大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务招商文案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务招商文案的解答，让我们一起看看吧。

想开一家家政公司，取什么名字好呢，如何经营？

可以取一些让人听起来放心、安心、舒心的名字，讲究点的可以找人算算。我认为家政行业的内部培训非常重要，首先要做到专业，无论是打扫，做饭，育儿，陪护，每项业务都得过硬；其次，重视精神层面的培训，心理学，社交礼仪，注重隐私，个人形象管理，这些业务也是现在人们越来越看重的。就像菲佣一样，提起她们，大家首先想到的就是专业，把家交给她们主人很放心。

家政公司关键是让客户放心。所以可以带个心字，比如心悦家政，顺心家政等等。现在太多不靠谱的家政公司，请的人素质参差不齐，所以家政公司的员工非常重要，基本的技能素质要过关，品德好的要优先录用。

希望能帮到你。

可以取名"安兴家政"，有"安心"之意，更有"兴家"之意，公司定位:提供让客户安心，助客户兴家的家政服务。目前，家政公司主要有2种经营模式。

1、员工制模式，所谓的“员工制”，是指家政服务人员作为家政公司员工被派遣到雇主家中服务，公司与家政员签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”。

2、中介制模式，即家政公司给家政服务人员介绍完工作后收取中介费，家政服务员和家政公司之间属于松散的从属关系。

其中，员工制家政公司被认为是破解家政服务人员流动性大、加快家政行业健康有序发展的方向。早在2010年，国务院办公厅就出台了《关于发展家庭服务业的指导意见》提出，鼓励创办员工制家政服务企业。2017年，国家发展改革委等17个部门联合发布《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》提出，将力促家政企业实行“员工制”。

家政公司“员工制”既有政府支持，又对规范行业发展有利。相比于中介制的家政公司，员工制家政公司有利于维护消费者和家政人员的权益，消除雇主的后顾之忧。

目前，也有家政公司采取中介制和员工制的“混搭模式”。

家政行业怎么寻找客户呢？

这个事，需要和街道办事处，社区居民委员会，及老年人协会，社区卫生保健服务中心，还有街道办事处的公益事业活动的参与者，这不就有许多的客户源，但是，好多家政服务公司，其做得不是太好，就是小型的公司，没有系统的制度，措施的执行，还有标准的设计都不到位，完全影响家政公司的发展和经营，如果这些问题解决了，其发展应该不成问题。家政服务公司就象开饭馆一样，做好了转介绍越来越多，公司不愁没有客源；如果做不好，客户源有也只能是一次性的事了，还发展什么呢？谢谢。

好巧，刚好我之前在家政公司做过，对这一行还有一定的了解，希望一点建议能对你有所帮助。既然说到找客户，那么你这个公司应该是刚成立。对于刚成立的公司而言，需要明确现在公司处于发展中的哪个阶段，然后根据不同的阶段制定不同的宣传手段。

公司成立初期，基本上属于没口碑没客户的情况，这时候首要任务就是找客户。那么，我们应当如何找客户呢？

第一，地推。不管别人将网络，科技什么的宣传的如何天花乱坠，地推这个方法永远不会过时。尤其对于家政行业，有一定的地域性，所以地推的方法更显得有用，针对周边的小区，人流量大的地段，安排人员不断的宣传推广。

第二，合作。这一点是指和其它的一些公司，比如保姆，月嫂，育婴，家装，搬家，物业等等这类和家庭服务有关的服务公司合作，让他们帮你做宣传，这样借助别人的优势来推广宣传自己的公司。当然，合作一定是建立在共赢的前提下的，你找别人帮助你的时候一定要知道自己能为对方带来什么，这样对方才愿意和你坐下来谈。

第三，网络。既然网络现在这么普遍，那么，我们当然也要合理的利用起来，现在的微信，自媒体，还有一些付费的推广，都可以尝试。

第四，政府。政府貌似有专门的家政协会之类的机构，然后多和他们打好关系，他们的宣传会为你带来大量的客户。

第五，广告。这个指的是地面广告，比如小区内的电子版等，不过这些付费广告价格不会太便宜，对于一个新公司来说，如果不是经济实力雄厚，还是不建议做。

到此，以上就是小编对于家政服务招商文案的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务招商文案的2点解答对大家有用。