有人说，遇到靠谱的阿姨，就应该把她当家人。

有人说，你对姨妈再好，到最后她也会走。

我想说，阿姨和雇主的关系永远是雇佣关系，但阿姨永远是生活在同一屋檐下的你的一部分，这与普通员工不同。

所以，在与姨妈相处的时候，要顾及自己的感受，八分理性，两分感性。

工作中，要有明确的执行手册，要求质量。以她以前的工作经验，不能让她随便做事。她不能要求太高，也不能轻易放纵。

朋友小丽说，她从来不让阿姨叫她“小乖”。

当然，女主人也必须树立权威。她还必须参与总体决策并指导家里的家务活。她不能是一个无用的、软弱的、固执己见的角色。

报酬方面，按照市场价，不需要太高，也不扣除阿姨的工资。毕竟，阿姨们上班的目的通常都很简单：赚钱养家。

你对她说什么996，或者给她你不穿的衣服，或者带她吃饭旅游，这一切都是不一致的。也有人会想，“老板这么有钱，不愿意给我加薪”。工资”的想法。

如果你对阿姨的表现感到满意，何不每月多给她100、200元的路费补贴，过年前给她发红包，确保你的工资按时足额发放？这些比任何其他好处都更有效。

生活上，我关心阿姨，特别是她的精神面貌和家庭情况。

很多时候，一个人的状况可以通过他的言行来看出。如果阿姨一脸茫然，看上去很可疑，你不妨直接问。

不管是什么原因，如果你已经解雇了保姆，当天就不要留在家里吃饭或过夜。反而宁愿花点钱住个酒店，让保姆出去过渡一下。