大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务员面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍家政服务员面试技巧的解答，让我们一起看看吧。

保姆面试必问问题？

四个必问

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟

做家政找正规公司如何应聘？

家政公司可以通过以下方式招聘：家政公司可以通过多种方式招聘员工1. 网络招聘：在网络上发布招聘信息，吸引人才加入公司2. 内部推荐：鼓励公司现有员工向公司推荐好的人才3. 校园招聘：在大学或者职业学校等机构进行招聘活动，吸引年轻人才4. 招聘中介：通过人力资源中介公司寻找合适的人才在招聘的过程中，家政公司需要考虑招聘员工的专业技能、工作经验以及服务态度等各种因素。
除此之外，吸引人才还需要提供合理的薪酬待遇、良好的职业发展空间和培训机会等。
同时，家政公司应该注重员工的人性化管理，尊重员工的权益，让员工感到被重视和认可，从而营造一个良好的工作氛围和团队合作精神。

应聘家政保姆怎样说话？

首先，尽量用标准普通话，吐字清晰，方便客户听清楚。

第二，不急不缓，沉着冷静自信。

第三，介绍姓名，年龄，籍贯，工作经历，擅长领域。

第四，倾听客户询问，做出精准简练回答，不拖泥带水。

第五，勇于向客户客观的介绍自身的优点，比如是否有爱心有责任心，是否好学上进，性格是否开朗活泼。在收纳整理熨烫，烹饪，面食，营养搭配是否擅长。

第六，注意仪容仪表，保持庄重典雅。

第七，面试结束，要表示对客户的感谢。

首先抱着相互尊重的态度来面试，因为你面试她的时间也是她面试你的时刻，我个人经验想要找到满意的保姆，面试保姆🈶以下几点要有准备：

1 先聊聊她以往的工作量和住宿环境待遇等等，知己知彼，也是看看人缘眼缘与沟通能力

 2你家的工作量（具体到那些活：比如收拾房子要具体到哪些，做饭，每顿饭大概要求怎样）

2  你愿意付出的工资底线

3对方工作时间：一定记得保姆也是人，要有休息和活动的时间，你先有个底线。

4你能提供的（环境，住宿，收入等等）

5试用一般1-3天，试用工资说好

育婴师面试技巧和话术？

面试育婴师的过程中，如果自己表现出过度的微笑，反而会让对方认为是一种缺乏自信的表现，看上去整个人都非常的虚假，在众多面试者中很有可能非常的显眼。

虽然这个职业需要微笑，不过还是要适度比较好。只有做一个真正有学识、有专业素养的人，才能让自己在众多育婴师中脱颖而出。在谈话的过程中适当微笑，才能巧妙的化解尴尬，这样才能够真正的得到对方的认可。不要说过多闲话。

一、以衣着为重，以干净为美

对于雇主来说，育婴师的精神面貌很重要，他们并不在乎你的衣着普通，也不需要你穿得花里胡哨，而是看你的衣着是否整洁，人看起来是否干练。其实道理很简单：衣着过于花哨，雇主会认为你的心思不在服务上。

二、坐姿端正，不跷二郎腿

这虽然是基本的交往礼节，但很多人却常常都不在意。有的人在从事育婴师之前就养成了散漫的习惯，比如，跷二郎腿、抖腿、背朝客户。

坐姿端正，面带微笑与他人交流，这是基本的社交礼仪，如果对这些都不能做到的话，客户肯定会对你产生质疑。因此面试必须坐姿端正，大方自然。

三、热情迎送，注重细节

服务行业特别注重细节。因此育婴师在面试前，要勤剪指甲，摘下首饰;与雇主见面时，要面带微笑，主动问候;面试时，手机调音或静音;如果雇主选择了自己，可以主动询问雇主的联系方式。

四、说普通话

有的育婴师年龄偏大，只有高中或初中文化水平，语言能力较弱，习惯讲方言，但如果在面试时全讲方言，这是万万不行的。

因为雇主会担心孩子的口音被带偏，所以育婴师要尽量学会说普通话，说得不标准也没关系，大胆地说，说得慢点，把想说的说清楚就可以了。

到此，以上就是小编对于家政服务员面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务员面试技巧的4点解答对大家有用。