大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆和雇主分餐的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住家保姆和雇主分餐的解答，让我们一起看看吧。
我国能推行分餐制吗？怎么推行？
谢邀：🈶️资料显示、全世界一半以上的人被幽门螺杆菌感染、而人类的胃炎、溃疡、胃萎缩及胃癌的始作俑者就是幽门螺杆菌、而幽门螺杆菌进入胃肠道的主要途径、就是公共进攴中、筷、勺、叉在嘴与汤、菜的进进出出中、在带🈶️幽门螺杆菌的唾液中口口相传的。因此、分攴是即科学又非常卫生的进攴方式、值得推广、势在必行、
当然、大中国上下五千年的人类共餐历史！一下改变分攴方式是绝对不🉑️能的！就拿我们最喜欢的成都火锅来讲、怎么分攴？难道把若大的火锅中间打上若干个隔挡各涮各的不成？[呲牙][呲牙][呲牙]开玩笑、别当真！
还是那句话、只要有想法、不怕没办法！只要思想不滑坡、办法总比问题多！期待。
谢邀！回答了:能推行分歺制吗？我的回答是肯定的“能！”。本身讲究卫生习惯的人，在不同场合都已经这样做了。分歺制的好处，众所周知是卫生、避免了共歺造成病菌交叉感染的机会。国家如果能推行分歺制，我认为应从如下推行…
一、抓住时机，趁疫情后扩大宣传，使人们有一个分歺卫生防病的重要性认识，从而逐渐养成良好的卫生分歺制习惯。
二、国家应制定出台推行分歺制具体要求和行之有效的措施。推行分歺制的场所首先是歺馆(厅)、食堂。当然，要实行全民推行分歺制是路漫漫，任重道远。
三、推行分歺制，也是提高体现国民素质和文明程度。中国饮食文化，历史悠久源源流长。看来这也是一次就歺习惯的革命，这将给厨师们带来新的挑战。
我国能推行分餐制吗？怎么推行？
谢谢邀请。中国的分餐制，在学校企事业单位等公共场合进行分餐制是有基础的，部分单位也是做的不错的，如部队，学校，军事化管理单位，好一点的企业，都可以做到分餐制，唯有中国的家庭吃饭与请客吃饭的时间有文化上的排他性，中国人的传统文化里有亲情一统观念，在家吃饭还要分餐就有生分感，当然这也和家庭文明程度有文，有少数家庭，特别是文化西化的富人家庭，家里有保姆的是分餐制的，这些我们在电影里可以看到。如果是疫情要求，生活坚持分餐，中国人可以执行，最简单的方式是每人一个碗，自己吃饭自己打，小时候在农村吃饭就是这样，自己打完饭捧在手里上街里吃饭，都是独立分餐行为。总之，中国是一个兼容并包的优秀民族，如果是疫情需要，生存需要，一切困难都可以克服。感谢信任，关注我们，一起成长。
现在的工厂不都是分餐吗？家庭其实也能做的到，我就遇到过这样的人家。
那是我们的朋友，他们家是按人口做的饭菜，依个人饭量分份，绝无回碗。即使来了客人，赶上有，错过无。
很多人知道他家的规距也就尽量错开饭点了，也许有人觉得这样多生冷，但人家的朋友不少，人缘也挺好，有求的事尽能力去办，至于吃饭，实在不行也会请你去饭店的，所以分餐只是个习惯而已。您说他家的做法好吗？
推行分餐制可以的，由于疫情的严重传染，不得不采取分餐，它起的作用能预防传染，是最好的办法。
其实也很简单，把煮好的每份，分成一小份，不论在公共场所，还是家庭里，单位饭堂，一切都能做到。
这样做，能有效的防控疫情的传播，也对每一个人的慢性疾病，口腔，肠胃，肺，幽门螺杆菌阳性，口飞沫，传播和接触起到预防作用，使每一个人的身体都不受到任何影响。
有些家庭能这样做到，真的挺好的，又卫生，干净，又预防到疫情，但在外面分餐就容易些，在家里和全家人习惯了，一时要改变还是有一种不习惯，这就要等时间的慢慢去适应它，
