大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来家政服务风口的问题，于是小编就整理了2个相关介绍未来家政服务风口的解答，让我们一起看看吧。

在中国，家政行业有希望吗？

有，而且希望很大，家政不仅仅是保姆，钟点工，月嫂等，包括养老护理员，家庭保洁，居家维修等等。哪一项都是刚需，特别是居家养老对未来中国的挑战很大~，哪一块做专了都是有前途的。

家政保洁行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。

一、家政行业现景随着我国人均GDP的不断上涨，需要家政服务的家庭会不断的增加，这就为家政行业提供了非常广阔的客户源。并且家政公司的发展较快，特别是在大城市中更能体现出这一点，所以就形成了家政公司发展速度较快，档次较高，公众接受程度也比较高的现象。

二、家政项目的扩展家政行业的服务项目也在不断扩展，从家政保洁到现在的月嫂、育婴师、催乳师再到日常的家电清洗，开荒保洁等服务项目。从日常大事到家庭琐事，家政公司的服务项目几乎涵盖了所有的日常生活的方方面面。但是，在家政服务行业蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，庞大的市场变得乱象丛生，家政服务想要成为一个规范发展的产业，要使用户、劳动者和家政公司三方都收益，一些问题不得不引起新的投资者重视，要将家政服务经营好却不是一件容易的事，如果做好自己创业的准备，找一家好的家政公司加盟也是不错的。

活来了平台独创C2S商业模式，消费者面向平台下单，服务者面向平台接单，简洁高效的完成线上沟通线下完成的服务交易行为，打通了服务业互联网+的障碍，完美实现服务行业互联网+过渡。

家政行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。

一、家政行业现景

随着人们生活水平的不断提高，在消费升级的背景下，家政业务的覆盖群体越来越大。大家都想家政服务可以像滴滴打车一样，随叫随到；90后年轻群体越来越多，他们懒，但是他们也追求生活品质；二胎政策放开，越来越多家庭照顾孩子忙不过来；家里的老人也越来越多，照顾他们需要越来越专业的看护。市场的需求越来越大，让家政行业成为了大众创业的新风口。

二、家政项目的扩展

家政包括母婴服务（月嫂、育婴师、催乳师等）、小儿推拿、陪护（老人、医院）、一般家务（清洁打扫、接送孩子、家庭餐制作等等）、保洁、早教、便民等内容。

三、盈利的计算

以南京城市合伙人预测，费用支出需要25万，年利润能达到30.2万元。第二年支出需要3万元，利润达到50.2万元。第三年支出3万元，利润77.9万元。

我们就按照每一个小区居民由1800户来算，一个家庭每三个月找一次保洁清洗，每次平均80元1800×80﹦144000元，100家公司三个需要一次大清洗每次200元100×200＝20000元。若能不断的开拓用户资源，每年的营业额应非常可观。

家政公司发展前景问题，就为大家解释到这里了，云家政我知道，是一个大品牌，挺有实力的。

3年培养200万养老护工，银发经济会是下一个风口吗？

人口进入老龄化这已是当下的现实，未来数字会不断增加。

这其中经受过专业系统训练的，有水平有职业操守的护工。缺口很大。

这其中还存在一个深层的问题，就是思想观念的问题。

从投资的角度看，无论是政府政策的支持，你直接投资回报率，回报周期，先有市场发展的现状，和越来越细分化的未来趋势。看似一个庞大的集体大蛋糕。但对于个体投资而言，风险已在增大。

比如这些年支柱性的经济发展支柱领域，房地产。对于现有的大中型的地产商，都早有规划或者早已开始布局实施自身集团化运作的养老保障体系。

对于社会性的，选择这个领域投资的，是需要慎重的。

这个产业需要大规模持续投入，回报周期过长，利润并不丰厚，但是市场规模大，达到营收规模后，红利回报周期也长，如果国家政策扶持，企业追求长期回报预期，就可以规模化投入！

护理焦虑就像是悬在大部分家庭头上的一支达摩克利斯之剑，有的已经落下了，而有的正在来的路上。

现在的中年夫妇都是上有双方老父母，下有儿女长大成人，还有可能疾病突发事件。当父母年迈不能自理之时，当住院生病卧床需要护理之时，当家里添丁需要月嫂之时，这些都是需要护理。要不家人自己承担，要不就请护工帮忙。

可是月嫂护工、养老护工、医院护工、家庭保姆相互之间通过一定的培训是可以转换的。像医院护工一天都不少于200元，外加二餐饭。保姆和家庭护工估计也不会少于4500元，月嫂更是万元起步。可是这种辛苦的活越是越来越少人愿意加入，据统计真正护工人数不到50万。而我国的老年人数量就达到1.8亿，不完全统计需要护理的人数高达4000万，护工需求600万。价格也会在供求关系严重失衡的情况下水涨船高！

而目前的50、60万护工只是杯水车薪，需要抓紧继续推出对护工的政策扶持。

10月23日，由卫生健康委、民政、发改、财政、住房、老龄办等多部门推出了《关于深入推进医养结合发展的若干意见》，国家也是在着力培养养老护理员，实现三年内培训200万的目标。

可是养老护理毕竟是一项既辛苦、又受气，还有可能要照顾大小便失禁的老人。对于60后、70后的人群中还可以寻找到一部分愿意吃这个苦的人，可是80后中估计也会越来越少。如今培训200万养老护工也不过是江湖救急，根本就不是一个长久之计安，随着老龄化越发严重，子女能够照顾的越来越少，护理工作将会越来越严峻。

那么银发经济的风口在哪里？这里就从护理的角度分析冰山一角！

其一，加强对养老护理的培训，从社会新人及保姆中进行培训。加大保姆类的工作由市场和社区来承担一部分。我们将会是参照日本式社区养老模式，加强社区老年人服务的医护、物流、饮食、卫生、心理疏导等多方面的配套。而要实现这种配套就需要大量的物流配送企业、医疗机构、餐饮服务等线上线下的企业配合，这些机会就是一个风口。

其二，养老人工护理不仅人数少，而且成本高，服务参差不齐。急需在机器人护理寻求突破，而这种护工机器人的需求也是十分庞大，加强对护理类智能化、机器人等开发更是一个银发风口。

其三，自然就是综合性的养老养生场所，通过集中式的养老或护理，可以极大地便于推出现代化护理手段和管理经验，并通过综合开发养生养老场所的方式实现银发经济新风口。

综上所述，养老护理培训是当务之急，可也不是灵丹妙药，只不过是江湖救急，不可能可持续推进。要实现护理工作不担忧，必须大力发展科技、智能等现代管理新手段，实现以机器人护理为主，人工护理为辅的新方式。更不是只有50、60岁的阿姨、大伯愿意加入进入，而是未来的护工可以是年轻人、大学生等更年轻、更高文化的人来参与。

到此，以上就是小编对于未来家政服务风口的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来家政服务风口的2点解答对大家有用。