大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政清洁服务协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家政清洁服务协议的解答，让我们一起看看吧。
家政做饭的钟点工合同范本？
本合同由以下双方签订：
甲方：（雇主）
乙方：（钟点工）
第一条：雇主向钟点工支付报酬
1. 钟点工每小时的报酬为：人民币（￥）
2. 钟点工的报酬将按照实际工作时间计算，每小时计算一次。
第二条：钟点工的工作职责
1. 钟点工需要为雇主提供家政服务，包括但不限于做饭、打扫卫生、洗衣服务等。
家政线上签单文案？
尊敬的客户，感谢您选择我们的家政服务。为了方便您在线上签单，我们提供以下文案供参考：
尊敬的客户，您好！
为了简化服务流程，提高效率，我们推出了家政线上签单服务。以下是签单的具体步骤：
1. 服务选择：请您在我们的平台上选择您需要的家政服务项目，比如保洁、月嫂、育儿嫂等。同时，您可以根据具体需求选择服务的时间、频次和时长等信息。
2. 报价与确认：我们的平台会根据您选择的服务项目和相关要求，自动生成相应的报价。您可以查看报价并确认是否满意。
3. 确认预约：在确认报价后，您可以选择具体的服务时间并提交预约申请。我们的平台会即时通知相关家政人员，并为您安排最合适的服务人员。
4. 服务协议：在预约确认后，我们会为您生成线上服务协议，其中包含了服务的具体内容、费用、责任等条款。请您仔细阅读并确认无误后，点击同意签署协议。
5. 线上支付：您可以通过我们的平台完成线上支付，选择您方便的支付方式进行结算。
6. 服务评价：在服务完成后，我们鼓励您对我们的服务进行评价和反馈，以便我们不断提高服务质量。
通过以上步骤，您可以方便地在线上签订家政服务合同，并享受我们专业的家政服务。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时联系我们的客服团队。再次感谢您选择我们的家政服务！
家庭雇佣保姆如何签订协议？
个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。
1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。
第三节 非全日制用工
第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
到此，以上就是小编对于家政清洁服务协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政清洁服务协议的3点解答对大家有用。