安全用餐非小事，一筷一勺见文明，推广分餐制，使用公筷公勺是对自己的健康负责，也是对他人的尊重和关爱。
当今疫情时期，推行分餐制千真万确。
国人倡导“家和万事兴”的理念，一家人和和美美的“围桌而坐，举箸共食”这种饮食中国人所特有的饮食文化和家庭观念，它加深了家人和朋友之间的情谊，却存在着传染病毒细菌的极大隐患。特别是这次通过人传人的新冠疫情让合餐制颇受争议。
事实上分餐制在封建社会也流行过，最早因为食物缺乏，为防止哄抢就实行“席地而坐、分案而食”的分餐制。再后来儒家思想倡导长幼尊卑、主客有别，分餐而是一直延续到宋。随着民族大融合发展和经济的复兴，分餐受到强大的冲击，合餐制那种其乐融融的氛围得到追捧，明清达到鼎盛，一直延续至今。
历史就在“分久必合 ，合久必分”一直滚滚向前。随着经济和科技的发展，越来越多的人开始为了健康而推崇分餐制。分餐制先要从观念宣传做起，推行起来有个过程。如果觉得一人一餐太麻烦，也可以准备一副公筷公勺，养成健康饮食的好习惯成为生活的必要。
一个保姆因为上家主人吃螃蟹，没给她吃，要辞职，能聘请吗？
螃蟹虽贵，但是你们全家都吃就保姆没得吃，保姆自尊心会受到伤害，主人嘴里省一口给保姆吃半个有什么不可以吗？
我们全家去饭店，有大闸蟹，家里人一定会分半个给保姆，不给保姆吃也做不出来啊！
对于这种没认清自己身份的坚决不能请，我妈妈就是做保姆的，而且只做过一家，一做就做了十三年，雇主家人很好，让我妈妈跟他们同桌吃饭，平时从外面带回家的东西也会让我妈妈拿着吃，十三年来都这样，但是只要雇主没开口说让我妈妈吃的，我妈妈从不吃，雇主对我妈也很放心，带东西回家也会记得给我妈一份，有什么也不会避着我妈妈。
雇主可以像对家人一样对保姆，但保姆不能要求雇主必须要像对家人一样对自己。虽然说要把保姆当家人，但毕竟不是真的家人，保姆也是个打工的，雇主已经给过你工资了。雇主对你好是情分，就因为雇主没让吃螃蟹就要辞职，那以后雇主是不是买点什么都得想着你，虽然很多雇主都会这样做，但主动跟被动还是有很大区别的。
当然能请，为什么不能呢？我就没想明白，现在很多人付得起保姆每月动辄7，8000上万的工资，为什么却舍不得十几块几十块的鸡蛋，车厘子，大闸蟹？阿姨能吃多少？据我认识的阿姨群体，基本上都是主人客气她们尝个味，从来不多吃，想吃自己去买。主人家贵重食材如进口牛排，三文鱼，燕窝等基本上不碰，除非主人坚持。
现在都是什么时代了，很多雇主虽然嘴巴上念着人人平等，职业不分贵贱，但却把阿姨当成下人看待，吃饭只能吃剩的，水果只能吃快坏的，甚至一些过期的食物也给阿姨。很多阿姨连上桌吃饭的权利都没有。在他们眼里，似乎阿姨是垃圾桶，自己不要的，才往里面倒！完全不尊重阿姨。
阿姨辞职应该并不是因为没吃到大闸蟹，阿姨自己的工资吃大闸蟹也绝对吃的起，阿姨辞职应该是自尊受到了伤害，应该不仅仅是大闸蟹，还有过去的一些其它歧视，区别对待日积月累引起的吧！
之前读过一份关于离职原因的调查，很多人离职并不是因为钱没到位，而是心受伤了，尊严被践踏了，这个原因也同样适合于家政行业。
我朋友丽丽做高端家教，她工作的第一家家庭雇主对家里阿姨特别苛刻，吃东西也小气，稍微贵点的水果都是偷偷吃，连客气话也没有，丽丽说在那一家，照看孩子她也是尽本分看得过去就行。
在第二家雇主家，不管再贵的水果零食都会给她备一份，对她说话也客气，对雇主家的孩子，她也是尽心尽责，想不同办法提升孩子的学习兴趣，她经常熬夜学习育儿知识和智力开发只是，安排不同新颖的游戏，给予孩子全心陪伴和辅导。她这样做是将心比心。
