大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务指导站的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务指导站的解答，让我们一起看看吧。

现在培训家庭教育指导师的机构，他们的教材对家长真的管用吗？

培训家庭教育指导师机构的教材对家长是否管用，这取决于学习的人是否认可并理解到教材的观点，这得分两种情况：一是有些学习该教材的家长并未真正理解到教材的精髓和观念，只是根据教材依样画葫芦，我想对这种家长培训家庭教育指导师机构的教材是没有用的；但对一些认可并理解了该教材的精髓的家长，在对孩子教育过程中是有用的

正规的培训家庭教育指导书的教材有一定的参考价值的。

家庭教育这是一门实践的学科，幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有不同。不幸的家庭的背后，涉及非常多的因素。

家庭教育的指导师仅仅是学习教材是不够的，要求有大量的个案的基础，要懂得心理学，懂得儿童发展心理学。

对于家长来说，不光是要学习。非常重要的是在实战中修炼自己，不断的成长自己，同步孩子的成长。觉察自己的关系模式和心智模式。这样的学习，家长才能够对孩子的成长具有推动的作用。

很高兴回答问题，现在的培训家教的导师或者机构，他们的教材对家长真的管用吗？其实这个有很多因素的存在，下面我来说一下我的个人看法和想法，仅供大家参考，也欢迎大家一起来讨论。

首先现在的家庭教育机构或者导师，其实他们都是学教育孩子这一方面的，说到专业知识这个是毋庸置疑的，但是一定适合每个家长么？答案肯定是不，因为每个家庭都是不一样的，所以每个孩子更是不一样的，既然都是不一样的，培训机构或者导师的方法就不能通用。

其次就是这些机构编出来的教材对家长管用吗？我相信有一些是管用的，但是大多数应该都是不管用的，因为教育肯定是站在理性的角度去考虑问题，而家长对于自己的孩子，有多少是可以站在理性的角度去考虑问题呢？我相信很多都理性不了，所以这样的教材对于家长就不一定都是管用的。

最后我想说的就是，对于家庭教育这个问题，可以学习可以参考，但是不能向工厂做工一样的流程化，因为大家都是想要一个健康且很好成长的孩子，所以对于自己的孩子，在家庭教育的问题上可以参考一个或者多个理论，这样也许会更好。

所以家庭教育不是一个硬性工作，这个其实是生活中一个很自然平常的事情，不要刻意去改变什么，这样也许对孩子会更好，欢迎大家一起讨论这个问题。

教材只是理论的内容，其实我觉得更多要在具体案例或者是孩子的教育中去总结经验，找到合适的方法，其实教育没有放之四海而皆准的真理，只有最合适的，没有最好的。父母是孩子最好的老师，也最了解孩子，其实只要父母用心去陪伴，多倾听，我们就可以找到和孩子相处的最佳方式，这要比任何教科书，教材来的管用，希望我的回答可以帮助到您！

您好，我是学习正面管教家庭教育的。可以跟您分享一些我的感受和经验！

1，学习家庭教育有没有用处，首先看家长的心态，家庭教育是非常需要耐心和恒心的，它不是一种快速能够解决问题的学习，而是需要长期改变的！您要是有足够的耐心去改变您的教育方法，当然是有用处的！如果没有足够的耐心，使用几次方法就放弃，那肯定没有效果。

2，要看家长的理解，孩子的性格不同，家庭环境不同，都需要家长灵活的去使用家庭教育的方法。并且，我们要明白，我们不能把自己的思维强加给孩子，学习家庭教育只是让孩子成长为更好的自己，而不是方便我们控制孩子。

3，打骂孩子是一种能快速解决当前问题的教育方法，但是会造成深远的伤害。而正确的教育方法需要长期实践，一遍又一遍的付出行动，因此，很多家长教育方法觉得没用，是因为他们自己想要“省事”！试一两次就又开始打骂。

4，选合适的教育方法，以及正规的教育机构。现在有很多机构，通过经验来分享家庭教育，真正的家庭教育应该是有理论，科学依据的！学习的时候，先从理论入手，直接学他人经验是没有用的！

