工资不高，不被信任，不受人尊重，从业人员流失严重。保姆的专业技能差，护理水平一般，没有专业的资质，不能让雇佣者满意等等。

由于以上这些需求，所以现在有很多机构和学校都专门开设了家政服务的专业，目的非常明确，就是要培养家政服务人员的各项必备技能。服务的方向也很明确，一定要超过家里的老人，生活经验放在第二位，护理知识，专业素质放在第一位。也就是说一个合格的家政服务人员需要学习大量的知识，考取各种有含金量的证书，要拿到堪比白领的工资，就不能掺杂一点水分，拿高薪也要承担责任。

说白了月平均月薪9660元还招不到人，其实是招不到满意的人。能吃苦的人在哪里都是一大片，会吃苦的人真的没几个。岗位缺人，岗位吃香，并不代表所有人都有能力吃这一口饭。

家政行业成为香饽饽，收入几乎和白领持平，从事的人为何这么少？

作为一个做了十一年家电清洗的老家政人来说家政行业涉及20多个门类，200多个服务项目，包括家庭服务、母婴护理、幼儿托管、公司保洁、宠物托管等项目。之所以做的人不多主要就是三方面的原因：“不想入行”“入行无门”和“在行想退”

首先说不想入行，为什么不想入行，因为绝大部分人对家政这个行业都有偏见，认为做家政就是低人一等，做家政在亲戚朋友面前抬不起头来，但殊不知只有没钱才是真正的抬不起头来，从宏观上来说，随着社会的高速发展第三产业服务业的比重越来越高，家政成为一种热门行业是一种趋势，从微观角度看，做家政赚的是辛苦钱，每一分钱都干干净净，并不存在低人一等的说法，其次就是觉得这个行业太累，没有做办公室赚钱赚的容易，但是在这个大学生遍地走的时代，想找一份高薪的白领工作并不容易，与其浑浑噩噩的做一个上班族不如放手一搏，靠着自己的双手去创造属于自己的生活。

其次来说入行无门，家政行业并不只是单纯的光靠卖力气就能赚钱的工作，很多项目都有一定的技术要求，像家电清洗、收纳整理师、保姆月嫂等都需要进行专业的技术培训之后才能上岗，目前国内并没有一家特别出名的品牌化的家政学校，很多人轻信网上的一些加盟商，花巨额的加盟费去学习，租后却被肯定个血本无归，那么去哪学怎么学就成了一个特别大的问题，我这里的建议是能不加盟就不加盟，想要入行最好的办法就是找一个行业内的老前辈去学习技术，不花冤枉钱。

最后是在这个行业内想退出的，很多正在做家政的朋友可能说做了几年，没赚到钱看不到希望，就想放弃家政转去做别的行业，如果说你作为一个投资人投资这个行业的话首先要明白家政这个行业赚不了大钱，想去靠一个项目两个项目赚个几百万并不现实，但是家政的魅力就在于大钱不赚，小钱不断，就像我是做家电清洗的，有自己的团队，一个月下来赚个三四万很正常，这个收入水平要比普通的上班族高出很多，但是比那些真正的老板却差了不少。而且很多人在这个行业内有两个最核心的问题，会运营的公司的找不到技术好的师傅，好的师傅不懂运营接不到活，久而久之就有了想退出的想法，所以就造成了这个行业的人越来越少。

家政行业目前来说是一个红海行业，想要进入并不算晚，想要进入这个行业的朋友们不妨大胆的尝试一下。

到此，以上就是小编对于住家保姆工作好做吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆工作好做吗的2点解答对大家有用。