大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训学校教具清单的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政培训学校教具清单的解答，让我们一起看看吧。

培训机构很赚钱吗？

我管理过大型教育培训机构，分校包括加盟的在内，有近200家。说说我的体会。

如果你没进入这个培训圈，你以为培训机构都差不多，其实还是大不相同的。在我自己的分类中，主要有三类，我们分别说说他们的特点，分析他们是否赚钱的因素。

第一大类是语数外这类传统的学科型培训。

这类机构的的特点是，建设成本低，不需要其他昂贵的教学用具和设备，普通教师的培训成本较低，但名师难找。优势是这类培训机构基本都是小班课，一个老师多个学生，单课的毛利率很高。这类机构众多，门槛低，招生竞争非常大。

成本核算：培训机构的主要支出有场地费用，约占30%，1对多课程人均教师工资分摊15%，所以单纯毛利率是非常高，接近55%。很赚钱吗？但是机构的营运成本非常高，比如招生费用，不管网络推广还是传单等，成本都不菲，一般10-15%，有的还有业务员提成2-5%，日常运营及管理费用一般不低于10%。综上，一个中等规模正常运营的学科类培训机构利润在20%左右。但是要做到中等规模，需要一定的积累，如果阶段性招生或有疫情等特殊时期，风险就大了。（数据仅供参考）

（在最新的好未来学而思的财报2020Q2中，好未来课程毛利率为55.29％，其销售费用占28.10%，经营管理费用20%；经营利润率为7.47％，归母净利率为-1.54％。）

第二大类是琴行等器乐培训教育类培训。

培训机构是否赚钱？

我聊说说这个问题。

很多非本行业的、中小机构非负责人、大机构非部门以上管理者的，大部分都认为培训机构很赚钱。

其实是错误的。

培训机构的利润并不高，绝大部分有利润的机构，利润率在5%左右，最多能到10%就很好了。当然，也有利润率很高的机构，但在全行业太少了。其实更多的机构都是在赔钱的，我们看那些负面新闻，几乎都是因为资金链断裂而造成的。

如果是单校区的小机构，机构老板自己不上课的话，老师一年的收入不会超过本机构的比较好的老师。

给大家看几个数据，这三个机构的年结转收入都大约在1000万左右。

比如看这个机构，他在课酬成本和人力成本上都严重超标，教室占比上也是超标的，所以最后是完全亏损状态。

我老婆曾经在省城开过一个课后作业补习班，最多时候200人，一年大概有50万的毛利。

我没有在培训班待过，但我也知道，培训机构确实有的很赚、也有的一言难尽。

我媳妇呢，是北师大毕业的，做过高中正式老师，结婚后两地分居就辞职了。

在家专职教育孩子，我儿子呢，当时小学学习成绩很好，经常满分第一名。

12年吧，有三个家长非得请我老婆做家教，自主在我家小区租了个房子。

媳妇一学期就把三个孩子从三四十的名次，带到了前10。

这期间他们的家教费是5000/人/月，应该说不便宜，奈何人家需求旺盛，看过媳妇教学又非常信任。

等于媳妇除了带我家孩子，一个月还有1.5万的纯收入。

名声在外了，上门要求我媳妇带孩子补习的家长一个接一个。

但她连我家的最多带5个。有人私下给出到1万一个月，反正无论如何要给他家带孩子。

在巨头和资本的入侵之下，普通的培训机构根本不赚什么钱的：

1、合规的培训机构成本太高了，只有消防等各种达标物业三楼以下才行，而且要是交通方便的。这类物业通常租金都特别贵，培训机构一大部分是在给物业打工。

2、由于学而思和新东方之前的推广攻势太大了，学生们都向大机构汇聚，普通机构的满班率越来越低。满班率低，就意味着根本赚不到什么了。

3、由于资本的进入，培训机构开始大打价格战，99元学一个暑假，0元班什么的大行其道，其实一个家长只要聪明，真的可以不花什么钱报机构的，各个机构都有大量的低价班，说实话，原来大机构的低价班师资课程都不差的。

4、原来机构的老师收入太高了，机构之间互相挖角抢名师，抬高收入，机构给房东打工也给名师打工。

在双减之前，即便学而思新东方这样的机构利润都不高的，猿辅导作业帮基本还处在烧钱阶段，中小机构也是经营不好，外界所看到的都是虚假繁荣。现在双减，机构的生存更难了。

我现在还在做这个行业，已经做了15年，要说赚钱的话，前些年的确还行！可最近几年培训机构越来越多，而且出了不少全国连锁的大机构，竞争越来越激烈，收益明显下滑。

按我目前的现状，一年大概还有25万左右的利润！虽说比不上前些年，但也比别的行业好赚钱，在我看来培训机构要想赚钱，最重要的就是要出成绩，出了成绩，就有了口碑，家长就会给你转介绍，这样生源就稳定了！

另外就是减少不必要的开支，有的培训机构员工过多，还有的为了选一个好的地理位置房租过高，挣得钱都给交房租开工资了，赚钱就费劲了！

我做艺术培训机构16年，05年开始那几年挺赚钱的，我发展了3年左右，有了一辆轿车，5年左右有了房子，换了车，但是到2013年后，培训机构越来越多，我的很多老师自己出去开培训班，抢走了我的很多生源，后来越来越赚的少了，我用的人也越来越多了，所以，赚的更少了，那时候差点放弃！