现在家政行业好做吗？

现在从事家政服务行业的人群越来越多了，原因无外乎于巨大的市场需求，随着中国城镇化进程加速和倡导三胎政策的实施需求，全面扩容家政市场已经迫在眉睫。

另一方面，后疫情时代下，经济的稳步增长、城市建设的高速发展、人均可支配收入持续提高，使得家政市场领域缺口日益扩大。

01 不同层次人群均有需求

新的需求催生新的消费市场，据统计，有约70%的城市居民对家政服务有需求，有约45%的需求来自于90后，90后受到“宅”文化和“品质生活”理念的影响，被评价为最会享受的一代；

相比于90后，80后对家政从业者要求更高，对形象气质、文化水平都提出了更高的要求，这一人群对高端家政人才的需求占比逐渐加重；

此外，有17%的70后认为家政服务在生活中必不可少。

现在家政行业市场上的家政服务公司主要有两类，中介性质的和服务性质的。前者主要是自己寻找工作人员，将这些人推荐给雇主，公司在中间收取一定的中介费，主要是介绍保姆、月嫂等。这样的公司成本低，风险小，利润可观不要求对员工进行大量的培训，但是不足之处在于员工不稳定，员工“质量”不能保证，很难形成较为可靠的消费者粘性，这样的中介公司很难形成品牌！而后者，公司会对内部员工进行统一的管理，培训以及法律，准则的普及，公司统一发工资，主要给雇主提供钟点工服务项目，不过就目前来看已经细分到保洁、家电维修、家教培训等200多个服务项目。这种有着统一管理制度的公司，若有实力可以慢慢发展出自己的品牌，走向“品牌化”发展之路！

家政行业前景不错的，一二线城市急缺，但是现在随着市场竞争越来越激烈，规范化是现在急缺的，严守行业道德规范，做到尽职尽责，保守雇主隐私的话这样的公司竞争力还是很大的

随着全民生活水平的提高，新技术的普及，家政服务行业得到迅猛的发展，家政服务行业呈现出全面繁荣的景象。在未来的三至五年内，家政服务行业将有巨大的变化。家政服务行业作为第三产业服务业的重要组成部分，将迎来大幅度的发展机遇。加盟家政公司，可以选择老品牌，或是是口碑好，市场占有率高的保洁公司，加盟选择老品牌有很多好处。一是因为老品牌能长久屹立不倒，很大程度上说明它是可信赖的，它的商业模式也是可行的，不然早就会被市场淘汰。加盟老品牌的家政保洁公司就算不能迅速致富，也绝不会毫无作为。其次，老牌子自带品牌资产，在加盟之后，能提供积累大量的客户，哪怕不做任何宣传，开门营业一样食客蜂拥。耳听为虚，眼见为实，有些家政保洁加盟商的宣传做得非常之好，天花乱坠，如果只是听听他们的宣传就冒然上马，很可能会失望。家政保洁加盟企业到底行不行，最重要的是要看他们的加盟店。如果没有加盟店，或者全国范围内只有几家加盟店，很明显他们的宣传不切实际，他们的实际操作经验也不够。不过，虽然目前家政服务需求庞大，很多市场尚处于空白状态，发展前景十分乐观，但这并不代表入行或加盟就可以坐收渔翁之利，要想获得成功，关键还得看经营。

开一家家政公司也是一个公司名义，家政公司需要好的运维才能做的好。

虽然家政入门槛低，但是家政行业也是需要品控的，毕竟家政的商业模式的核心就是服务，你有好的服务质量，无论是对接客户还是对待员工都将会助推。

你如果要开家政公司，首先要选择定位。确定自己所开家政公司的目标人群。做好人群的定位工作。因为这一定不仅仅涉及到客户。还涉及到家政人员在招聘。最好是网店和实体店并行。现在的家政服务一般都是线上线下结合进行。这样管理和订单服务都变得有据可查。所以在开实体店的同时，也需要找网上平台。

开一家家政公司的流程就是要挑好实体店的地址，选好网店的平台，确定目标群体。做一个可靠的推广方案。

开家政公司最主要的是服务。说到家政服务，那么肯定得有家政服务员。对于家政服务员的招聘管理，以及一些业务工作的开展，最好规定好流程。提高客户的满意度。

到此，以上就是小编对于家政服务指导站的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务指导站的2点解答对大家有用。