大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆春节想提前放假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住家保姆春节想提前放假的解答，让我们一起看看吧。

保姆要求年三十到初六要双倍工资合理吗？

保姆要求年三十到初六要双倍工资不合理，按照国家规定春节按照国家法定节假日假期是三天时间，其他几天是借用周六日倒休的，那么工作人员在法定节假日时间加班享受双倍工资待遇，保姆春节期间加班只有在法定节假日期间工作可以享受三天的双倍工资待遇，其他几天没有双倍工资的待遇。

我退休前曾在国企劳资部门工作过，也来谈谈我的观点吧！

根据我国《劳动法》关于节假日加班薪酬的有关规定：除夕到初二为法定节假日，这三天在岗的要支付三倍工资，初三到初六为双休日调休。如果用人单位不能安排节后补休的，需要支付两倍工资。

所以按照国家相关规定，你家如果不能安排保姆春节后补休的话，春节期间保姆要双倍工资不仅是合理的，而且合法的！

下面分享一下我家雇佣保姆的经历，希望给您以借鉴。

我认为很合理。

不论是出于什么原因，大过年的还能留下来，继续帮你照顾老人，于情于理都应该加工资。

按相关劳动法规定，节假日加班也要相应补助加班费。再说我们国人的习惯，过年是最重要的节日，谁不想能休息几天。我身边很多的熟人和朋友，在聘请照顾老人的保姆这事上，就算是过年不能留下来照顾老人，也是要给保姆准备一些过年的礼物和红包。

人们常说将心比心，只要主家对请的保姆好一点，保姆在平常的工作里肯定也更愿意付出。其实，很多事只有亲身去经历了，才知道什么叫辛苦。特别是在照顾老人起居生活方面，看似简单的一日三餐，兼顾打扫一下卫生。这里面付出的是细心和耐心，未必是什么人都能做的很好的。

总之，只要自家的老人对保姆觉得满意，做儿女的多出点钱，我认为很合情合理。

（图片来自网络。）

我之前接触过很多深圳的家政公司，正规来说，雇主和保姆之前签的是第三方合同。一般来说，合同上会写着初一到初三，这三天是两倍工资的，就没有说是个人提出要求的。

其实我也明白，这是有点让人不舒服的。你主动给他，和她自己要求是两码子事。

她的要求只是部分合理，就是初一到初三，其余时间的就视乎她的工作态度和你的经济情况而定了！

很多人以为能请起保姆的都是不缺钱的，其实这里存在着很大的误解。

我记得我去的第一家雇主，就是比普通人稍微有钱的人家，但住的是布吉最偏远的一个小区，房价才一万多两万，四房两厅，家里阳台堆满了各种坏的用不上的玩具电器，又不舍得丢。

但因为两夫妻都有自己的工作要忙， 所以就必须请一个住家家教来帮忙接送小孩，和辅导他们的功课，甚至还要帮他们搞家里的卫生、煮全家人的饭。

表面上看是有钱才请保姆，但其实他们都是经过精打细算的。

按深圳的行价来算，单单请一个搞卫生煮饭的阿姨都要5000到6000一个月，如果是加上接送小孩，带小孩睡觉的话，7000以上少不了。

小孩报课后辅导班的话，是按小时算的，两个小时大概是¥150。两个小孩就是300块一天，一个月算20天就是6000块！

本来他们要花7000+6000=13000的，结果只花了7000块就可以全包了所有费用了。

根据我国的法律要求，在国家法定节假日加班的工作人员，需要支付三倍工资。除夕和春节（除夕、年初一、年初二）是国家法定节假日，你应该支付三倍工资给你的保姆。至于年初三以后，你按平常支付工资就行了。当然，周末上班的1.5倍工资。每天八小时以外的工作算加班，每小时也是按1.5倍工资算。所以，你的保姆要求年三十至年初六按两倍工资算是不合理的。你应该向她说明，年三十至年初二是国家法定节假日，按三倍工资算给她，其他时间段按正常工资算，每天八小时以外算加班，按1.5倍工资算，周六日按1.5倍工资算。

