具体岗位要求

清洁管理工作必须走标准化、高标准、严要求的道路，不能为了适应工作而降低标准。虽然全国范围内也有一些城市物业管理十强楼宇，但保洁行业的很多方面与“十佳楼宇”的标准不符。因此，行业保洁监管人员应因地制宜地制定保洁管理方案，并根据商业建筑的特点及时调整方案。真正落实和细化三级文件，更加准确地规定保洁员的工作程序（包括工作频率）。工作中，主管如果发现达不到标准，应具体问题具体分析，制定一套符合要求的标准。针对该办公楼特点的运营标准对公司的运营标准进行了改进和补充或者称为改进计划。这样，当发现问题时，就可以判断是标准执行力度不够，还是标准不够完善。找出清洁不充分的根本原因。

清洁卫生工作标准要提高，标准要不折不扣地执行，确保：

“五定”（定人、定地、定时间、定任务、定质量）。

“七清洁”（清洁各层地板、清洁内部地板、清洁外围人行道、清洁雨（污水）井口、清洁设备、清洁沿地花卉草根、清洁墙壁）。

“六无”（各管井内无垃圾污物，无清洁工具，1至6交叉通道无碎纸芯，前室、楼梯间无烟头，地面无污水污物，无纸屑电梯门处和电梯门）污垢）。

“及时”（地面保洁人员必须及时安排垃圾运至B1F，目前部分高层建筑无法进行袋装垃圾收集，垃圾必须当天清运。一是防止三是不会给业主留下“每天下班垃圾不清理”的不良印象）。

u层卫生间清洁管理必须到位

公共卫生间清洁标准：地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮；天花板、角落和灯在视觉上没有灰尘和蜘蛛网；墙壁视觉上干净；厕所干净，无黄色污渍；而且房间内没有任何异味或异味。品尝。

人们普遍认为，公共卫生间的卫生水平反映了建筑物的整体卫生水平。