她家有一个保姆很挑剔，说她阿姨来她家上班的时候穿得很好，所以她觉得她家境应该不错，没想到她也太挑剔了。周末我邀请朋友来我家吃饭。没想到，保姆当着朋友们的面骂了她，告诉他们人太多了，她不愿意做饭，要他们出去吃饭。整个气氛非常尴尬。

如果是在以前，可能有人会说保姆对雇主太不尊重了，让雇主在大家面前丢脸，很不专业。但现在网友看到的东西更多了，视野开阔了很多，思维方式也和以前有很大不同。多数网友表示主持人太造作了。他暂时邀请朋友到家里吃饭，二话不说就给保姆增加了工作负担。这看起来很自然。当然，也有网友表示，虽然主持人做得不好，但保姆在外人面前就应该表现得好。给老板面子，不应该造成这种尴尬的局面。

小编认为双方网友说的都有道理。首先，从保姆的角度来看，她的工作内容都是规定好的。为一个人做饭和为一大群人做饭之间有很大的区别。如果雇主想突然增加保姆的工作内容，应该提前通知她。保姆，让保姆选择做还是不做。如果她这么做了，雇主是否应该给予一些补偿？当然，保姆有权利选择不做。

如果站在雇主的角度来看，保姆的行为确实有点尴尬。即使保姆不想做饭，她也可以在与雇主单独相处的时候表达自己的意愿，这样雇主就可以提出出去吃饭，而不是在雇主面前。如果直接当着朋友的面拒绝，这实际上会让主人在别人眼中丢脸，也会给保姆本人和雇主留下不好的印象。

其实，这里有一点是现在很多雇主和保姆所缺乏的：情商。雇主和保姆之间的许多纠纷都是由于情商的缺乏而引起的，让小事滚雪球变成了大事。就像上面的例子，如果主人在邀请朋友做客之前能够通过询问告知保姆，保姆不仅会认为自己受到了尊重，而且在工作中也会更加努力。以后还是给保姆一些奖励比较好。毕竟加班不付加班费也不好。

保姆需要更多的情商培训。她是一个需要和雇主长期相处的人。如果她有情商，或者更通俗地说，机智，这一点尤其重要。当涉及到自己的利益时，你不能屈服，但在保护自己利益的方式上，你可以更加圆滑。在外人面前直接拒绝雇主的要求，其实是情商低的表现，所以小编在这里给各位保姆提一些建议，有时候高情商比高能力更能赢得雇主的欢心。