大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务价格上浮的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家政服务价格上浮的解答，让我们一起看看吧。

春节临近，月嫂工资达到三万一月，为什么家政服务月薪上涨如此厉害？

光看贼吃肉，没看贼挨打，没干过的只看见月薪三万了，没想想月嫂的工作量，一天24小时大人孩子都要照顾到，睡觉都是抽空，你没看看月嫂都比同龄人憔悴吗？那些说年节不休不如干家政的，也不要瞧不起做服务行业的人，家政行业也要培训才能上岗（虽说也有浑水摸鱼的人），虽说学历没你高，技术不同而已，尊重别人就是尊重自己，能花的起三万块钱请月嫂的，也是认可月嫂的技术才肯掏这个钱，都不傻！

1、家政服务人员过年过节很多人都提前回家乡过年，造成人员缺口增大。造成用工难，工时上涨。

2、物价上涨明显。一般每年过年均有涨价，何况年底本来就缺人呢。

3、就是现在很多8090夫妻被996压榨的根本没精力做家务了，还有就是也不会做，不找家政服务找自己父母也不方便啊。

轻喜到家属于全国连锁直营家政公司，年底订单也接近饱和了，不过价格基本没有涨，只是恢复到双11之前的价格了。

轻喜到家属于直营不是中介平台，员工都是专业培训持证上岗，技能更加熟练专业，而且有定制的进口工具，上岗都买了家政险，用户可以放心使用。

物以稀为贵，亘古不变的道理。

市场经济下，供小于求的时候，同样价值的商品，其价格比供大于求时高很多。

另外，我想重点说的是，不是家政服务月薪上涨厉害，而是优质服务人员月薪上涨厉害，打扫卫生的家政人员工资只是随市场变化，而有技术的家政服务人员，如月嫂，甚至金牌月嫂的工资不是一般人家承担的起的。

俗话说，三百六十行 行行出状元，随便哪一行，做到顶级，都是能得到很大的报酬。

职场中所有人都是，要问问自己，是要做80%的人，还是做20%的人？要想自己的价值越大，自身就要有本事。

个人交的社保，最近从每月680涨到790元，为什么会不停涨？

交社保最好保持每个680元就好，因为太高了有些人工资不是很高，另外有些人工资每个月三仟元多点，每个要交社保790元家里费用不够花，小孩也要读书学费普通的家庭是完全生活不了。

每年国家统计部门都会根据每个省份做一项全面的经济调查，根据经济结构（收入、消费、物价上涨等）分析，给出每个省人均可支配收入，而各省也会相应出台每年最低工资标准，也就是说各单位招聘人员的工资不能低于此标准。而每年社保上涨也是根据，统计部门公布的社会平均工资而定的，所以每年社保都会有上调。要想更准确了解社保国家政策，最好还是去当地社保中心咨询工作人员，听取工作人员的政策解读后，你的疑惑就会解开。

一般来说，参加社保有两种形式，就是单位职工参保和灵活就业人员参保。

按照《社会保险法》的规定是职工必须参加社会保险，缴纳的社会保险费由用人单位和劳动者共同承担。

灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，保险费由个人自己承担。

灵活就业人员缴纳的养老保险费，是按照缴费比例乘以缴费基数的方式计算而来。

以山东省为例2019和2020年的最低缴费基数为3269元，2020年的60%缴费基数为3457元，2021年的最低缴费基数11月份刚刚公布是3746元（但是是从2021年1月份开始执行），2022年的临时缴费基数灵活就业人员继续沿用3746元，而企业职工的临时最低缴费基数使用4136元。

山东省灵活就业人员缴费比例是20%，这样2019年和2020年最低缴费基数每月需要缴纳钱数为653.8元，2020年灵活就业60%基数缴费钱数为691.4元，2021年的60%缴费基数缴纳钱数为749.2元。

社保缴费基数每年增长的原因，主要是在于我们养老保险制度缴费时的设计，要求养老保险缴费基数上下限跟上年度社会平均工资相关，一般是按照60%~300%核定缴费基数上下限。

根据2019年的《降低社会保险费率综合实施方案》，国家统一了各地的缴费基数上下限核定口径，是以全口径城镇就业人员平均工资为基础。过去很多地方是以城镇非私营单位社平工资为基础。城镇非私营单位社平工资非常高，一般比私营单位的平均工资高出百分之六七十。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，个人缴纳社保，最近从每个月的680块钱涨到了790块钱，为什么会不停的涨呢？你的这个问题应该是属于灵活就业的个人，在选择参加职工养老保险的过程中，每一年的缴费水平不同而造成了一些困惑。但其实这是正常的，因为我们社保的缴费基数，是取决于你所在地区上一年度的社会平均工资来确定的。而你所在地区的社会平均工资发生变化以后，那么我们的社保缴费基数，自然也会发生变化，对应的我们自己所付出的缴费成本，相应的也会发生变化。

也就是我们题目当中所提到的。每个月参加基本养老保险的缴费，从之前的680元提高到了790元。这是一个很典型的变化，但是对于我们正常的缴费指数没有任何的变化，也就是你依然会选择最低标准60%，但是整体上来讲最低缴费水平已经发生了一个明显的改变，所以说这对于任何一个所在地区灵活就业的个人。都是完全一样的，只不过有些地区可能增长的会比较多一些，有些地区可能增长的会比较少一些。

但在这里需要说明的是，虽然每一年社保的缴费基数都是不断的在上涨，实际上同时我们进入到个人账户当中的余额也会变多，那么将来你所享受到的养老金水平当然也是会更高一些，所以说多交的这部分钱其实最终受益的还是本人自己，所以没有必要去纠结什么问题，因为你最终获得养老金的待遇水平也会变得是越来越多。

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如何看待月嫂月薪过万、保姆薪资10年间上涨超10倍？

怎么说呢，首先月嫂而言，现在很多年轻人，觉得自己的父母公婆看孩子不专业。毕竟二十几年前，那时候总体条件都落后。自然觉得孩子可能会重复自己儿时的看护。于是争先恐后的希望找到让孩子赢在起点的专业看护人月嫂。加之有些月嫂的负面报道，导致家长更不会再钱上苛刻月嫂。希望越贵越好。保姆也是一样的吧。有钱人用保姆，不在乎那点。反之，护士却不如保姆月嫂行业了。护士拥有高等学历，做着艰辛工作，领着微薄的工资收入，还时刻承担着巨大的风险。

刚出生婴儿睡醒了就吃，在即时处理干净婴儿拉粪和尿，刚出生有二十三个半时间在睡觉了，刚出一个月最好带的讶。月嫂是胡弄骗人的，诶现在年轻有钱烧泡了，原来俺有请保姆等，三个月请了五个保姆，请了自己不敢请了，提醒请保姆月嫂各位家长留心观察你们自然明白！

一味追求高学历高收入，而失去人生本能的严重后果！这种现象越来越明显了，很多的孩子长大后学历挺高，连基本的生存技能都没有，做家务，做饭，使用简单基本的工具都不会！假如没有钱，没有电，没有父母，都不敢想象他们能做了什么。

到此，以上就是小编对于家政服务价格上浮的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务价格上浮的3点解答对大家有用。