寻找家庭佣工时你需要知道的9件事常识

没有最好的保洁员，只有适合自己的才是最好的。为了帮助您找到满意的家政服务员，我们总结了一些技巧，供您在聘请家政服务员时参考。它们并不是绝对的：

1、不要只看外表：先看心态，再看工作技能。外表讨喜、工作努力的人，不一定能满足客户的要求。如果您需要装饰性服务员，可以选择此类型；

2、不要只注重说话：能说会道的客房服务员不一定能做好工作。一个能言善辩的服务员，非常灵活。市场价格的工资很难满足服务员的心理要求。如果这类保姆有很好的逻辑思维能力，实力雄厚，有一定的文化背景，那么做管家是一个不错的选择。只要你愿意，你就能做到；

3、不要只注重学历：受过高等教育的人往往体现出较好的综合素质，但做家务的心态可能不好，看家的技能也不一定能过关。这种工作是说多于行动，所以一定要尝试一下。我这才发现，态度好、真正喜欢这份工作的人才是精英管家。否则，需要仔细考虑。它们的稳定性和耐受性尚不清楚。大多数人正从人生低谷过渡；

4、不要太过分：当服务员刚刚取得一些成绩或进步时，不要加薪或给予高额奖励。对服务员有了清楚的认识后，就应该按部就班地进行。一般三个月后工资就会增加。如果处理不当，就会影响工作。家政人员与公司员工素质和管理存在较大差异；

5、不要太纵容：当新管家到你家时，你应该告诉新管家工作要点和注意事项，以便服务员遵守规则。如果服务员有错误，应该亲自告诉服务员改正。有些顾客会担心很多问题，尤其是带宝宝的。服务员担心说出服务员的坏话会对宝宝不好。事实上，没有必要这样做。可以向公司咨询服务员的性格。过度溺爱服务员也会导致公司难以管理；

6、不要太冷漠：家政工作有其特殊性。有感情才能把事情做好。用你的爱和耐心对待你的管家。可以说90%以上的管家都会为你加倍努力。太冷漠只会让服务员离你越来越远，让你只看到服务员的缺点，也会让你对家政服务员失去信心；

7、工作要求要循序渐进：每个人在接受新工作或进入新的工作环境时都要经历一个适应过程，家政服务员也不例外；此外，家庭佣人并不都是家政服务提供者。专长、识人、善用。无论他们的工作技术有多高，仍然离不开您的耐心指导；

8、尊重服务员的人格：由于种种原因，大多数国内服务员可能家庭经济条件较差或知识面狭窄，但他们通过辛勤工作获得了报酬；这类管家自尊心强而你自尊心低。你应该充分尊重服务员的人格，不要歧视你的家庭佣工。你不需要刻意监视他们的工作和生活。更加信任和关心。不要刻意设计计划来考验家佣，否则很难得到满意的服务。或者管家因自身原因离职；

9、家政服务员的敏感性：眼神游移、眼神呆滞、反应迟钝、注意力不集中的人不宜选择照顾小孩或重病患者；做清洁、纯体力劳动的可以选择这种家政服务员，比较省钱。