大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于亲爱的住家保姆的问题，于是小编就整理了1个相关介绍亲爱的住家保姆的解答，让我们一起看看吧。
做保姆想涨点工资怎么说？
我做保姆的时候 ，有时候也想涨工资， 我是怎么说的呢 ？
我就来说说我有两次涨工资的经历吧 ！
第一个雇主 。 这是一个德国家庭。 当我在他家做到半年的时候 ， 我有点想涨工资了 ， 但又不好意思开口 ， 怎么办呢 ？ 我就在和他家老人谈心的时候 ， 说起了这件事 ， 我说现在 做保姆工资都很高 ，我在我们姐妹当中工资是最低的 。 也许说者无心，听者有意吧 ， 小孩的爷爷听见了我说这句话 ， 然后跟他儿子说了 。 他儿子第二天就找我谈心 ， 问我现在的工资行情 ， 我如实跟他说明 ， 然后 他等他德国老婆回来以后， 商量好了，给我涨了500元工资 。
第二个雇主 。 这是一个台湾家庭 ， 她一个人在上海开公司 ， 当我在她家做了十个月的时候 ， 有点想涨工资了 。 怎么办呢 ？ 她一般吃晚饭的时候喜欢跟我谈心 ， 有次谈到钟点工的问题 ， 我对她说，我也想做钟点工了 。 她问我为什么 ？ 我说做钟点工自由啊 ， 工资还高 。 她当时问我，是不是对工资不满意呢 ？ 我也没有正面回答她 ， 只是笑笑 ，没有这个意思 。 然后到发工资的时候 ，她给我卡上多打了300块哦 ！ 而且 到春节的时候， 包了一个大红包给我 ！
这就是我两次涨工资的经历 ， 希望能帮到你 。 最后， 祝你工作顺利！万事如意 ！
做保姆想涨点工资，这要看你的工作时间有多长了，在雇主家的工作时间长了，自然也就会相处出了感情，事情都做的非常完美，你自己不用说，雇主也会给你涨工资的，人与人之间相处，都是相互的，你工作认真负责，勤劳肯干，基本上不会出错，涨工资那是迟早的事。干的时间短了，那就是另当别论了，想涨工资也是不可能的事情了。
我没这方面的经历，但我认为只要保姆对老板家里的事情尽心尽力，不用保姆发声，老板都会给涨工资。我家里老公开饭店，其中有一个厨师帮了我八年多，这个人踏实肯干又吃得苦，但从没给我们谈过涨工资的事情。我和我老公却每年都给他涨了工资，过年还发红包，过节还给他买东西作为礼物，每年的六一儿童节都给他儿女买穿的。今年年初我们没开饭店了他才没帮我们。但我们也帮他建议了另外的工作。我觉得这是双方的事情。如果保姆没认真做好自己的份内工作，无论保姆再怎么会说，老板不仅不给涨工资而且可能会辞了保姆另请他人。但如果保姆值得涨工资根本不用提出来老板也会考虑的。
谢谢你的分享保姆叫雇主如何涨工资，我说说我遇到抠门雇主吧，去年疫情刚过，我叫家政公司给我找个住家保姆的活吧，说了没几天家政公司就通知我上户，说有一家东北人想找一个住家保姆，主要会做面食的和煮饭包括接送孩子陪孩子要，做家务，我说正好我也会面食之类的，叫去见面也面试上了，然后马上就上班，工资也是公司谈好的头一个月3千2，公司给我说的是每一个月工资就要涨点，可我这抠门的雇主等我做了一段时间就给我说，我们不去公司签合同了，我给你3千3，我当时就说要去公司签合同，可雇主说我请那个就只签一个月合同，当明想着疫情期间也不好找活，就只有做吧，然后他家里的各种事情都是我给她做，包括做面食煮饭带孩子买菜，家里还有一个老人也要照顾，我可以说给她做的也十分满意吧，做了有8个多月了还是拿那点工资，从来不说你也做得好我们也满意吗给你涨点工资啥的，我实在没办法就给女主人说，你给我涨点工资吧，我也做了这么久了，这抠门的女雇主一听说要涨点工资，马上就不高兴了，说你这工资算高工资了，人家扫地的才多少钱一个月，然后他老公听到了就第二天给我补发几百块钱，说怕我不做了难得去找其他人，我也就没说涨工资的事了，又一直做到过年，过年的时候发的红包188块，你们见过这么大的红包吗？