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雇主与保姆,家政之间的合同怎么写(雇主与保姆,家政之间的合同怎么写)

一、不敢对保姆正面提要求

有些雇主出于同情,不愿意直接指出保姆所犯的错误。尤其是住家阿姨刚加入家庭,面对陌生的环境,通常都是按照自己的习惯来工作。这时,雇主最好明确说明要求和注意事项,以减少彼此适应的时间。如果您在相谷寻找阿姨,又不方便亲自与阿姨沟通,可以直接向专门的专家反馈。

雇主与保姆,家政之间的合同怎么写(雇主与保姆,家政之间的合同怎么写)

二、怕麻烦,懒得换阿姨

经常听到身边的朋友抱怨:“找个好阿姨比找对象还难!”诚然,家政服务行业的诸多不规范现象,意味着用人单位可供选择的好阿姨并不多。甚至让雇主认为更换阿姨很麻烦,对阿姨的工作失误“视而不见”。但如果不及时指出问题,阿姨可能会变得惰性。在香谷,如果经过一段时间的调整,雇主对阿姨仍然不满意,他可以提出更换阿姨。是的,免费更换,直到您满意为止(每年最多五次)。

其实雇主和阿姨本质上是雇佣关系。无论是住家保姆、月子保姆还是兼职工,和所有职业一样,都是用自己的努力换取回报的职业,也是值得尊重的。