大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务三方协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务三方协议的解答，让我们一起看看吧。

为什么不签劳动合同与第三方签三方协议？

不签劳动合同而与第三方签订三方协议，通常有以下几个原因：

1、雇主为了规避劳动法规定的法律责任和义务。通过与第三方签订协议，雇主可以避免直接与员工签订劳动合同，从而避免了劳动法规定的相关责任和义务，包括支付工资、社保、带薪年假等。

2、雇主为了减少人力成本。与第三方签订协议可以使得雇主更加灵活地控制人力成本，包括减少五险一金等固定支出，同时也可以根据需要随时调整员工数量，从而更好地适应业务需求。

3、雇主为了逃避劳动监管。在一些行业，例如家政、保洁等，由于相关监管不够严格，雇主可能会选择与第三方签订协议，从而逃避劳动监管，降低劳动法的约束力。

需要注意的是，三方协议并不等同于劳动合同，其法律效力和保护力度也有所不同。因此，在签订三方协议之前，建议员工仔细阅读协议内容，并咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到有效保护。

医院护工一般都是什么公司的？

医院护工一般都是在医院找的，医院里面专门有一个护工队，有的也可以在家政公司找，一般在家政公司找都是客户跟阿姨还有家政公司三对面都要面试一下，要看一下阿姨的身份证信息各方面的做事能力，谈好以后就可以跟客户去医院护理了。

医院护工一般都是些家政公司承包的，这些公司派一到二名工作人员守在医院里，一面招聘临时护工，一面与病房护士或病人家属联系，商量好后，即派护工前往病房护理，公司从中收取约20%的管理费，这些公司纯粹的是皮包公司，护工都是些临时工，做一天算一天的。

结论医院护工一般是由第三方劳务公司提供。

目前在我国医院的护工的需求越来越多。正常情况下，医院也没有办法对这些人员进行全部的招聘。所以医院会委托第三方劳务公司去协助他进行招聘，之后劳务公司就会大力的招聘护工。最后把这群人员送到医院去工作

到此，以上就是小编对于家政服务三方协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务三方协议的2点解答对大家有用。