大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不住家保姆可以双休么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不住家保姆可以双休么的解答，让我们一起看看吧。

保姆休星期假怎样休？

如果家中因为特殊的情况需要请一个保姆去料理的话，一般保姆是一一个月休4次的，至于是怎么休，你可以和你的雇主进行商量，你还可以自己去进行调休，比如每一周的星期六或者是每一周的星期天休一天就可以了，一个月休4次，每天一每天算一次。

保姆不愿意休假，工资要怎么发？

从我生孩子找月嫂，育儿师到老人找家政保姆，历时五、六年的时间，粗算了一下，我家已经用了有6个保姆了。保姆工资都是按天计算的，并不跟着国家周末，节假日等加倍工资执行的。除了春节，工资按3倍计算，五一、国庆等节假日都没有。一般看孩子的保姆就是一个月工作26天，在我们三线城市工资3500元。不管她从哪天开始工作，周六周日是否休息，只要她来工作，干够26天，你就给她3500元的工资就行了。

个人真实案例，03年到12年都是在为一个顾主带宝宝，五个月到10岁为止，在顾主家工作时我们虽然签了月休四天的合同，但我不是每个月都休，三四个月或者半年才休一次，大多数是家里有事情才休息回家，当时老板给我的工资也是每月都是按我们签合同时的薪酬发放，从不扣除，我也从不跟她争休息多少天一事，有时候过年回家休了二十天她也发一个月工资给我，有时候四个月我没休息我也不要求她补工资给我，我们之间都做到互相不计较，过年过节还会给我红包，送我礼品，出去旅游一起去，就这样我们合作了9年多。在她们家的这些年，我做得很开心，很知足，感恩！

找保姆注意事项有哪些呢？

1. 工作经验：无论应聘什么工作，工作经验都是重中之重。阅历丰富，工作起来自然就上手快，阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业，经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。

2. 是否受过专业培训：保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等；确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。

3. 薪资待遇要求、休假：工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。

4. 其他注意事项：如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人，就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时，有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心，以及是否具备照顾好家人的能力。

到此，以上就是小编对于不住家保姆可以双休么的问题就介绍到这了，希望介绍关于不住家保姆可以双休么的3点解答对大家有用。