国家法定假是三天三天的给双倍合理，那三天自己看着办，觉得保姆辛苦就给就给点儿，能顾得起保姆的家庭都是优越的家，他不在乎这点儿小钱儿？大部分做保姆的都是家庭有困难的，如果他要是没有困难他不会做保姆的，他都放弃了和家人团聚的机会，就是要想为家里挣点儿工资，我个人认为从良心上讲，应该给发双倍工资

我是一个保姆，春节我的雇主想去我老家看看，我应该带他去吗？

那就去呗，你的雇主应该心肠挺好，平时应该很接地气的样子，走一走关系更好了，到你家了他们就是你的客人，跟你平起平坐的没有雇佣关系了哈，但是你要拿捏好.假期结束再到雇主家的时候要摆正心态找到自己的位置

可以带啊，就当家里来亲戚一样招待就行了，雇主到你家正常人不会占你家便宜的，也许是想体验不同地方风土人情也许是想对你更深入了解，方便以后把家交给你，你就当老朋友来访平常心对待就行了，如果不方便的话提前跟雇主说清楚了，比如农村环境啊或者生活习惯什么的

太应该了！我也有过这样的要求。给我们家带我外孙女的保姆王姐，其实只在我家一年时间，可是10年来我们一直有来往。

前几年我跟老伴特地去他们家过年，吃住都在她家。王姐还有一个大她10岁的姐姐，还有父亲。我去了他们一大家子都来一起吃饭，村子里的人都很热心。

王姐还带着我们去她家乡的县城玩，我们自己也跑去村子周边的其它村子玩耍。离开下放的农村几十年了，我很希望过那种田园生活。王姐帮我实现愿望！

王姐的女儿结婚，还请我们全家去她家喝喜酒。这是我最高兴的事，来云南这么多年，没有参加过乡村婚礼，这次让我体验了一下这边的婚礼习俗。我还写了文章记录下他们的婚礼过程。我真是太高兴了，并且很感谢王姐。

现在，几乎每年过年，王姐都会邀请我们去她家。虽然她带着女儿女婿一家子都在昆明打工，但是农村人还是选择回自己老家过年，热闹。

我以后肯定还会去王姐家过年！

所以我认为雇主有这个要求你应该高兴才对。城市人好奇，去乡下住几天他们图个新鲜。即使没有人邀请我去，我过春节也去乡下旅游好几次。农村过年氛围跟城里不一样，难得有机会去体验了。

雇主老给我放假怎么办？

你说到我心菲里去了，虽然我不是做家政，但我上班的公司从今年1月份开始就陆续地放假，每个月都有班上，但又不会上全月，想辞职吧，又觉得现在的工作不好找，而且老板跟同事们都非常好相处，不辞吧，今年5月份买房了，虽然说房贷是我老公在交，但我自己的压力也不小，要跟新家置办家电家具等。

现在的我只能是边上班边找份副业做。想着反正我有时间就写写稿，最近打算写我的第一本小说。

根据你叙述的情况，可采用以下三个办法：

一：找介绍你的家政公司，把你的情况向他反映，让他去和你雇主协调，帮你解决。

二：努力做好自己的工作，得到雇主的认可，取得他的好感。等下次再放假时，你趁机和他协商你们当初的协议，再说出你回家太晚，赶公交车不便，用一对一沟通方式解决。

三：既然你都干了几个月了，再干几个月就二O二二年了，那你就不妨再忍几个月，到年底再和他协商，提出你的要求和条件，他能答应和体谅你的难处，认可你的工作，那么，明年继续合作，否则，就只有另谋出路了！

如果偶尔放假也无所谓，过日子谁还没有点事，你说是吧如果有工资可以，如果没有工资我觉得就得考虑是否要不要继续干下去。毕竟我们都工资过日子，雇主老是放假就会影响工作的积极性，会在心里不舒服，时间久了再好的雇主都不想在继续干下去了。

你可以和她商量一下，实在不行可以辞职，你说是吧？

到此，以上就是小编对于住家保姆春节想提前放假的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆春节想提前放假的3点解答对大家有用。