现在我500多平米的地方，员工只有我一个，周四周五周六打扫卫生，看哪个到期，剩下的都是老师，我妹妹是主干老师，我一个人负责两个校区，一年可能能赚20万左右吧，现在也不会干别的，要说都赚钱吗？不会，今年倒闭的都是去年新开的机构，新开的没有经验，在这种经济形势下，有经验的都不怎么赚钱了，何况没有一点经验的呢，我们是有自己特色的，我们主做拉丁，我妹妹就是拉丁老师，我赚20万，她能赚小10万，

所以，任何行业都是这样的，赚钱的还是少数人，我现在什么都自己干，还带2个小孩，还在处理债务！不敢懈怠！今年生意不好，我们做的就是提高教学质量水平！

早教内容一般有哪些？如何为孩子安排早教？

早教课程大致介绍和早教课程建议（早教机构）

课程大致介绍

0-6个月的宝宝：时间是45分钟。课程是综合性的。以0-6个月年龄段的感官训练和0-6个月的养育指导为主。

6个月以上的宝宝：课程时间 45分钟--1小时

1.运动课：通过感统运动教具，让宝宝进行运动方面的练习。早教基础综合课。锻炼宝宝的大动作技能、社交技能以及对前庭的训练等。

2 .音乐课：通过营造适合宝宝的音乐氛围，锻炼宝宝的对音乐的感知。音乐是可以有利于全脑发育的。并且很多音乐活动是可以帮助宝宝良好性格的养成和社交能力的提升。

3.艺术课：通过简单的艺术工具和艺术技法，让宝宝完成简单的艺术作品。提高对色彩的感知，锻炼手部精细动作。可以很好的提高专注力和想象能力，以及语言表达能力。

以上三类是各大早教的基础课，接下来是一些特色课和附加课。

1.语言课：提高宝宝语言表达能力，和综合语言能力（有的是纯外语课）。让宝宝在游戏中提高语言表达需求从而提高语言表达。

早教的课程一般有肢体训练、感官、数学、艺术和音乐等这些内容。不同的早教机构教学理念不同，因此课程设计上也略有不同。

以赢在起点为例，针对不同年龄的宝宝有不同的课程，如0-2.5岁Baby Play重点培养感知运动、音乐表达、社交等能力；0-2.5Baby star课程重点培养宝宝手部精细动作、语言表达能力、注意力等能力，2.5-3岁Pre-baby MBA侧重在宝宝情绪调适、习惯规则的遵守的能力；3-6岁Baby MBA针对孩子科学认知、语言发展、人际交往等敏感期，培养孩子幼升小必备能力，为幼升小打基础。

同伴贝宝提醒您婴幼儿时期是孩子神经系统发育最快、各种潜能开发最为关键的时期，确实是进行教育的好时机。根据敏感期和大脑发育理论，人类对各种信息和各项能力发展的敏感期都集中出现在生命的最初几年，这个时期是人一生中独特和重要的发展阶段，也是孩子发展的机会之窗，就是宝宝获得智慧的最 佳时机。早期教育核心在于提供一个教育营养丰富的环境，对孩子的大脑发育和人格成长进行“激活”，在从而为其日后的发展打下一个坚实的基础。

同伴贝宝里可以学到的1、初生婴儿认识周围世界，和外界取得联系是通过感知觉来实现的，因此对婴儿的教育应着手于发展感知觉方面的训练。父母应该及时给予婴儿适当的刺激，锻炼他们的各种感觉器官以及相应的神经系统、大脑等有关部分，促进婴儿智力的发展。2、对于5—6个月后的婴儿，一般多挑些色彩鲜艳的玩具让婴儿玩耍，品种要经常调换，以提高其兴趣。此外，还应适当地让婴儿在床上练习翻、滚、 爬、蹬、踢等。动作的发展增加了孩子对外界接触和观察的范围，可提高他们对外界认识的能力。3、1岁以内的婴儿应经常到大自然中，如抱他们去公园或田野，看看绿色的世界，看看五彩缤纷的田园风光，接受自然美的熏陶。4、让婴儿多与成人交往。为了发展婴儿的语言和表达能力，大人应该多跟婴儿接触，经常与孩子“说话”、“提问”，引逗他们发声和发笑。

各个早教机构的授课方式不一样，根据自身的情况来说，袋鼠潜能宝贝早教中心会根据宝宝的年龄来分班，不同的班级学习的内容会根据宝宝的行为能力来制定。每周新的主题活动让宝宝对上课内容保持一定的新鲜感，在帮助宝宝不断练习复习中得到成长。

同时，袋鼠早教还会在每个月推出不同主题的活动内容，在丰富课外教学的同时让宝宝有更多的社会认知和学习能力的锻炼。

针对不同需求的家长，我们也会制定不同价位的学习计划，校区教学同步线上课程，给宝宝成长全方位教育指导。

选择早教的时候建议看以下几点：教学质量，教学设施，课程更新速度，可操作性。早教课程一般一周两次，更多的时间是需要父母在日常生活中给宝宝反复地练习，所以对于早教课程学习的内容可操作性是选择早教的重要因素。

到此，以上就是小编对于家政培训学校教具清单的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训学校教具清单的2点解答对大家有用。