1.面试要注重培训经历和资历

照顾老人的保姆工作不是简单的做饭、洗衣、扫地，而是关系到老人的安全和健康，这就要求照顾者具备专业的护理知识和技能。谁都不希望老人在保姆的照顾下生活得越来越差，甚至加速衰老或残疾。

因此，面试保姆时，要注意对方的培训经历和认证资质。您是否接受过更系统、更专业的培训？您有相关的健康证明和资格证书吗？

青梦养老在一线护理人员的培训和认证管理方面走在北京前列。在青盟工作的护理人员都是员工。青萌不是机构，也不是管家，而是统一培训和管理护理人员，为每一位在家照顾老人的老人匹配合适的专业人员。

做陪护老人的工作，培训很重要

其次，青盟有自己的教育体系，其青盟护理学院是由中国劳动经济学会与青盟联合创办的。我们还拥有专业讲师为护理人员提供全方位培训，包括老年护理基础理论知识、护理老人生活康复、饮食、起床、大小便、压疮预防与护理等培训，并测量血压等体征……通过培训考核的护理人员可获得权威证书《养老照护师等级证书》。该证书价值很高，充分体现了护理人员的能力和水平。

2.要注意看是否有专业团队和后续支持

很多人对此都有疑问，因为只要通过中介机构将市场上的家政保姆介绍到客户家里，保姆就会开始上门服务。家政基本上没有一套完整的制度和方法来监督和监督保姆的行为以及工作是否彻底，也没有专业的团队来指导和培训保姆，解决保姆在实际工作中遇到的问题。

清梦养老与家政的本质区别在于，清梦拥有专业的后台支持团队和完善的机制，为每一个家庭成员和老人解决这个后顾之忧。在清梦，护理人员从来都不是单独工作。作为一线服务人员，他们能够出色地完成每天的陪伴老人工作，全靠青盟强大的后台支持团队。

有专业团队支撑的保姆更让人放心

老年健康管理团队，由医生、康复治疗师、营养师、护理专家、评估师等组成。专门评估老年人的身体状况，为老年人提供专业的健康指导，指导护理人员进行日常康复锻炼为老年人量身定制专业营养方案、指导护理人员如何进行专项护理、提高护理技能等。可见，在后台，清梦健康管理团队为老年人提供的支持服务有：非常专业和周到。没有专业的指导和支持，没有科学的规划、没有专业的技能、没有看得见的专业指导，服务人员就不可能为老年人服务。所以大家一定要注意，避免掉坑！

3.试用期要注意观察服务是否专业

除了查看面试，要求清楚了解服务公司的后台支持和管理外，还应该关注试用期，真正看到服务人员是否专业！以下是一些如何判断保姆或老人护理员是否专业的例子，供大家参考。

首先，如果你有耐心和爱心。老人不是小孩子，但他却很像小孩子。对待老人，尤其是患有阿兹海默症的老人、残疾老人、坐轮椅或卧床不起的老人，也必须要有耐心。无论是与老人交谈的态度、语气，还是护理过程，最能看出保姆的道德修养，了解他们是否有爱心。要有爱心和耐心。

照顾老人时一定要有爱心和耐心

其次，服务技巧要到位，不能犯常识性错误。例如，卧床不起的老人如何搬到轮椅上？有些人用公主抱法，这是错误的！比如，如果一个老人失禁了，保姆是不是一脸厌恶、慌张，不知道如何处理？比如老人不能吃米饭，保姆是否知道如何制作流食给老人吃？例如，如果一位老人患有部分残疾，保姆是否知道如何帮助他进行康复锻炼？例如，如果老人出现了阿尔茨海默病的症状，保姆是否了解这种疾病并使用正确的沟通方式与老人沟通？

养老行为是否专业需慎重考虑

这些事情，一个普通的保姆是无法做好的。那么，您还在寻找廉价保姆来照顾老人吗？快来对比参考吧！