也是在工作中我发现那些经常换保姆，抱怨找不到好阿姨的人家，其实也留不住高素质的阿姨，关键原因就是因为他们高高在上的态度，一些太太甚至和老公吵完架，找阿姨发火的。
不尊重阿姨的雇主，还是远离，希望他们能反思。
最后既然花高价请了阿姨，也没必要为了几十上百的吃食和阿姨计较，自己少吃一口，让阿姨尝尝也没有大的损失。阿姨在旁边看着，一个人或一家人吃，大多数人在吃时应该也会感觉到不舒服吧？
所以我觉得这样的阿姨当然可以请！将心比心，如果你是阿姨，雇主自己吃，连客气一下都不敢做，没人能心里舒服吧？这和食物无关，但和尊重平等相关。你觉得呢？
要是我的话，是不会请这样的保姆的。
虽然现在都说是人与人之间的关系是平等的，可保姆要清楚自己的身份，人家请你来是当保姆的，不是請你来做客人的。你自己到雇主家来也不是为了吃螃蟹，是为了挣钱，挣钱了回自己想吃买啥。人家吃螃蟹你也想吃，人家女主人买一件貂皮是不是也得给她买，人家天天喝燕窝也要给她订一份，也太不拿自己当外人了。
这样的保姆坚决不能用。
不建议请这个保姆。
大部分的保姆，刚来的时候都不会要求跟雇主家平起平坐，也都有自知之明，她们宁愿不吃那口螃蟹，也会跟雇主分请主次，干好本职工作，以获得利益最大化。
我举个例子，
许多年前，我雇过一位特别能干的女性，长得五大三粗，声音好听，老公突然得病，她才30几岁，只能出来干家政。
她是全天保姆，不住家。有一次家里吃大闸蟹，3两还是4两之上的，当时她的工资是一个月900（当时市价是800），给她吃，她坚决不吃。家里稍贵点的东西她也不吃，但是干活很实诚，因为干得特别好，我们在年底会给她发奖金，顺带给她年货。她很高兴，这种状态在我家干了4年，工资也逐年递增，大家也相处愉快。
另一个例子。几年前还请过一位半天的家政人员，负责打扫卫生做晚饭，人确实很能干，但是把我家当成她家了，连我的衣柜也要收拾，衣柜确实有些凌乱，当时感觉挺高兴，但是后来她事事要插手，做饭洗衣都要按照她的方法来，虽然她经验多。她弟弟家是做晒衣架的，她就建议我在院子里做一个固定晒衣架，我也同意了。
人穿戴很时髦，第一天见面的时候，我还以为认错人了。不过这些都不是问题，问题是她事事喜欢指手画脚，把自己当成女主人了一般。
她在我家期间倒是没发生吃大闸蟹的事情，因为是半天家政，不管饭。那时候还不流行看手机，但是我看报纸的时候她也坐下来看，我对她一直比较客气，因为她干活确实不错。
这样的保姆，建议不要请。因为将来很可能有麻烦。
关于保姆，还是比较了解的。几个亲戚家中都有老人，也都雇过保姆。
现在，能找到一个好一点的保姆，真的很不容易。有家亲戚这些年来更换的保姆，总共不下100个了。同保姆斗智斗勇，真不是容易的事情。
现在，保姆行业是卖方市场。需求量非常大，但是供给很有限。很多老人不希望拖累子女，子女也没有更多时间。养老院床位又根本不够，特别是一些失能半失能老人，需要有人贴身照顾。保姆缺口很大。
从保姆从业人员看，城里人、年轻人根本不考虑。就是大学护理专业，也招不满人。从业人员多数是偏远地区的中年以上妇女。她们的各项护理技能和家政技能又很差，很少经过培训，大多数属于无师自通。很难满足客户的要求。
但是，即便是这样，好保姆也不好找。勤劳本分的有，经过磨炼变得刁滑的也不少。刚来的时候，洗衣机都不会用，菜也不会炒。几年之后，变得争吃争喝，没有独立房间，没有电视空调的人家都不去。
毛主席在《湖南农民运动考察报告》中有一句话，用到这里挺贴切。“过去是乡下人怕城里人，现在的城里人怕乡下人”。那些装修的、物业的、卖菜的，保安、送快递的、包括保姆，都比城里人厉害，得罪不起。
