大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务招聘计划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务招聘计划的解答，让我们一起看看吧。

家政公司如何起步？可以包含哪些服务？

谢谢邀请！

家政服务包括月嫂、保姆、保洁、护工、小时工、家庭搬迁服务等等。

现在人们的生活的节奏越来越快，平时家里简单的打扫卫生还能自己动手，但是如果需要打扫的彻底一些就大多是请家政服务了；月嫂更是不可缺少的，大多数刚生孩子的家庭都会请月嫂，时间不见得多久，但都会请，一是帮忙照顾孩子，二是为了跟月嫂取取育儿经；还有医院的护工更是不能缺，都是一个孩子两个孩子的家庭，没有分身术只能请护工…

现在注册一个公司很容易，不容易的是起步和经营。

1、做好市场调查，设定目标客户，了解目标客户的需求。

其实说的简单了，就是你想自己的公司最开始想从哪个方向开展业务？从哪方面开始就有多了解哪方面的需求，做好充分的准备工作。

2、人力资源准备，做岗前培训。

做家政公司前期的人力资源很重要，要把人员准备到位，做好岗前培训，有一个良好素质的团队将是公司持续发展的动力。

3、制定规章制度。

不管是家政公司还是别的什么公司，都要制定一套规章制度，公司想要持续发展就要有管理机制，有章法可依。

创办家政公司有几点

1.启动资金有向用途？

2.选择经营场所需要考虑哪些因素？

3.家政服务公司经营形式？

4.相关手续办理？

5.装修及设施设备配备？

6.员工招聘管理？

7.员工岗位培训？

8.家政员派遣考核？

家政公司一般包括保姆月嫂育婴师，家电清洗保洁收纳整理等等。

现在的家政行业可以说是蒸蒸日上，越来越多的人看到了其中的商机，都想在这个市场上分一杯羹，毕竟家政作为创业项目的话，投入其实也不算高的。但是有很多小白，因为没有经验，也没有人去专门的教他，所以呢前期开家政的时候，踩坑不断，还很疑惑为什么别人开家政就赚钱，唯独自己赔本，所以说今天呢，我作为一个十几年家孩子呢个公司的老板，给想要开家政的朋友们提一些小小的建议，少踩雷，多赚钱。

首先就是很多新手觉得开家政公司，先租一个铺面再装修，然后学习一项技术，比如说家电清洗，这样在装修的时候，正好可以去熟练自己的清洗技术，这样听起来是不是很合理？其实不是的，家政公司最好还是不要把精力大部分都花在店铺和装修上面，因为你技术学完以后，技术可以达到上门的程度的话，你最起码需要入户100家去成熟自己的技术，这个时间段其实是一个很大的损耗，而且你的客户在哪里？从哪里去找客户？从一开始想不清楚这个问题的时候，租铺面和装修会在资金上给你带来很大的压力，成为亏损的原因之一。在这个时候，就会出现病急乱投医的现象，开始到处找客户到处打广告，一错步步错，最终以失败告终。

第二个就是前期花大量的价钱去购买设备，很多新手觉得，开家政公司，一定要把设备都准备好，在一切都有准备之后再去谈合作，其实这也是一个错误的想法，和第一点简直是大同小异，我就不多说了。

第三点，很多人在前期开家政公司都会投资大量的金钱人力物力去打广告，但是我今天要告诉你的是： 多建渠道少打广告。在没有成熟的技术之前，最好还是先不要把重心放在打广告上，可以多建一些渠道，这样对以后的发展才是有利的。

今天的分享就到这里，感兴趣的话可以去我的主页看看如何开家政公司才能少走弯路，也可以在评论区留言我们一起讨论。

家政公司起步涉及到多个方面：推广获客、管理、业务选择等等，家政管家根据多年经验也总结了很多家政运营方面的资料，包括：推广营销、管理等等，家政公司起步前最好多了解下家政市场、行业情况，通过家政管家运营课程以及配合家政管家系统提供的强大功能，可以快速开展业务，在家政市场站稳脚跟：

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月薪两万的家政，你愿意去干吗？

作为一个过了气的职业经理人，我愿意，最好就在我自己的小区里。

有这收入，又操不了什么心，还不通勤，不干我傻呀。我再自己请一个钟点工负责打扫卫生，我就让自己厨艺得以发挥，还可以开我自己的车帮雇主接送孩子或客人，大家都方便。

我同事要生二胎，她去市场上打听家政月嫂的行情，发现现在月嫂，特别是有经验的金牌月嫂工资特别高，在我们这四五线小城市，月嫂一个月也得七八千。大家还感慨要不退休去干家政得了。

