1、端正心态

保姆本来就是我们生活中的局外人。当他们走进我们的生活，帮助我们处理生活琐事时，他们给了我们巨大的帮助。而且，很多父母还托付着自己生命中最重要的人——孩子。在某种程度上，她成为了我们家庭中非常重要的成员。她和你一起抚养你的孩子。她可能不是育儿专家，也可能不像你那么善于接受，但你需要保持良好的心态，和他相处。

2.工资透明化，不要一步到位

保姆并不比她的雇主傻。她只要下楼转一圈，就很容易知道邻居保姆的工资，以及你以前保姆的工资（如果有的话）。因此，在建立雇佣关系之前，有关工资的沟通必须完全透明。最好在开始招聘时设定稍低的起薪，而不是一开始就向保姆支付预算上限。告诉保姆，工资能达到她的期望，就看她能不能通过自己的努力赚到。工作几个月后，如果确实满意，可以酌情增加金额。

3、根据家人的要求培训保姆

不管保姆在其他家庭做得有多好，到了新的家庭后，之前的很多做事方法都会自动归零。让她按照你家人的要求和习惯来操作。包括食物的味道、家里的卫生、孩子的日常护理以及生病时的护理等。刚来的时候，给保姆一些适应的时间，说话的时候尽量有耐心。

4、如何检查保姆工作是否达标？

在找保姆之前，如果列出保姆最重要的工作内容以及对她工作成绩的要求，那么考察就会更有针对性。如果之前还没有明确，经过一段时间的调整，你应该明确自己的需求，哪些方面是必须满足的，哪些方面是可以容纳的。向保姆清楚地解释你的要求，并以此作为评估她未来工作的依据。

5、加强与保姆的日常沟通

管理保姆需要与管理员工相同的沟通技巧。同一个人，同样的环境，如果你想让她做同样的事情，但是所使用的沟通方式不同，效果就会有很大的不同。如果你对保姆的工作不满意，可以尝试这样说：我认为你总体上做得很好，但如果你这样做，孩子会更容易接受，我们也会更满意。