而且我做一年是半天都没请过假，过了年一个月给涨了两百块，而且还要给她把娃儿带睡，以前说的她们在单位吃饭，结果现在是每天都要回来吃饭，我就又说了下在给我涨点工资吧，可是又不高兴了，我可是尽心尽力的给她做好，她自己也说我确实给她家做得很好，也十分满意可就是不涨工资，各位友友你们说我做得还有意思嘛，我们出门也是为了多挣点工资，即然我给你做的各方面都不错，我也要求并不高只叫每个月在涨3百就行了，可就是不涨，那我也只有不干了，
我做好几年的保姆了，从没有和雇主提过涨工资的事儿，我认为，你若做的好，涨工资自然也就水到渠成。
首先，在你想賺钱时，你得先值钱，也就是说，把你本职工作要做好，做到事无巨细，精益求精，让老板对你无可挑剔，那都不提涨工资的事儿。
要知道，自己提涨工资和老板给主动涨工资是两个概念，如果你是新入户的小白，你更不能提涨工资的事儿，你需要做的是用心做好本职工作，因你是新手，是你的工作能力及言谈举止都是在学习阶段，想要自己在这个行业立足长远，就是说先打好基础，为今后无论走到哪里，遇到什么样的老板，做好铺垫，而不是先在工资上用脑飙劲。
好保姆是每个雇主都喜欢的，你的工作能力和工作态度，还有你的言谈举止都是用雇主给你定的工资在衡量你的价值所在，如果你的能力大于你在老板这里所存在的价值，老板自然而然就会给你涨工资，雇主比你还清楚，留住一个好保姆唯一途径就是涨工资，因为每一个保姆在雇主家都是一个目的——就是为了賺钱，雇主深知，首先他的想法就是，给你涨的工资，你的工作能力值不值给你涨的这个工资，或者说你能力不足，雇主自然会想到，我拿这个工资我会很容易找到比你要好的多的保姆，
再一个就是我们做保姆之所以不能主动提涨工资呢，如果你新手小白，刚干几个月或一年的也不能提，除非你有不给涨工资就离开的想法，你提完还不给你涨还要继续做，那你今后的工作就不好干了，雇主会鄙视你，他们最简单的想法就是，活计不咋地还想涨工资，嫌我这工资低你咋没离开呢，离开我这你连现在的工资都拿不到吧等…。
假如你在雇主家干的时间久了，他家工作量也严重超负荷了，你心里也会有个纳木，给涨工资还可以干，同样你也对你的工作能力信心满满，练就的两把刷子三把剪子走那都不含糊，都会被人认可，有那种此处不留爷，自有留爷处的豪横，那么你可以跟雇主婉转的示意，比如你可以跟雇主说，最近我有点累，我要回去休息几天…，这个时候，聪明的雇主就会知道你的想法，因为他知道，好的保姆是市场经常断货，可遇不可求，所以，这会儿给你涨工资了，你再回来继续做不至于难堪，因为你是在雇主认可的情况下。
所以，亲爱的做保姆的姐妹们，想在行业立足长远，首先要强大自己工作能力，我们自身需要具备在别人那里看不到的好多的优秀的东西，俗称干货，比如，优秀的人品良好的素质，还有这手好活计，打铁还需自身硬等…，这些都是我们走出来生存做事的资本，我行故我在，我们有信心有能力把这个一直被个别人看不起的保姆行业也做的风声水起的新的高度，练就集能力品质于一身的生存本领，还愁拿不到高工资么？也就不用提涨工资一事儿了。
到此，以上就是小编对于亲爱的住家保姆的问题就介绍到这了，希望介绍关于亲爱的住家保姆的1点解答对大家有用。