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雇主要求保姆非法同居，如何处置？

所谓顾主要求保母非法同居这个问题，當今社会普遍存在这个问题，你说指非法同居就是指顾保双方有一方有配偶，如果是这种情况，就可说他们是非法同居，但对方不追纠，现在社会也无人过问，可这种现象我认为是道德败坏的表现，最起码应受到社会忏责。另一种情况是顾保都是单身，如果双方同意同居，我看这己成为见怪不怪了，这种情况太普遍了，现在社会年轻人未婚同居的还少吗？大学生同居的也大有人在，对同居这个问题，只要双方同意就听之任之吧。

保姆应该态度鲜明直接回绝。如果雇主依然纠缠，轻者收拾行囊一走了之，重者或诉告家人助脱魔窖或举报公安绳之以法！

啥叫雇主？啥叫保姆？通俗讲前者是出钱购置服务，后者是收钱履约服务。服务的内容应该是写进协议条款的，或者是看护待哺的婴儿，或者是照顾不能自理的老人，或者是为扉主料理家务。绝不可能有同居的义务。

雇主的同居要求一是私改协议项目增加服务内容属违约；二是违背妇女意志相悖伦理纲常属失德；三是施行感情暴力触犯法律底线属犯法。

作为保姆应该主动作为，既要保护自己人身安全，又要维护自己合法权益。对于雇主私更协议条款，应立即中止家政服务，同时将中止缘由诉告家政公司，要求雇主承担违约责任；应机智应对雇主的不耻之举，用拖延、不便等一切战术手段阻止雇主的阴谋得逞；应火速从雇主家撒离，联系家人助脱雇主魔爪；如有必要也可与雇主对簿公堂。一可使真相大白于天下，避免其他后续保姆重蹈复撒再遭梦靥。二可实现赔情道歉与经济补偿。

给异性当保姆，就应当有这样的心理准备，雇主与保姆居住一室，时间久了这种事情在所难免，再说如果双方互不信任，也不可能维持长久的雇佣关系。这种陪床保姆已较普遍，不值得大惊小怪，作为保姆本人愿者顺其自然，不愿者拍拍屁股走人；不要犹豫不决，弄不好搞出个“强奸案”来，对双方都不利！

不能叫非法同居。也不能说是命法。如果都是单身上两者都不存在。更不能道德绑架。最好算不合理。其实也不能说不合理。又没碍着谁。只是法律上不保障而已。总之千金难买愿意。

谢头条邀请，雇主要求保姆同居，一口回绝，拒绝这非份要求，如果雇主強制要求，你打110报警，并换一家去做，决不让他得逞，要学会保护好自己，要自重，自爱，自强，决不能为了一些钱，出买了人的尊严和人格，要知道和他非法同居得不到法律保护的，吃亏还是你自已，如果雇主喜欢你，你也有意，那好，叫他明媒正娶，办好结婚证，这样你们同居也正常了，否则非法的，你什么也得不到，一定要走正常流程，办好手续才行。懂吗?。

愿意就谈好，给钱就服务，不愿意就离开，就不服务。现在有些保姆还巴不得呢！当然有的保姆是为洁身自好而拒绝这样做的，钱也未必能买到人家情愿！前一种情况，只是价钱问题，和生意一样，讨价还价而已，同时提供两种服务，你情我愿，也不用打板子了，警察叔叔也挺忙的，就别管闲事了。后一种情况，如选择不离开又不愿意上床，那就要小心了！万一遇到雇主强行非礼，那报警就是唯一的办法了！我个人觉得最好的办法是离开。当然对第一种情况，其他任何人都别去干涉他们了。

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