大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何与住家保姆相处融洽的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何与住家保姆相处融洽的解答，让我们一起看看吧。

怎么让保姆踏实干活？

找一个好保姆，做一个好雇主。平等待人，以心换心，换位思考。🍎🍎🍎

在这个以金钱和实惠为回报的社会里，找一个不以付出，进步为筹码，要求加薪的好保姆真的不容易。因为保姆之间，通常的市场行情，都彼此很关注，如果做的多了，拿的薪酬少了，都会觉得很不值。 🍎🍎🍎

如果保姆和雇主之间关系不平等，也会使保姆满意度低，要求增加工资，不然就留不住人。也容易激发羡慕嫉妒恨。🍎🍎🍎

虽然看起来只是保姆和雇主之间的关系，但保姆的家庭状况，也会使她分心，产生要求富帮穷的道德绑架。🍎🍎🍎

无论给了多少钱，都不要踩人性，人体生理的底线，极限，觉得“我花了钱，想怎么用怎么用。”饿了要吃，累了应该休息。忽略，无视保姆正当生活需求，这种态度本身就会使保姆觉得“你不把我当人看”。🍎🍎🍎

可能也要看保姆的心理诉求是什么？愿意要休息，还是想加工资？你的要求是什么？是想他按部就班，还是多付出多拿钱💰？也要靠在相处中自己去体会，尽量双方约定，公平合理地劳有所值，就更利于踏实干活，不容易有分歧。🐸🐸🐸🚶🚶🚶🎥🎥🎥

雇主要尊重保姆，不要以为你请了保姆当佣人使唤！每个保姆都有人格，要相信保姆！有啥事先沟通！保姆才可以在你的家长期干下去，也会把你的家收拾干净，做饭可口，与你们一家相处融洽！那样你不是很省心吗！

现在头条上都说要求的保姆如何如何，没见几条是说雇主应该怎么做，才能找到好的保姆，其实雇佣关系是双方面的，不但保姆要做的好，雇主也应该做到应有的素质，好的保姆还是大多数的，既然选择了这个行业，就应该对自己有一个严格的要求，不能说你希望自己干的活少，轻松，挣的钱还要求多，那人家雇你干什么呢？雇主家又不缺老人养，反过来，雇主也应该考虑到，你的要求越多，活多事多，那么，给保姆的工资就应该有所提高，你不能要求保姆活还得干的多，工资反倒没有提升，这种人家也留不住一个好的保姆，我就是个例子，现在市场找保姆的价钱远远超过我现有的工资太多，难到雇主真不知道家政行情吗，其实不然，也没有几个雇主会随行情给你长工资的，这就是为什么好的家政人员不愿意长期在一家干的原因，什么事都是双方面的，好的雇主也是可遇不可求

要想留住保姆长期在家踏实干活，雇主必须要相信保姆，不要什么东西找不到就怀疑保姆，雇主喜欢的东西并不是保姆所需要的，因为保姆接触的都是普通百姓，她们并不知道什么牌子，也不讲究这些，赚的钱是用来生活的。当今社会保姆是一种职业，并不是家里穷的过不下去了才做保姆，所以雇主应该尊敬保姆，有的雇主恨不得保姆时时刻刻都在做事，闲着一会儿就会找事儿，把事情做好了要让保姆有休息，锻炼身体的时间，把保姆当家人看待。活再多，得到了尊重，理解，保姆是不会轻易离开的。

怎么让保姆踏实干活？保姆干活踏实的前提是准时拿到应得的服务费，在雇主家收到尊敬。马云曾经说过，员工离职基本上是两个原因：一是钱没给到位，正常保姆市场价比如5000元，雇主一定要给个4500元，钱没给到位干活就会不踏实。二是心受委屈了，保姆在雇主家里不受尊重，雇主家庭成员天天如果吆五喝六，总觉得保姆是干活的，不能将心比心。

如果想让保姆踏实干活，超出理想的预期，我认为做到以下几点就可以。

一是钱给到位，甚至比市场价略高。选择保姆是一个双方相互选择的过程，比如保姆要价5000元，雇主出价5200元，虽然只是200块钱的差距，但得到的就会是意想不到的收获。提前把自己对保姆的要求说到位，甚至可以严格要求，毕竟出钱了保姆也不会说什么。最怕的是要求5000元，雇主只愿意出4800元，保姆虽然勉强同意，但干活时的心境会大不一样。随着时间发发展，关于保姆工资的问题，可以事先就约定，比如一年涨200块钱，这样对保姆的服务积极性也是一个较大的提高。

二是在雇主家要受到尊重，要保证基本的生活标准。在我从业过程中，有些雇主不让保姆在家里和家庭成员同一个桌子吃饭，甚至吃饭的品类也不能一样；禁止保姆在家里洗澡、睡觉打地铺等现象经常遇见。不能将心比心的考虑保姆的感受，而保姆基本上是从农村老家出来，为了家庭的生活压力，忍辱负重的干活，心里有气，服务过程中当然干活不会踏实。由叶德娴刘德华主演的电影《桃姐》讲述的就是保姆和一个家庭的几十年相互帮扶的故事，感人至深。

基本上雇主只要做到以上两点，保姆干活基本上是没有问题的。我是家政人说家政事，从事家政工作十年，关注我，家政问题各位读者可以共同交流学习。

到此，以上就是小编对于如何与住家保姆相处融洽的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何与住家保姆相处融洽的1点解答对大家有用。