大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务专业要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家政服务专业要求的解答，让我们一起看看吧。

你觉得家政服务未来前景如何？

我开了10年的家政公司了，家政行业给我的感觉就是前景一片光明，未来可期。

为什么说家政行业前景这么好呢，因为我自己的感触太深了，可以说家政行业使我重生。

我年轻的时候在上海做生意失败，负债600多万，每天浑浑噩噩的，就在我意志消沉的时候遇到了家政，好像黑暗中出现了一个指路明灯。

一开始我做家政还是当业务员，给别人打工，做了将近两年我摸清了家政行业的内核，于是辞职出来，背井离乡来到石家庄成立了自己的家政公司。

从我自己做家政公司到现在已经9年多将近10年了，10年的风风雨雨，让我更加成熟，也让我从失败中站起来，还清了所有的欠债，松了一口气，无债一身轻。

那么我是如何发展自己的家政公司呢，很简单，找了一个市场需求量大成本低的业务作为主打，钟点工业务。

这个方法我感觉朋友们可以试试，尤其是刚接触家政的新人朋友，因为做家政最重要的是服务质量，渠道不是我们考虑的事情，家政行业市场供不应求，我们不用考虑怎么去接单的问题，只需要考虑把自己的业务做好。

而新人朋友们刚接触家政，自然是先把一件或者少量的业务做精，而不是上来就开展许多业务，但是服务质量跟不上的话被客户投诉反倒适得其反，口碑不行的话就没有回头客了。

我很有幸，当了几年家政公司的老板，体会深刻，感想颇多。

这个行业在我看来是社会不可或缺，每个家庭必不可少的行业，市场前景广阔，发展潜力巨大。

我的性格适合干这一行，那一年我兼职开了一家家政公司，看好这个行业的未来。说是兼职，是因为我还有正式工作在干，这个家政公司是与人合伙，主要是别人负责经营，我在后面策划。

我们干的是加盟店，成熟的管理模式和运营体系，起点很高，起步也很快。招了几个人，经过培训就开张了。主要业务包括了保姆月嫂中介、家电清洗、家庭保洁等基础家庭服务。

在两年多的运营中，我感受到这一行起点低，门槛低，员工管理难度大与居民对服务要求高，标准高，灵活机动性强之间存在着矛盾。

起点低，是指投资少，谁也能干，不需要太专业的技能和知识。门槛低，是指人员素质要求不高，简单培训，甚至不培训都能干，这是现在普遍存在的现象。

员工管理难度大，是因为这一行没有标准管理体系，按章操作执行难度大，员工随意性强，现有的服务报价和利润空间还支撑不起对这行的规范要求。

而业主对服务的要求高、标准高，这是人之常情，总希望能带给自己最好的服务，最好的效果，用自己最满意的服务标准来衡量。

灵活机动性强，是指业主的需求时间与服务者的劳动时间很难协调，两者不好统一。有的业主要求现在在家，马上提供服务或等下班后再来，而这两个时间与劳动者的时间是矛盾的。

所以看似简单的事情，但在一系列的矛盾和问题中，变得很难。

对于家政行业，我的判断是未来是有前景的，可以从以下2个方面来分析一下家政行业的发展潜力。

第一个方面是，未来的社会分工肯定是越来越专业，家务活这种在传统看来，是家庭里的不被重视的一部分，那是因为传统看来，都是男主外，女主内的模式，家务活基本上都是由家庭的女性承包了，自然就不会再想到家务活也要请其他人来协助，而随着女性的独立与参与更多的社会分工，自然就会没有更多的时间来料理家务活，这种趋势是明显的，不要担心未来的家政行业没有社会需求。

第二个方面来说，人们对家庭生活的要求越来越高，对于家庭而言，大家更加重视家庭成员之间的家庭活动，而不是把时间都浪费在做家务上面，由于分工越来越专业，以的家庭成员的聚会也会变成难得，难得聚在一起，大家都不想为了家务活而浪费了时间，因此，请专业的家政人员来料理家务，将是更多人的选择。

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到此，以上就是小编对于家政服务专业要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务专业要求的1点解答对大家有用。