1.互相尊重，设定自己的路线。尊重和平等是一切美好的开始。由于特殊的工作环境，大多数家政工认为与雇主的联系非常重要。调查显示，45.7%的人认为选择工作时最看重的是雇主是否友好、善良，远高于其他选择。其中，最令人难以忍受的是雇主对家政工的偏见。有些雇主把阿姨视为仆人、仆人。他们认为花钱了就应该忙起来，到处喊叫，对阿姨指手画脚。这可让阿姨的心凉了。

其实只是我们社会分工不同，没有高低贵贱之分。从性格上来说，她和她的雇主是一样的。所以，作为用人单位，应该尊重对方的人品，尊重对方的经济状况和环境，不要对阿姨说脏话或者乱猜疑。阿姨的工作和劳动也需要用人单位的尊重，别人的努力和付出也要得到鼓励和肯定。

同样，管家也应该注意自我定位，遵循服务行业长期以来信奉的“顾客就是上帝”的经营理念，把雇主的利益放在第一位，时刻保护雇主的利益。一定要做好自己的功课，任何时候都不要出风头。给雇主及其家人必要的私人空间。不得打探雇主家庭或其他家庭的私人事务。不允许其他阿姨同时发表评论。未经授权不得擅离职守。做好自己的本分，让双方互相尊重，家庭和睦！

2、设身处地为他人着想，以合作的态度接近对方。关系越接近就业，就越需要从合作的角度考虑问题。雇主和阿姨生活的环境不同，生活习惯也不同。阿姨来到一个新的地方，融入一个家庭并不容易。

阿姨做作业并不容易。希望大家能够多一些理解和原谅她。作为服务提供者，阿姨们要积极融入新环境，多向新雇主学习，虚心求教，根据需要调整思路、改进服务。

尤其是一些刚刚进入家政行业的阿姨，不仅要在工作技能上适应城市生活，还要在生活观念上调整自己，让服务质量和服务效果符合用人单位的期望。尽快。只有当你的服务基本满足用人单位的期望并得到肯定和认可时，你和用人单位的关系才会得到很大的改善，变得更加和谐融洽。

3、以诚相待、以情待人

家政服务需要奉献、贡献和爱心。能做好家务的人，都是杰出的、非凡的人。情商和宽广的胸怀缺一不可。“宝宝早产了，让全家人都措手不及。江阿姨知道后，连夜从湖南老家赶来，照顾宝宝比我还细心，让我很感动。”“很多。同时，她就像我的朋友一样，陪伴我度过生活的艰辛。这是一个特殊的时期。”上海的雇主们一提到姜阿姨，都肃然起敬。

家政工必须以“关爱每一个雇主，让每一个家庭幸福”为己任。他们必须保护自己的孩子，并把他们当作自己的亲人一样对待。只有这样，他们才会无微不至地关心他们，否则他们很容易犯错误。阿姨在面对老人、病人时，要表现出尊重和体贴，在工作中表现出爱心和细致的关怀。这份爱最终会被看到。

4、要努力成为彼此心中最值得信赖的人。雇主在家中安装摄像头来监控保姆的情况很常见。阿姨的隐私甚至没有得到保护，给阿姨造成了心理伤害。当然，现在不少“毒保姆”事件正在发生，用人单位不得不警惕。

但糟糕的不是作业，而是人。并非所有保姆都是坏人。用人单位对阿姨的态度会直接影响阿姨的工作态度。如果雇主对阿姨不好，阿姨就不会愿意不遗余力地做事。

因此，用人单位应尽量少跟随，多一些宽容，多一些体贴，少一些抱怨。只有互相信任，家庭才能更加和谐，双方才能互赢、互利。