大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆工资如何考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住家保姆工资如何考核的解答，让我们一起看看吧。

住家保姆薪酬明细？

住家保姆一般的工资4-6仟不等，如果照顾起不了床的老人工资还要高些，一般保姆几乎都是单休，一个月休4天，如顾主要求不休，工资又高些，私人不会有那么明确的薪酬明细，都是先谈好，在做事。

保姆薪资按30天还是31？

保姆工资是按月发工资，自然月30天31天一个样。家政行业可以说水挺深的，不是光工作关系那么这层， 每天都24小时朝夕相处，人是有感情的，只要干得开心，不要那么斤斤计较，我干家政10来年了，接活原则，不要太多事事，太是非之主，给多了可能不去选择。

保姆的薪资大部分是按月薪来发的。客户对上户的保姆，按照一个月30天来算的。

商户的保姆如果是从中介或者是家政聘请的，都会签有一份劳动合，明文规定，共同来保障双方的利益。

如果是自己找的工作，那么和客户商量好，合理的安排工作，休息时间。

去家政中心请保姆费用怎么算？

经过记者调查，雇用一个保姆，首先需要向家政公司提供400～700元不等的介绍费，此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项，雇主要先问清楚需要付费的项目，而保姆的具体工资需要当面商议。（例如：广州市妇联家政服务中心表示，雇主需要交50元报名费、400元介绍费和家政服务责任保险42元/年，可试用一个月满意后再进行收费。）

【注意事项】：

（1）最好不要去非正规的保姆市场去找保姆。在选择保姆的时候，首先要先选择一家有上级主管部门，有办公场所和保姆选送、培训管理、跟踪监督服务一条龙的正规的家政公司。因为这样的公司会对保姆进行正规的系统的培训，让保姆持证上岗。而非正规的家政公司，往往就只是单纯的中介公司而已，他们不会对保姆进行培训，只是将想要找工作的保姆介绍给雇主，然后从中赚取高额的中介费而已。而且，一旦发生了什么意外，公司也会扯皮耍赖，不愿意对雇主和保姆的利益进行维护。

（2） 选择保姆要根据自己家庭情况来选。不要贪图小便宜，或者只想选择最好最贵的，要选择适合自己家的保姆。在雇用之前，要和保姆谈话，一定要把具体工作和保姆说清楚，如有的家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作，要事先和保姆讲清。应查看保姆的身份证、健康证等证件，最好留一份复印件。

（3） 要注意保姆的健康状况。在选保姆的时候一定要先对菏泽保姆的健康状况进行检查。千万不可贪小便宜，而忽视了对保姆健康的关注。万一保姆有传染病的话，很容易对雇主的家人进行传染。

看问主所说应该是要请一位料理家务方面的阿姨了！目前据我所熟悉的家政公司，比如苏州安丽文家政是这样收费的。

1.中介型介绍多个阿姨给客户，客户可以自行筛选，面试。后同意就签署中介合同，收取30％的中介费。后在一定时间内可以免费更换阿姨！

2.管理型与中介型最大的不同就是后期服务有持续保障。比如：阿姨不小心受伤住院，如何处理？等等这些问题，公司都会解决！专门配备一个客户管家为您服务。当然，价格比中介型要贵一点，收取的费用是管理费。希望有帮助到你！

家政公司怎样计算收入，小时工和住家保姆、月嫂是一样的计算方法吗？

一般家政公司的都是收中介费，特别是保姆。

部分服务是收提成，比如钟点工每小时抽多少佣金，月嫂服务一次抽多少佣金作为管理费。高级点的呢，就是全部保姆月嫂是家政公司员工，客户把服务费给公司，公司是收入，而给保姆和月嫂是按月发工资。

到此，以上就是小编对于住家保姆工资如何考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆工资如何考核的4点解答对大家有用。