大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆年终奖多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住家保姆年终奖多少的解答，让我们一起看看吧。

东莞某些保姆年终奖“上万，高于“白领”，你怎么看？

说白了同样都是打工者，为什么保姆的年终奖不能高于“白领”？无论什么职业都无贵贱之分，又为什么用有色眼镜看待保姆呢？

事例一：

事例二：

网友一：每个保姆干的活都超出范围了。每天保姆要有十二分的精神头去看孩子，不得有半点马虎。责任大，过年了，给多给少无所谓，暖暖心。

网友二：工资和年终奖不是一码事。年终奖是对保姆工作的肯定。其他的职业都有年终奖，为什么保姆的年终奖有争议？

网友三：给发奖，多少是对保姆的认可和鼓励。谁会放弃一个好的雇主呢，所以别因为钱的问题而失去！

网友四：应该给，不过可以根据自己的条件或多或少地给。保姆也应该受到尊重。

主要是市场需求大，从业的人少，人们的观念认为保姆，管家之类的活计属于伺候人的，在心理上很抗拒。近年来这些行业开始变热，从业人数在增加，却也不断曝光出不良保姆事件，雇主们自然要求选择在行业内的名气大，服务优质的保姆。所以她们的待遇一路高涨，但是大家也要看到她们为让雇主满意所付出的辛苦。

东莞某些保姆年终奖“上万，高于“白领”，好保姆“一万相求”，这既是保姆行业的福音，也是广大雇主的无奈。

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往！当下各行各业都需要员工，特别是一些非高精端的行业和岗位，更加是普遍缺人，在这种情况下，重金之下，必有勇夫，就是这个道理。东莞一家大型的家政公司，该中心约有200名签约育婴保姆和月嫂。其中厚街分点的林经理告诉我们：“爱启儿家政的育婴保姆团队一共有两百多名，分派到东莞各个家庭服务，但并不是所有的保姆都有年终奖，这个要看雇主个人意向。因为签合同时，并没有年终奖、红包这样的条款。” 关于保姆年终奖是多少，林经理说：“很多是会发两千到五千，个别的雇主，家里条件很好，而且保姆工作表现好的，可能发到上万。做的好的保姆，雇主为了留住人，往往开年后就会涨工资。”

对于好的保姆，有的雇主为了留住人，往往开年后就会涨工资。这其实也真的是广大雇主的无奈。近年来，关于保姆的社会热点事件和新闻真的没少见，但是大家基本上可以发现这样一个特点，基本上网上涉及保姆的事件，极其少见正能量的，多是负面新闻，包括杭州保姆纵火案，就是最为轰动的，还有一些保姆给小孩下安眠药，一些保姆在家长面前和人后玩起了“两面人”，让不少雇主感到可怕。也正是因为如此，找个好保姆，就像想要买福利彩票一样，都是抱着试一试想中头彩的心态，所以一经发现有好的保姆，表现上既是高兴，而实际上内心是很无奈的。

由于目前整个保姆行业，还处于一个不规范管理的过程中，说句良心话，如果家里有父母，而且老人家带得动，那么最好还是不要请保姆了，宁愿老人家辛苦一点都好，毕竟自家人看着，那信任二字值千金，平时去上班也不要牵挂家里会不会东西被偷，也不要担心小孩子会不会被虐待。实在没有办法，一定要请保姆的话，那就家里安装一个监控，另外多观察，多打听，不能掉以轻心。

如果你是雇主，你需要什么样的住家保姆，你可以为满足需求最高付多少钱？

如果我雇保姆，必须要会做饭，收拾家，并且干净利索，性格稳，脾气小的人。工资问题嘛，双方先谈好底价，根据城市生活水平和市场行规做标尺，并按保姆的实际工作量定，干的好，给奖金就行了，这样的好处是，雇主的灵活性机动性大，而雇佣方也可自行掌握自己的承受范围去做。泛泛来说吧，这里只能说城市吧，我认为3000～4500就可以了

春节时保姆与平时一样工作没有休息，需不需要另外给钱呢？

春节是中国人的传统节日，不管什么职业，大部分的人都会选择回家过年，与家人团聚，一年回家其乐融融谁都希望的画面。

在这个传统佳节选择依然坚守岗位工作的，无非为了多赚点钱，你想一下，如果是从事白领工作或者国企员工，春节这种节日，各种过节费，福利待遇，年终奖加起来都会是一个月工资的好几倍，

保姆这个行业相对工资没那么轻松，但是人家春节为了工作依然坚守岗位，也是加班啊，当然工作报酬适当多加一些是正常的，加多少根据工资水平多支付一些合乎常理。

不管哪个行业都是值得尊敬的，都不容易，祝大家春节快乐！如有不同意见，欢迎评论留言互相探讨。

到此，以上就是小编对于住家保姆年终奖多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆年终奖多少的3点解答对大家有用。