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我是一个保姆，雇主家的男主人总穿内衣在客厅走动，我该怎么办？

这种事有这样几种处理方法:

一，男主人在家里穿内衣行走，不能说他什么不好，因为这是一个人个人的生活习惯，如果真要指责他什么，也就是比较随便，不分场合而已，不尊重别人的存在。

二，你如果碰到次数多了，习惯了也就能适应了，只要他不是用这样的形为来故意骚扰你，做给你看，你大可不必在意。

三，如果你自已已有家庭，面对这种情况，想必也能应付了，不必多想瞎想。

四，实在接受不了，那只能辞去不做，另找人家。

在外面穿的正儿八经装了哪长时间难道还得继续装？连私人空间放松也不成？受不了就别干此活，机关里倒是都衣冠楚道貌岸然的！进得去做服务员吗？竹林七贤中还有在家不穿衣的呢！客人责怪他没礼貌，他还振振有词 : 我以天为屋，以屋为衣，你为何进我 " 裈中 " ？千年后乃被称贤！ 雇主并没有骚扰你难道你还要干涉雇主习惯，如无法习惯可辞职啊！劳务关系又非人身从属关系，自由的很啊！

家是雇主的家，下班回到家中放松一下也无可厚非。你如是住家保姆，干完自己的活后就到自己的房间里待着去，若是终点工干完活就走人，那有那么多事，人家在自己家中走走放松一下心情关你啥事，你不适应了可以离开……。

我是一个保姆。雇主家没人的时候，我可以带姐妹们来玩吗？

作为保姆，在雇主家没人的时候，不可以带姐妹们来玩。

分析如下:

现在一般请保姆，都和劳务公司签订合同，各项条款清楚明确。雇主按时付报酬，保姆认真做好服务工作。双方认真执行合同内容，才能保证雇佣关系的维持。所以，保姆如果想在雇主家长期工作，就要认真执行合同的所有条款。当然，雇主违反合同条款，损害保姆的利益，保姆可以找劳务公司申诉，维护自己的合法权益。

雇主不在家，不等于保姆可以为所欲为，想做什么就做什么。把小姐妹们带来玩，肯定是雇主不愿意看到的事情。人多，人杂，万一雇主家丢了东西，损坏了物品，保姆无法解释，严重影响双方的关系。

保姆在完成自己工作后，可以适当休息。可以玩玩手机，看看电视，和小姐妹们微信聊聊天，交流交流感情，这无可非议，只要不影响家务活，相信雇主不会干涉。但是，带小姐妹们来雇主家就是严重的问题，雇主不会让这么些陌生人来家，随便吃，随便坐，随便走动，随便参观室内，没有了隐私，没有了安全感。雇主知道了会非常气愤，严重影响保姆的形象，甚至会解除雇佣合同。

保姆要严格遵守合同内容，尽职尽责做好保姆工作，设身处地为雇主家着想，为与雇主和睦相处打好基础。如果雇主把保姆当亲人看待，保姆把雇主家当自己家来打理，两好合一好，保姆的尽职尽责，雇主会心领神会，保姆会在雇主家友好亲切的氛围下工作，何乐而不为呢？

不可以！

雇主的家怎么可以随便让外人来呢？你的姐妹们与雇主没有任何关系，对于雇主来说她们是陌生人，谁会允许陌生人到自己的家里来玩呢？

你的职责是做好保姆应该做的工作，想和姐妹们玩可以业余时间相约到外面见面。

不可以，你只是这家的保姆，也就是一种职业，在主人家就是上班，认真工作。

如果你带姐妹来玩，你的工作就会分心，没经过主人同意带姐妹回家，是对主人的不尊重，主人家的家庭住址有可能都不想让外人知道，何况带陌生人进家。

人不论在什么地方都要找到自已的位置，该是你干的就要干好，不属于你干的可以给主人说清，感觉关系在好，毕竟是保姆与主人的关系

。

妈妈家现在就有一个保姆，十二小时的，早八点至晚八点，平时我们家都有人，做饭我们做，保姆只照顾母亲，她对母亲细心照顾，两人聊天很是开心，母亲白天休息的时候，她总是问还要做些什么？我说，给你说好的只要照顾好母亲就可以。母亲休息你玩会手机，或休息都可以。晚上八点下班，她还有个孩子上晚自习九点放学，有时家里做特殊的饭菜，都会多做出来，让带走给孩子吃，她也很感激。

一次，我下楼买菜，别家的一个保姆给我打招呼说，慌慌张张的上哪去？我回答说，出去买点吃的，保姆一个人在家，怕她忙不过来。没想到，她走到我面前给我说，她才不喜欢你们家有人呢！她说不方便，好象监视着她似的！

我真的没想到她有这样的想法，我也没想到保姆之间都在互相说着主人家的事情。这畏免太不道德了吧！

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