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成都调整防控措施：企业复工无需审批，大家怎么看？

无需审批，不代表不防疫，更不代表不作为。这是成都鼓励支持企业复工复产的重大举措，也是优化营商环境的措施，非常值得点赞！

受疫情影响，年后很多企业处于停工停产的状态。企业复工复产势在必行。成都市专门下发了通知，要求企业自行决定复工复产时间。但是，前提是，企业要采取严密的疫情防控措施，要保证员工的生命健康。

做好疫情防控是企业复工复产的底线。在最初，成都市要求，符合复工条件的企业，要向当地主管部门申请，由主管部门审核批准后，才能恢复生产。

为了方便企业，成都市又取消了审批制，改为承诺制，由企业写出承诺书，就疫情防控工作作出承诺，确保不出问题。

因此，成都市虽然不实行审批，但是，对企业的疫情防控要求一点也没有放松，始终是保持严要求。

成都市的企业，在复工时，也采取了一系列的措施。

实行错峰上下班等弹性工作制度，分批分次的组织员工上班，减少公司人员数量。推行居家办公、网上办公、电话办公等新的工作方式，最大限度的开工，最大限度的减少人员聚集。

同时，对公司也采取了防疫措施，定期消毒，测量体温、佩戴口罩等。对员工加强管理，尤其是对外地人员。

总之，在当前的特殊时期，企业虽然不需要审批，但是企业也是非常的负责，主动承担起自己的责任，毫不放松的抓好疫情防控，保护企业员工的身体健康。

成都市取消了对企业开工的审批，这是服务企业，减轻企业负担的务实措施，有利于帮助符合开工条件的企业快速开工，减少中间环节。优化了营商环境，减轻了企业负担。

这是好事啊，成都好样的，这样做可以给企业减少不必要的麻烦，能够让企业尽快的复工复产，也可以让员工尽快的投入到工作当中，推动经济稳步恢复和发展，所以成都允许企业复工无需审批的措施很给力。而且我还听说很多地方都在学成都的这种帮助企业复工的做法，可想而知企业复工、员工复位是多么的急切和紧迫，说明成都的做法是对的。

我认为目前来说可能大家最关切的就是担心成都允许企业复工不用审批的做法会导致疫情的传播，从而使得之前的防疫工作前功尽弃。我认为这种可能性极低，因为成都允许企业复工不用审批也是有条件的，也是做过全面调研的，对于实行这样的政策是经过论证了的，是可以保证企业和员工安全的，因此成都才敢这么决定。

比如成都就规定，企业复工无需审批必须具备5个条件，分别是企业没有疫区工人、工人无旅行史、企业配备有足够的防护设备、企业有专门的防护措施和企业能够控制员工的交叉感染可能性。只要企业认为自己符合这5个条件，那么就可以自行复工，不用去政府部门审批了。但如果企业觉得自己其中一条或者几条不符合，那还是不能复工，还需要经过审批才行。因为成都每一家企业都详细上报了所有员工的基础信息和健康信息，成都市政府都掌握的清清楚楚，复工的企业用电用水都需要报备的，所以任何企业复工都在成都市政府的管控下运行的，不符合规定的企业擅自复工是瞒不过去的。所以在这样的严密管理之下，成都确认符合条件的企业自行复工是安全的，有利于经济社会的发展，也有利于企业的盘活，更有利于工人的收入增加，因此对这类安全的企业豁免审批，我觉得成都做的很贴心，是在为企业办实事。

什么叫经济发展和防疫工作两不误？我认为成都的做法就很好的做了解释。对于成都而言，安全的企业尽可能让其复工，这就是促进经济发展；存在疫情隐患的企业，暂时不许复工，这就是防疫到位。这种具体问题具体分析、经济和防疫兼顾的处理方法正是辨证施治的精髓，成都确实做得无可挑剔，足以成为全国其他地方对待企业复工和防疫工工作的典范来学习。

一句话，成都的做法好，好，好！

到此，以上就是小编对于酒店新增家政服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店新增家政服务的1点解答对大家有用。