大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务之乱象的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务之乱象的解答，让我们一起看看吧。

"问题保姆"把家政服务业乱象推向舆论风口浪尖，如何为雇主与家政人员上双保险？

生活水平提高了，相应的对家政服务的需求也提高了，但是从业人员的发展有些滞后，基本上都是老一辈人在做，素质普遍较低，加上快速发展，存在很多问题是正常的。

如何保障双方利益，可以参考电商的发展，在没有淘宝网之前就有各种电商，都是王婆卖瓜自卖自夸，产品描述和实际往往都不相符，虚假的销售量和假评价更加让这个行业背上“骗人的”黑锅，直到“淘宝网”这种信誉保障的平台崛起之后，电商行业才进入快速的健康发展道路。让陌生人与陌生人之间更加信任，售后也得到保障。

雇呗的模式学习了“淘宝模式”的优势，雇呗只是一个中间平台，不会偏向任何一方，雇主把钱打到平台，服务人员提供服务后，平台把钱打给服务人员，订单完成后雇主可以对其服务进行综合评价，对下一个雇主选人提供真实的参考，而服务人员为了获得更多的好评会努力工作，用心服务，这样才会有更多的接单机会。这样一来就会形成一个互益的良性循环。真正做到给雇主和家政人员上“双保险”！

深度挖掘绍兴家政市场的现状，家政乱象该如何解决？

今天我冒着得罪同行的风险，给大家说三个最常见最普遍的家政行业乱象

第一个，加盟，很多刚入行的小白啊，他什么都不懂，，就想着加盟，有人给自己带路，但是加盟的基本都血亏

第二个，线上云家政，现在抖音上很多家政媒体好打着闷声发财的旗子说出一个新名词让你做线上云家政，80%的家政公司都是几张桌子加几部电话就算一个家政公司了，把求职者介绍出去就算完事儿。所谓云家政就是中介性质的家政公司，这类家政公司的弊端也显而易见，中介公司仅负责提供信息并收取信息服务费，不承担任何的后续保障。人员推销式的家政中介使家政阿姨和客户的利益都得不到保护，家政服务业普遍存在阿姨简历造假、客户克扣阿姨报酬等现象时有发生。之所以屡屡出现而很难追责，跟当前家政中介一锤子买卖的经营方式有很大关系。把人介绍出去，收完中介费就再也不管，这种缺乏责任归属和长远服务意识的做法已经十分落后了。结构性失衡是这些年家政服务市场存在的最大问题

第三个，深度保洁，不要被网上那些兵哥哥，退伍军，不要被他们洗了脑了，那些大多数它不是以那个服务C端赚钱的，他们现在从客观上来讲起到了家政的推动作用，种草作用，给予我们家政行业角度来讲起到了里程碑式的作用，但是落地一地鸡毛啊，千万别把保洁当成主营业务

到此，以上就是小编对于家政服务之乱象的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务之乱象的2点解答对大家有用。