机会总是青睐有准备的人，做好面试准备是成功找到工作的前提。

一些家政服务员在面试时没有注意自己的形象，来到雇主那里，在睡梦中被老师叫醒。

衣着不合时宜，头发蓬乱。

见客户时，说话很慢，没有远见。

有的就像例子中的阿姨，不经过脑子就脱口而出。

想一想，如果你是顾客，你会选择这样的服务人员吗？

那么，面试前我们应该做哪些准备呢？需要注意哪些细节？

1、从自己的精神面貌和衣着得体开始。

在面试之前，无论客户什么时候来面试，我们都要保证给人一种充满活力的感觉。

毕竟，对于素不相识的人来说，第一印象非常重要。不

化妆需要用心，要清新、干净、得体。

坐姿要端正，衣着整洁得体。

人们喜欢交往，顾客也会从你的穿着打扮中猜测出你的习惯、性格等。

人们往往认为只有穿着得体的人才能保持客户家里的秩序。

事实上，大致是一样的。

2.清楚地介绍自己并展示您的技能

与客户沟通、介绍自己时，首先要看着客户的眼睛说话。

清楚地描述您的工作专长、经验等。

这些问题应该在面试前思考。

清楚地回答客户想知道的所有问题。

回答有关您的工作技能水平的问题时要现实一些。

如实评价自己的工作能力，不要夸大。

因为每个客户的技能要求不同，加入公司后就可以立即确定技能的好坏。

虚假的吹嘘只能搬起石头砸自己的脚。

因此，实事求是是首要标准。

回答的时候，主要要突出你的工作优势，也就是你的学习能力。

例如，当顾客问他的厨艺有多好时。

你可以回答“会做家常饭菜，擅长面食，比如包子、饺子等”。

【说出你的优势，同时展现你的学习态度】

例如：“因为每个家庭的口味不一样，所以我们都是根据顾客家人的需要来制作的。如果你们家人不喜欢食物，提醒我，我会换。毕竟我是新人”为了你的家人，所以我必须改变它。”有一个理解的过程。”

3.倾听了解客户需求并亲自衡量

在采访客户之前，提前与公司负责老师沟通，了解采访客户的需求，做好心理准备。

面谈时，首先认真听取当事人对家庭情况的介绍。

例如：你要找什么样的阿姨？工作主要是照顾孩子、照顾老人、还是做家务？

听的时候，可以在心里和自己的条件进行比较，看看自己是否满足客户的需求。

当顾客提出问题时，要干脆地回答。

如果你回答“呃……我考虑一下”或者犹豫半天不说话，

客户可能认为你不愿意接受工作内容，或者认为你无法胜任他们的工作，或者认为你的想法太多，工作不稳定。

4、合理协商工资

当你从事家政工作时，不要只看收入，而不要考虑你们的能力是否相当。

面试过程中，我只想着加薪，却没有意识到自己是否能胜任这份工作。

这是不现实的。说得好，但做的不好。导致不稳定，登录后很快就返回了。

谈判薪资时要有一定的方式和方法，价格不得过高或与市场水平不符。

薪资涨幅与个人技能和客户实际工作量有关。

有些人刚开始从事家政行业，没有家政经验，但他们的期望薪资并不低。面试客户时，他们不关注工作内容和劳动强度是否合格，而只关注薪资水平以及薪资是否可以增加。

我觉得只要工资高，无论什么工作我都可以做。

这完全是初生牛犊不怕虎的态度，也是一个无知之人的无畏冲动。

实践证明，像这样雄心勃勃、不切实际的求职者很难获得客户的认可，更不用说赚取高薪了。

在与客户谈薪资时，首先要了解客户家人的具体工作内容和工作量，衡量自己是否有资格满足客户的工作要求。

根据工作量和工作能力，您可以根据家政公司老师给出的市场价格提出自己的期望。

如果价格和客户不能立即达成一致，双方可以约定一个月的试用期。试用期是双方相互了解的过程。

通过试用期，客户了解了服务人员的技能水平，服务人员也能有一个适应新环境的过程。这个时候谈薪资可能会取得不错的效果。

切记：如果在不了解工作内容的情况下过早询问薪资，客户会认为你只会问薪资，面试时很容易被客户淘汰。

如果面试失败，不要灰心。做好自我反思和评价，回顾面试中的问题，评价自己在面试中的表现，找出自己的优点和缺点，收拾好心情，为再次面试做好准备。