大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务类调查的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家政服务类调查的解答，让我们一起看看吧。

家政行业存在的问题有哪些？

1.健康问题，怕有传染病。2.人品问题，手脚不干净，虐待孩子，老人。3.工作懈怠，好吃懒做4.流动性强，不给雇主时间找人，说走就走没责任心5.趁雇主不在家，邀请自己家亲戚到主人家，吃喝拿6.身份证造假，查无此人7.登堂入室，欺瞒诈骗

家政行业真的能赚钱吗？为什么？

家政保洁行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。

一、家政行业现景随着我国人均GDP的不断上涨，需要家政服务的家庭会不断的增加，这就为家政行业提供了非常广阔的客户源。并且家政公司的发展较快，特别是在大城市中更能体现出这一点，所以就形成了家政公司发展速度较快，档次较高，公众接受程度也比较高的现象。

二、家政项目的扩展家政行业的服务项目也在不断扩展，从家政保洁到现在的月嫂、育婴师、催乳师再到日常的家电清洗，开荒保洁等服务项目。从日常大事到家庭琐事，家政公司的服务项目几乎涵盖了所有的日常生活的方方面面。但是，在家政服务行业蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，庞大的市场变得乱象丛生，家政服务想要成为一个规范发展的产业，要使用户、劳动者和家政公司三方都收益，一些问题不得不引起新的投资者重视，要将家政服务经营好却不是一件容易的事，如果做好自己创业的准备，找一家好的家政公司加盟也是不错的。

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家政行业当然能赚钱，但是每个人对赚钱的定义可能又是不一样的，赚多少算赚钱?

家政服务行业的需求近年来每年以20%以上的增长率高速发展，人口老龄化趋势以及国家的政策支持，家政行业作为朝阳产业业务需求旺盛，抓住机会怎么会不赚钱呢。

当然新形势下的家政行业，传统做法是应该做出改变了。夫妻店，深居居民楼，靠朋友介绍，贴小广告的家政业态也许能维持开支，但是离赚钱的想法会越来越远，只有跟进时代脚步才能有更好的发展。

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家政行业是当下比较热门的行业了，所以能赚钱肯定是真的，不然，基本上都天都是新的家政公司在成立，但是又不像其它高科技行业，有时候光有技术也不一定行得通。

所以，前几年有不少技术型公司进入，最后没坚持几年，又走掉了，其主要原因是进入之前没有了解清楚家政服务行业。

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国企是如何做背景调查的？

我们单位去年社招了一个，年薪给的20w，结果他并没有发挥到这个薪资应有的水平，正琢磨怎么开掉的时候，这家伙年后火急火燎的提出离职，要求尽快办理离职手续，大家也知道国企内部手续繁琐，他呢就天天催hr，说自己新单位等着自己赶紧入职，开出了40万的年薪。然后还跟hr说以后如果自己年纪大了，求稳定了，兴许再考虑回来发展。hr跟我说，当时他心里一万个CNM。

终于，离职证明再他的催促中邮寄给了他，结果当晚他就各种电话直线领导、hr、人资经理，表示想回来继续工作。各种留言说自己不知天高地厚，太作，希望公司给一次机会。。。

原来是对方（某地产公司）请了专业人员做背调，这货应该是面试时吹嘘自己在我单位是主管、领导。结果背调后人家发现他就是个普通职员，而且还业绩一般，于是就凉凉了。

感谢对方单位。

随便答下的，没想到被diss的焦点是普通职员四个字。解释下，我想表达的就是他并非我们单位的部门领导或者中层，属于基层管理人员，没有任职。大概这个意思，至于年薪20万是真的。。不信也没辙。刚计算器按了下，本人也是普通职员，不算社保公积金等福利，去年到手18万。

到此，以上就是小编对于家政服务类调查的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务类调查的3点解答对大家有用。