大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训学校企业文化的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家政培训学校企业文化的解答，让我们一起看看吧。

哪家公司的家政服务培训效率高呢？

家政服务培训的效率高低要看培训学员学习后对知识的综合掌握与应用的水平决定的，更重要的是在客户家服务品质、水平决定的。整体上讲和招生学员的个人素质、学历、年龄、经历、培训师资的水平有关。

1、年龄

从事家政行业人员多是年龄偏大，在30--50岁之间，40-50岁占整体家政服务人员的70%。这些服务人员多来自底层家庭妇女，本身记忆力不好，使用学习家政专业知识非常困难。

2、学历

如果一个60、70年代的只有小学文化和80零后大专或者大学文凭的家政服务人员，相对高学历学习起来的效率会高一些。但是70年代和80零后也有区别，比如：做菜、家庭事务、沟通技巧等。

3、个人经历

家政服务员不是谁都你做了的，这个决定服务态度、服务意识、服务技能。在客户家会遇到很多问题，观点不一致、个人行为客户不满意、沟通不到位、带孩子、饭菜不好吃等诸多问题。

这个目前好像全国性的大品牌还没有形成，不过作为我们老百姓选择家政公司从以下几个方面考察比较好！

1,有营业执照，组织机构代码等公司的基本资料齐全

2,公司规模，员工人数，办公场地大小

3,员工素质，公司人员待人接物的流程规范与否，一般如果找家政人员都有试用期的

4,公司办理业务的客户流量怎么样

5,参观考察他们的培训基地

6，如果是过去学习，对公司的培训项目，时间安排，毕业就业机会安排等都需要了解清楚

7，必须要签订合同很关键，条款要仔细阅读

到此，以上就是小编对于家政培训学校企业文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训学校企业文化的1点解答对大家有用。