大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训发布网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍家政培训发布网的解答，让我们一起看看吧。

想做家政培训师，需要学哪些东西？必须要实战经验吗？

一般目前家政培训师这个岗位主要是靠从事服务师或者专门研究这一行业的人员担任。

现在也有一些比较大的家政公司会有开培训学校，里面也应该有这些培训，不过要交钱，学完以后会发证书，有没有用就见仁见智了。

另外还有一种，就是从家政学校直接毕业输送到家政企业的，不过他们也不见得一开始就能当培训师，都需要先从事服务师积累经验再转的，像本公司聘用的培训师就是直接从学校输送到一些企业的家政专业毕业再从事两年以上服务师的学生担任培训师

家政培训机构需要什么资质？

由县级以上人民政府劳动行政部门按照国家规定的审批权限审批。

申请举办教育机构的单位，应当具有法人资格；申请举办教育机构的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。实施国家教育考试、职业资格考试和技术等级考试等的考试机构，不得举办与其考试业务相关的教育机构。

举办实施以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，举办实施劳动就业职业技能培训的教育机构，由县级以上人民政府劳动行政部门按照国家规定的审批权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。

家政培训要求规定：

1、遵守职业道德，尊重消费者生活习俗，主动适应消费者，视消费者如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员；不泄露消费者隐私；不参与消费者家庭及邻里的矛盾纠纷，不传闲话，以免激化矛盾。

2、遵守国家各项法律、法规和社会公德；执行《公民道德建设实施纲要》，自尊自强，爱岗敬业；遵守企业各项规章制度，维护经营者和消费者的合法权益。

3、遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与消费者发生矛盾，出现消费者侵犯家政服务人员合法权益，或变更服务地址、服务工种等，无论何种原因家政服务人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。

怎么找到一个靠谱的保姆？

第一步：明确要求

首先,决定你到底需要什么样的保姆，跟你的伴侣说说你理想的保姆什么样，你想要那种年龄大的有丰富经验的呢还是有小学文化程度的那种保姆呢？

你需要保姆具体做些什么呢？是只负责孩子的吃喝拉撒、洗澡、上下课接送工作还是需要一个能全面负责家务照顾宝宝的保姆妈妈呢？所以在面试或咨询家政中心之前请做好一份清单，列出你的要求。

第二步：找资源

朋友圈：找亲朋好友帮忙，熟悉的人介绍来的往往都让人放心；可以在学校时事通讯里发通知，或是在本地的父母教育相关的论坛群组里发消息来获得更多的资源。

家政公司是如何经营与管理的？

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

　　在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

　　2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

　　3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

　　4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。（

到此，以上就是小编对于家政培训发布网的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训发布网的4点解答对大家有用。