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我是保姆，过年时需要给雇主家孩子红包吗？

早前，我家邻居有一对可爱的龙凤胎，我很经常喜欢逗他们玩。他家就雇了一个保姆，这个保姆我邻居家相处很好，情如一家，每年过年保姆都给两个可爱的宝宝压岁钱。现在孩子们长大了，虽然她离开已经几年了，但他们两家还经常来往，每每都看见大包小包的，有时遇见问她，她言想孩子们了

这要看你和雇主及他们孩子之间的关系而定。

如果雇主对你的工作非常认可，对你不挑三挑四，又尊重你的人格。且孩子又依赖你，和你特亲近的话…，过年给孩子个红包是个不错的选择，既能拉近关系，又表达了你对孩子的爱心，是名利双收的好事。

若是雇主对你冷漠，又常用至高无上的言语指教你，你又不想受气的话，红包就免了，趁年底结账走人，另找工作是上策！

本人建议，仅供参考。

先看前提，前提是先看和雇主相处的关系如何，因为给红包本身就属于工作关系之外的人际关系人情往来，如果说仅仅是普通的工作关系，相处的没有任何的个人关系可言就可以不给，但是如果双方相处的很好，具备非常和谐融洽的个人关系，那就根据人情往来，可以给红包。

另外怎么给红包，给红包本身就是一个非常传统的习俗，本身就是为了讨一个好彩头，所以说红包给的多少本身也就没有特别的标准和限定。

实际上越是条件好越是有钱的地方，互相之间的人情方面的经济往来，反倒是没有那么多的金额限制，所以说我们也能够看到实际上给红包，本身就是一个象征意义大于经济意义的事情。

比较来看，给红包体现了我们的一些传统的习俗，是一个流传下来的好的习俗，本身有一个好的寓意，讨个好彩头，所以说红包本身就是一个形式。

如果说双方的关系相处的比较好，和雇主以及孩子都相处的特别融洽，本身为了表达对孩子和雇主的一种感激和喜欢这样的一些美好的情感。

这样的情况下，你在过年的时候完全可以给孩子个红包，但是红包的金额可以不用太大，象征性的意思一下就行了，雇主在意的也不是钱的多少，而是你的一片心意，而且不用给多了，给的太多雇主该有精神负担了。

这个就要看你和雇主的关系融不融恰，如果关系处得好过年象征性的给雇主家孩子封一个红包《钱不在于多少》，雇主和小孩会很高兴，反过来雇主会加倍给你一个大红包。我大孙女出生时请了一个月嫂照顾儿媳妇和大孙女，家里对这个月嫂很满意，儿媳妇满月后我们就留这个月嫂在家里继续带大孙女一直带了三年大孙女进幼儿园为止，这期间月嫂到过年都会给我大孙女封一个红包里面装200元钱，而且在快到过年的时候月嫂就回农村给我们带不少的自家粮食喂养猪杀好后自家制作的熏腊肉香肠，麻辣腊肉香肠，还有自己养的鸭子制作的板鸭，平时回去还给我们带农村的土鸡蛋，反过来每到过年时我们也会给月嫂一个大红包5000元。现在我大孙女今年12岁了，但每年我们都要带大孙女到蒲江县去看望月嫂在她家里住上一个星期，而且我家里和我四个妹妹每年的腊肉香肠还有板鸭等我们出钱月嫂帮我们养然后订购的用粮食喂养活猪活鸭等过年前杀好后在做成腊肉香肠板鸭带回来。总之个人体验雇主和保姆关系处得融恰可以给雇主的孩子封一个象征性的红包，雇主为加倍奉还你的。

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