大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务休息制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务休息制度的解答，让我们一起看看吧。

保姆有“带薪年休假”吗？

首先感谢邀请🙏

凡是国家法定假日，有工作单位的，休假那几天都是应该带薪休假的，如果加班，要三倍工资。

保姆这个行业，能不能休假不是统一的，要看和雇主是怎样协商的，现在有法律规定，大致意思就是说法定节假日如果雇主没有安排保姆休息，那一定要付三倍工资的。所以有没有“带薪年休假”主要还是和自己的雇主协商处理。

1.社会行业，每个大小企业都有法定年休假，保姆也不例外，也是属于有合法机构的员工，理应有权享受国家法定节假日的政策，不应带有偏见，克扣福利，应参照国家劳动法实行；法治社会，人人平等。

不一定，这个牵扯到劳动合同，法律对这块是空白的，地区不同它存在很大的差别，但是一般来说，保姆有权利享有带薪年休假，因为年假是法定节假日，家政公司有义务支付具体费用，但是具体实际情况，一般保姆都没有签合同的，带薪年休假要和家政公司以及雇佣主三者一起商量解决，所以，涉及到自身利益的时候尤其是劳务方面的，我们应当签合同，必要的时候维护自己的合法权益。保姆这个具有特殊性，具体问题要具体分析，一般情况下是有带薪年休假的，前提你是否签了合同，合同上面是否说明可以带薪资休年假。很高兴为你解答。

这个我看应该是不同城市有不一样的规定，不好顾保母的地方可能可以带薪休假，因为不好顾，好顾的地方不可能给，你不干，有人可以从顾，在就是，在顾保母之前双方谈到这个问题达成协议，同意的，可以带薪休假。

农村父母去世，一些工厂只能请5－7天的假，不然就算自动离职，你认为合理吗？

问：农村父母去世，一些工厂只能请5－7天的假，不然就算自动离职，你认为合理吗？

关于丧假有法律规定，用人单位可酌情给予一至三天的假期，而且基本工资要照常发放，但是途中的所有开销自行解决，所以楼主说的一些工作只能请5-7天的假，已经很不错了，当然关键是看是否有工资。

因为有的人被批准了丧假后，真不知道家里的事情什么时候才能办完，有的因为在等好日子，可能拖一个星期导致丧假天数不够，那自然不能就轻易的离去，没办法只能选择继续请假，可是假请多了，用人单位就不满了，而我个人觉得人性化的单位应该选择尊重死者，让员工把家里的事情办完再来上班，除非是一些特殊的工作岗位。

那如果遇到的是一些铁公鸡，他们只看重自己的利益而不批假怎么办？我的意思就是凉拌，正所谓百上孝为先，钱是赚不完的，而如果在有限的日子里不陪伴在亲人身边，说不定会后悔一辈子。

如果请不到假而强行呆在家里的，也不要怕工厂领导说旷工一天扣三天工资所吓到，其实他们也不懂法，如果工资真被这么扣了，这属于违法行为，那一个月岂不白干了？所以可根据劳动法完全可以维护自身权益。

还有就是用人单位以无故旷工为由，从而解雇员工，因为员工有付出劳动，理应获得相应的报仇，即便用人单位借口说员工给企业带来了损失，扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%，而不是直接扣留员工的工资，如果用人单位真这么做了，可以去劳动局申请向用人单位要工资。

总之遇到丧假的因为请假5-7天，用人单位以此为里有要求员工自动离职我觉得不合理，而且这些用人单位私自规定的制度都没有法律依据的，如果员工遇到了上面的情况，一定要懂得拿起法律武器保护自己，维护自己的利益。

我曾经历过一件事情至今我刻骨铭心。我71年参加工作，母亲75年重病，家里打来电话告诉我，可能妈妈在世时日不多，如果可能尽量请假回家看看病重的母亲。

于是向厂里请了一个星期假回家，那个时候我在厂供销科工作，负责重要原材料计划和採购，那个年代物资贫乏，我知道离厂一个星期有可能让厂里受到损失，一个星期假那是不得了的事情。

回到家里母亲病得很重，由于多年肺结核让妈妈几乎油尽灯熄，我的心如刀绞，没有任何办法让妈妈多活几天。

妈妈全身浮肿，告诉我用冬瓜皮煎水可以消肿，我立刻去镇上找冬瓜皮。那个场境回忆起我总是落泪，那个时候没有能力挽回妈妈生命。

一个星期假就要到了，最后一天我告别病重妈妈，回到厂里，临行前母亲几乎不能用言语交流，只有默默流泪，我的心在痛。

回到厂里大约半个月，收到弟弟来信，告诉我我走的第二天母亲走了

晚上我回到宿舍一个人痛哭一场，儿子不孝，没有送母亲安葬，至今每年清明节我跪在妈妈坟前，只有流泪。

或许很多人不理解我为什么不多呆两天，那是一个特别年代，请假一个星期绝对不能多耽误一天，也许只有那个年代工作的人才会理解。

现在工作的人请了一个星期假，回去为父母料理后事，按说一个星期足够，但是多两天就好了，因为有的地方满头七才能动身。

如果说请了一个星期假，不回去上班当旷工处理，也没有过错，毕竟工厂靠规章制度管理。如果旷工按自动离职也没有错，没有规距不成方圆，但是希望该厂制度上人性化一点，毕竟父母去世也是大事。这就需要及时与厂里沟通，我相信会有一定效果。

到此，以上就是小编对于家政服务休息制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务休息制度的2点解答对大家有用。