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家政服务权益保障,家政服务权益保障工作总结

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于家政服务权益保障的问题,于是小编就整理了1个相关介绍家政服务权益保障的解答,让我们一起看看吧。

银行有没有权利调查员工家庭信息?

我的答案是银行没有权利调查员工的家庭信息!

家政服务权益保障,家政服务权益保障工作总结

我曾经在银行工作过,我见识过银行对员工的行为排查,但作为一名法律人,我对这种调查员工家庭信息的行为是抵触的。每一个人都有个人隐私,个人隐私是受法律保护的。银行调查员工家庭信息的理由非常的冠冕堂皇,说银行是金融机构,员工每天都在接触金钱,怕员工有什么歪念头,出案子,所以要调查你下班之后跟什么人吃饭,平时都到什么地方消费,调查你晚上什么时候回家睡觉等等……。

我认为,下班以后,八小时以外,就是属于个人的时间,不管怎么样,都不能侵犯个人隐私,不是国家有权机关,没有权利调查员工的家庭信息,员工自愿接受调查和愿意提供信息除外。银行想防范案件的发生,就多从思想道德教育方面着手,从业务操作流程和制度方面着手,通过提高员工的思想境界和执业道德水平、提高制度风控措施来防范案件,而不是通过窥探家庭隐私的方式来发现案件。很多银行员工默默地承受银行对家庭信息的调查,那是因为他要在银行工作,领着银行的工资,人在屋檐下,不得不低头。

上级领导天天想着怎样调查员工的家庭信息,想着对员工进行行为排查,连员工下班之后的一举一动都想掌握,我倒想问一句,你们上级领导又何曾向员工公开过你们的家庭信息?声明: 本文图片来源于“东方IC”,任何网站、报刊、电视台、公司、组织、个人未经东方IC许可,不得部分或全部使用。

谢邀,带你走近银行、实现财富增值,我是银行小学生。

先说结论,银行因其行业的特殊性,经济犯罪时有发生,所以不论在哪个银行对于员工行为排查都是一项长期的、反复地、高度被重视的政治任务,员工家庭信息也是其中不可或缺的重要内容

银行是金融机构,银行内部员工不可避免的要整天和钱打交道,在利益的驱使下我们不能保证一些意志不够坚定的同僚会铤而走险,犯下一些不可饶恕的过错,最重要的是违法者必定会受到严厉的惩罚。所以,为了防患于未然、避免金融犯罪的发生,银行对员工每年或者每季都会进行思想排查工作,形式不限于员工座谈、家庭走访、问卷调查、客户回访以及系统数据排查等等,可以说只有及时掌握银行内部员工及其家属的思想状况,才能真真正正的做到内控零风险!

所以,银行机构对于员工家庭信息的调查是责无旁贷的,对于单位的这种行为我们作为员工来说也表示理解,只要不是出于非法的目的我们还是很愿意配合单位的内控工作能够顺利开展的,防范金融犯罪不能只防范外部环境,内部因素也是同样重要!

希望我的回答对你有所帮助,欢迎大家加关互动,从银行看人生、由财富见成长,我是银行理财规划师——银行小学生。

法律没有明文规定不可以调查银行员工家庭信息,但是作为一名银行员工应该很坦然面对,银行工作人员工作过程中与各类大额资金亲密接触,稍有不慎就会造成不可挽回的后果。

如果造成损失也是银行自己承担后果,如果家里人欠债、赌博、吸毒等导致家庭困难,每天面对着大额的资金难免有不轨的想法。

作为一名政府机关,国有企事业单位的员工本来就没啥隐私,而且调查的都是周围亲戚朋友了解到情况,也不涉及到其他隐私问题。新闻中时常报道银行工作人员私自挪用客户资金等新闻层出不穷,对社会对企业来说也造成严重影响。我认为调查员工家庭信息很有必要。

主要是为了保障我们人民群众财产安全。

到此,以上就是小编对于家政服务权益保障的问题就介绍到这了,希望介绍关于家政服务权益保障的1点解答对大家有用。