月薪两万的家政，我当然愿意去干了。可是隔行如隔山，不是说你会做个饭，洗个衣服就能做好家政工作的。我对自己有清醒的评价，我想干家政，但是自己真心做不来，家政也是需要技术的。

月薪两万，能开出这么高工资的雇主那是普通人家吗？他们的要求会低吗？我看一线大城市，那保姆都有歧视链。饭要做得好吃，家务要收拾得利索，还能接送孩子去学习班才艺班。

三百六十行，行行出状元。现在的家政不再是以前传统意义上的小保姆了。你在家政行业越专业，你的收入就会越高。这一行业门槛可能不高，但是能拿到月薪两万的门槛那一定很高。

想拿月薪两万，与自己能不能拿到，能不能胜任是两回事。

大家都不好好看新闻吗？

首先，杭州那个会双外语的硕士不是保姆，人家不收拾屋子不做饭，看职业描述更像是全职的家庭教师；

其次，人家现在还在家政中心学习，2万的价格是已经有家庭给她开出的价，等她真开始干的时候工资会比这更多；

再次，人家家庭算是中产了，自己在跨国企业工作过，有海外工作经历，年薪最高30万，人家老公也在上市公司工作，而对做家政这想法也是因为自己家请阿姨的时候聊天才有的；

最后，采访时候人家说了，以后是打算创业的。换句话说，人家现在是在为创业前了解这个行业做准备。光是这份行动力和态度就已经超过大多数的创业者了。而且以后开的也不会是普通家政公司，而是面对高端人群的高级服务业。

另外多说一句，国外富人的高端保姆能做到年薪百万，但要求至少会三种语言，懂两样乐器，还要对艺术史和运动非常熟悉…你们不会真的以为“北大卖猪肉”的那个人只是卖猪肉的吧？[呆无辜]

如果条件适合，我愿意；

可是不是你想去拿2万就能拿到的

月薪两万，如果我十分需要这份工作，如果我能胜任这份工作，我不会犹豫去做。

但是现在我不去。

首先，我现在的工资不到2万，但是可以让我感到不了生活拮据，所以我现在不会去。

其次，我不具备月薪两万多的资质。不管是家政的专业能力、育儿常识、营养常识，我都不具备，所以月薪两万不是想干就干的。

提这个问题的人，对家政这个职务还是有些些许不屑，就是一份服务性工作，跟我们每个人从事的职业没有高低贵贱的区别。

我谈一下我的感受吧。退休后，我来到深圳，因年龄大，求职受挫，后在家政公司做文员。接触到这一行后，我很佩服那些凭借自己能力获得高薪的家政人员。从事家政的有本科生，辞职教师和医护人员等，也有在国企私企上班多年辞职转行从事家政的。但大部分还是初高中学历的经过培训的姐妹，有育儿嫂，厨娘等。我挺佩服这些姐妹的。说实话，从事哪一行，都得付出辛苦，有能力就能拿到高薪。真是应了那句话，艺不压身。技艺就是和雇主谈薪水的底气。我不是为家政公司做广告，对某些不善言辞，喜欢做饭，喜欢收纳，喜欢安静的人来说从事家政服务行业真是不错的选择。旱涝保收，做得好，雇主还会加薪挽留你。不用风吹雨淋，呆在家里赚钱，何乐而不为呢？

作为月薪能够拿到2万的话，还是挺有诱惑力的。

愿意不愿意去干，先要看自己能不能干，月薪2万，有月薪2万的活儿，有月薪2万的难度。你先看看你的能力能不能达到。

首先，你的性格是不适合做家政，这是挺重要的。

不是每一个家庭都能够对家政人员尊重的。有些家庭认为我出了2万块钱这样的数目，你对我就要言听计从，让你干什么你就干什么。

如果你是大小姐脾气，在家被老公宠爱。老公对你言听计从。那你就要想好，你能不能拿这2万块钱的月薪到别人家忍气吞声，这是有例子的。

邻居家有一个阿姨，就是这么一个少奶奶的脾气。人家给她的薪资挺高的。大概是1万多吧，可是她一点不能忍受别人的态度不好，干活也比较挑剔。

她来的时候，跟她谈的是以看孩子为主，做家务为辅。那些孩子都已经三岁了，送完孩子上幼儿园，阿姨自然就要做家务。

但是阿姨对做家务心有不满，说我来的时候，是以阿姨的身份来的，为什么要让我做家务？所以每次擦地的时候，都是摔摔打打，有怨气。

但是又舍不得这么高的月薪，心里就一直不愉快。

其次就是你的身体能不能承受家政的强度。

到此，以上就是小编对于家政服务招聘计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务招聘计划的2点解答对大家有用。