大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务增加供给的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务增加供给的解答，让我们一起看看吧。

家政服务业全面爆发，如何打破痛点？

家政服务业是指以家庭为服务对象，由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中提供对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等有偿服务，满足家庭生活照料需求的服务行业。

近年来，我国家政服务业快速发展，但仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等痛点，在20190627《国务院办公厅关于促进家政服务业提 质 扩 容 的 意 见》（国办发〔2019〕30号）文件对家政行业的发展痛点有鲜明体现。本人结合从业经历和政策文件对现有痛点做个简要回复。

一、家政从业人员素质较低、年龄偏大。现有家政从业人员大部分为4050人员，大学毕业生在行业占比较低。政策提出一省一高校增设家政专业，培育产教融合型人员，对服务人员加大岗前培训和“回炉”培训工作力度等方面解决。

二、中介制服务人员缺乏归属感，没有社保、商业险等。政策提出的是大力发展员工制家政企业，员工制家政企业是指直接与消费者（客户）签订服务合同。同时把在农村老家已缴纳新农合和农村居民养老保险的人员列入已缴纳保险，这样对企业的负担会有个很大的减轻。

三、现有融资渠道缺乏。家政服务业作为第三产业，资金来源一般为自筹，缺乏融资渠道，没有抵押物，有做大做强的意愿，但现实往往是不尽如意。政策提出了对员工制家政企业免征增值税的适用范围，多元化融资渠道等是最大的利好消息。

四、从业环境一般，社会地位较低。政策提出了用社保基金对家政企业进行补贴，将符合条件的家政从业人员纳入公租房保障范围，有条件的地方集中配租，家政从业人员通过市场租房居住的，政府对符合条件的给予租赁补贴等改善行业从业环境。

五、部分人员无体检证明。大型的家政企业对服务人员的健康证明要求比较严格，部分中小企业要求松散。政策提出对符合条件的服务人员给予补贴体检补贴等。

六、办公用房等较多限制。以前租房必须要用能注册的租赁用房，北京市在2015版产业目录中还把家政产业限制在五环内不予注册等。现政策提出家政企业在社区设置服务网点，其租赁场地不受用房性质限制，水电等费用实行居民价格。

七、缺乏信用惩罚机制，相互之间信息不透明。服务人员在因违法违纪现象时有发生，但因信息不透明，缺乏行业的信息平台惩罚机制，导致服务人员大不了换个地方服务的心态。政策提出了建立家政服务信用信息平台系统，优化家政服务信用信息服务，加大守信联合激励和失信联合惩戒力度等来规范服务人员和家政企业的措施。

定海区：年终岁尾家政服务进入旺季，需提前两三天预约，价格也在小幅上涨, 你怎么看？

过年过节是一年中最为重要的节日，随着市场需求增加自然紧俏，家政服务年终紧俏的主要原因

用工主要以外地务工人员为主

家政服务主要以外来务工人员为主，过年过节很多人都提前回家乡过年，造成人员缺口增大。造成用工难，工时上涨。

年轻人不再喜欢自己打扫卫生

如今年轻人的家庭很多不爱打理卫生，收入高的很多都采用定期呼叫钟点工的方式进行。而很多收入不高的家庭平时未曾打理，过年过节亲戚朋友需要走动也不得不找钟点工。

物价上涨明显

过年过节物价涨幅很大，完成生活成本偏高。一般每年过年均有涨价，并且可能会成为下一年的普遍价格。虽这几个月猪肉价格有小幅度下降但是其他品类上涨仍然存在。

到此，以上就是小编对于家政服务增加供给的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务增加供给的2点解答对大家有用。