留住好保姆，需要注意以下四个方面：

一、用人单位应提高自身素质

雇主要想留住好保姆，就必须提高自身素质，不能打骂、侮辱保姆，更不能不尊重保姆的人格。因此，用户想要聘请到好的、稳定的家政服务员，首先自己必须是好用户。

二、保姆的科学管理

我们在管理保姆时，必须采用一定的科学管理方法，如多劳多得、精神激励与物质激励相结合等，不要随意增加保姆的工作量，严格遵守合同。如果需要增加保姆的工作量，应先与保姆协商，征得对方同意，并酌情增加相应的报酬。

三、从各方面尊重保姆

尊重保姆的人格，关心保姆的生活，保证她吃饱穿好。如果因为各种原因不能同桌吃饭，可以留一部分给她。不要让她经常吃家里剩下的饭菜。工作中，多教导，少抱怨，多鼓励，少责骂。当双方出现矛盾或难以沟通的问题时，可以联系中介机构，中介机构的工作人员会协调解决问题。作为用户，你应该站在她这一边，想她的困难，帮助她不断提高服务质量，克服她的自卑感，不要让她有一种依赖别人的感觉。

四、适当提高保姆工资

给保姆加薪也是留住保姆的一种方式。