在小区的花园里，经常看到穿着华丽的妇女们在一起聊天。她们穿着雇主赠送的衣服，吃着雇主家的水果零食，在那里发泄不满，交流经验。
所以，保姆行业必须规范，使雇主和保姆双方的权益都能够得到保障。
进入社会后，都有哪些不成文的规矩？
1、家里隔离兄弟，亲戚家的老人不在了，自己再忙，出殡当天都要赶回来。
2、别人的私事，不想知道，就算知道也不能讲出去。
3、男人好面子，女人也是好面子。
4、关系再好再铁的朋友，不能在别人面前，也是直呼别人别名
5、男人再好色，也是有底线的，兄弟朋友妻不可欺。
6、不要自己不顺心，就拿孩子出气，成年人的事情自己默默承受就好。
7、夫妻恩爱，不要随随便便在孩子面前毫无保留搞两个秀。
8、家庭聚餐，不要吃饱就走，令人反感，留下来，收拾干净才行。
9、去别人家，不要站在门槛上聊天，不礼貌，也不吉利。
1、别跟上级对着干，尤其是老板娘。
2、同事关系再好，不要支使他（她）做额外的工作。
3、不要在饭点到访谈业务，这样不利于工作的开展，让人轻看你。
4、对喜欢八卦、吐槽，浑身戾气的人要远离。
5、夫妻恩不恩爱，自己心里知道就行，不要秀。
1.红事不请不到，白事不请自来。
2.不出力不出钱的时候，不要发表意见
3.倒酒要倒满，倒茶要倒半
4.领导开车要坐副驾驶，不要坐后面
5.不问男人的收入
6.不问女人的体重
7.出门要给老公面子
8.去别人家吃饭一定要带礼物，不要空手
9.借了车，还车的时候要把油加满
10.结婚随礼要写在小本本上，记下来。别人随礼500，自己要回礼800。
1.别人的婚宴如果邀请你，你忙，没时间去，红包礼金到位就行，丧事，只要是开口找你帮忙，再忙也要去，就算没开口，你知道了也要主动前往。
2.村里如果有老人去世，主家主动开口请你抬棺材，一定不能拒绝。
3.去找朋友喝茶，茶桌上有不认识的人，发烟要记得，别落下，不要认为我又不认识你，为何要发烟给你。
4.晚上去串门，有门铃按门铃，没门铃，敲门只能连续敲三下，停一会儿再接着敲三下，绝对不能敲四下，如果事情不是很重要，尽量别在晚上串门。
5.如果你不会喝酒，酒桌上一定不能主动给别人敬酒。
6.无论你的层次有多高，别人向你敬酒，请双手捧杯，杯口也别高于别人，喝完记得主动跟别人握下手。
7.啤酒瓶敲别人的头，真的会赔5万，鼻梁骨骨折真的要赔20万，不是危言耸听，冲动行事前先掂量自己有多少家底。
1、红事不请不到，白事不请自来。
2、丧事请你帮忙，不管什么原因，都不能拒绝，拒绝以后关系就陌生了。
3、不管你工作什么身份，白事上安排你做什么就做什么，不可挑三拣四。
4、热孝期间忌走亲访友，尤其是不能参加喜事。
5、守孝期间，子女忌穿红戴绿。
6、守孝期间，不宜举行婚嫁之事。
7、直系亲属去世第一年，春节门前不能贴春联。
8、朋友妻不可欺，闺蜜夫不可扶。
9、到别人家里做客，如果主人不主动邀请，不能随便进别人的卧室。
1、丧事，请你帮忙，再忙也不能拒绝！
2、别人出丑，要装作没看见或者不知道！
3、男人脸打不得，女人腰碰不得！
4、关系再好，也不要拍人家的肩膀，否则会被骂的！
5、女人再爱美，也要有自己的底线，别穿得太“潮”，让人多想！
6、和领导说话，即便是大嗓门，也要刻意压低自己的声音，不要比他的声音还大！
7、夫妻秀恩爱要注意场合，别在长辈或者离过婚的人面前太过亲密，这是对别人的不尊重。
8、聚餐要结账的时候，煲电话或者上厕所，都会让人看低！
到此，以上就是小编对于住家保姆和雇主分餐的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆和雇主分餐的3点解答对大家有用。