“月薪3500元，但很难找到合适的月嫂。”昨天，在武汉“3月8日”女性招聘会上，不少家政企业高价招聘保姆、月子保姆，但应聘者寥寥无几。推荐展示星座宝宝，赢精美礼品。招聘会上，共有40家劳务公司前来招聘，其中以家政服务公司居多，且大部分岗位适合女性。据武汉一家白领家政保洁公司的招聘简章显示，月嫂的薪资最高可达每月3500元。两个小时过去了，只有五个人报名。在武汉市硚口区半边家政公司，从上午9点到11点30分，只有4名女性愿意报名。家住市第六医院附近的李女士表示，申请月子保姆除了看薪资外，还希望自己服务的雇主离家近，能照顾她家庭。据统计，本次招聘会提供了2810个岗位，其中适合女性的岗位有1830个，而真正实现就业意向的女性仅有410人。月薪接近白领，但为何月嫂依然难招？武汉白领家政保洁公司总经理王俊兰解释，主要原因是家政服务行业缺乏社会保障。目前，武汉市还没有家政服务公司能够为员工缴纳社保。王君兰说，如果不缴纳社保，人们就会频繁搬家。公司不得扣留员工身份证，不得收取员工押金。只能靠诚信来约束他们。一旦家政工辞职，家政公司向雇主提供的服务就会中断，自然会影响家政公司的声誉和效率。武汉市家政服务行业协会会长刘敦林算了一笔账：如果一家企业每月为一名员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险，那么企业需要花费至少500多元，单靠家政公司是很难承受的。如果靠提高家政工的工资，雇主是不愿意承担的。刘敦林表示，江城国内劳动力缺口约10万人。她呼吁政府将保姆纳入社保范围，为家政工参加社保提供政策补贴。