大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务招聘今天的问题，于是小编就整理了5个相关介绍家政服务招聘今天的解答，让我们一起看看吧。

我去家政公司招工，招聘方要交钱吗？

不要交钱啊 。

1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；

2、告知无需任何条件可直接面试、上岗；警惕卷入任何形式的传销活动；

3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；

4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；

5、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；

6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；切记任何单位扣留身份证都是违法的 如有以上情况 请联系公安机关

不要交钱啊 。

1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；

2、告知无需任何条件可直接面试、上岗；警惕卷入任何形式的传销活动；

3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；

4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；

5、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；

6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；切记任何单位扣留身份证都是违法的 如有以上情况 请联系公安机关

家政公司怎么招聘？

家政公司招聘主要通过以下几种渠道：1. 微博、微信公众号、招聘网站和其他网络平台发布招聘信息，进行招聘。
2. 家政公司可在社区、商场、写字楼进行宣传发布招聘信息，以便招聘到附近的合适人才。
3. 可以利用人才市场或人力资源公司等专业机构，外包解决人员招聘问题。
在招聘过程中，家政公司需要根据招聘需求明确目标和职位要求，有针对性地进行招聘，并且还要对应聘者进行面试、背景调查等多个环节进行筛选和把关，确保招到合适的人才。

回答应该是；

1.

利用社交媒体平台:家政公司可以在社交媒体平台上发布招聘信息,如微博、微信公众号等,吸引更多的求职者关注和报名。

2.

利用招聘网站:家政公司可以在招聘网站上发布招聘信息,如智联招聘、前程无忧等,扩大招聘范围,增加找到合适员工的可能性。

3.

利用内部员工推荐:家政公司可以通过内部员工推荐,采用熟人介绍的方式来寻找合适的员工,同时也可以为内部员工提供一定的奖励作为推荐费用。

家政公司怎么招聘？

1.

利用社交媒体平台:家政公司可以在社交媒体平台上发布招聘信息,如微博、微信公众号等,吸引更多的求职者关注和报名。

2.

利用招聘网站:家政公司可以在招聘网站上发布招聘信息,如智联招聘、前程无忧等,扩大招聘范围,增加找到合适员工的可能性。

3.

利用内部员工推荐:家政公司可以通过内部员工推荐,采用熟人介绍的方式来寻找合适的员工,同时也可以为内部员工提供一定的奖励作为推荐费用。

沈阳家政公司招聘信息？

24小时保姆。200平，小三口和姥姥女孩10岁 姥姥和阿姨一起接送孩子 学校离家近 阿姨住负一 单独房间 单独卫生间 月休4天 法假全休 工资4500 50左右的啊姨，重点是要做饭好吃，吃苦耐劳 阿姨中午可以休息半个小时左右 住址和平区长白

家政保洁怎么招聘？

要招聘家政保洁人员，可以通过以下途径：

1.发布招聘广告，包括招聘网站、社交媒体等渠道；

2.联系家政公司或中介机构，寻找合适的候选人；

3.向员工推荐计划，鼓励现有员工推荐合适的候选人；

4.参加招聘会或职业培训机构，寻找有经验的保洁人员；

5.利用口碑传播，通过朋友、邻居或推荐人找到合适的保洁员。

到此，以上就是小编对于家政服务招聘今天的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务招聘今天的5点解答对大家有用。